经济补偿金的计算标准（经济补偿金的标准和期限）

上课啦

很多情况下

用人单位与劳动者解除

或终止劳动合同

需要支付经济补偿金

那么经济补偿该如何计算呢？

▼

举例一

小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3年劳动合同，2021年5月2日该贸易公司破产，小张和该公司解除劳动合同，那么小张可以领取多少补偿金呢？

小张可以得到1.5个月的经济补偿金，共计9000元。

小张2020年1月3日至2021年5月2日在该公司共工作1年4个月。那么经济补偿金为1.5个月。在此期间月工资为6000元。

那么经济补偿金计算为

1.5X6000=9000（元）

举例二

小王，2020年1月3日入职某旅游公司，月工资5000元签订3年劳动合同，2021年8月2日因公司未足额支付劳动报酬，小王提出辞职和该公司解除劳动合同，那么小王可以领取多少补偿金呢？

小王可以得到2个月的经济补偿金，共计10000元。

小王2020年1月3日至2021年8月2日在该公司共工作1年7个月。那么经济补偿金为2个月。在此期间月工资为5000元。

那么经济补偿金计算为

2X5000=10000（元）

你是不是也会计算了呢

下面我们来总结一下

经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

六个月以上不满一年的，按一年计算；

不满六个月的，向劳动者支付半个月工

资的经济补偿。

【月工资】是指劳动者在解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资，但不包括非正常工作月份。

视力残疾标准概述

关于规范商业性个人住房贷款中 第二套住房认定标准的通知

医疗纠纷判断的标准是什么？

北京仲裁委收费标准 北京仲裁委收费标准文件

劳动仲裁能否仲裁工资标准(劳动仲裁可以拿到工资吗)
【本文标题和网址，转载请注明来源】经济补偿金的计算标准（经济补偿金的标准和期限） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/268405.html