根据第七次人口普查数据，我们的人口数量已经达到14.1亿人，与去年的13.4亿人相比，多了7206万人。
从人社部公布的数据看，在14亿人口中，社保卡持有人数已经达到13.47亿人，电子社保卡持有人数达到3.9亿人，而我们的社保基本养老保险参保人数也达到了9.9亿人，逐步走向全民社保养老的模式。
大多数人都知道社保缴费满15年，到了退休年龄就可以领取一份终身退休养老金，其实社保除了退休养老金的福利之外，还有这6种社保补贴福利可以领取，我们简单做个社保科普：
1 社保灵活就业人员补贴
在传统经济向互联网经济过渡的时代，很多人其实都不是纯粹的全职上班族，而是有很多的灵活就业群体，社保对于这部分参保群体，是有一个专门的补贴福利的，帮助灵活就业群体降低参保成本，建立个人社保保障机制。
根据人社部的灵活就业社保保险补贴政策，如果你是就业困难群体，离校2年内未就业的毕业生群体，实现了灵活就业后，都可以申请领取社保灵活就业补贴。
这个补贴的标准是按照灵活就业群体缴纳的社会保险费用，给予一定数额的社会保险补贴，一半不超过灵活就业群体实际缴费的三分之二。
2 4050社保补贴
4050社保补贴与灵活就业人员补贴类似，但针对性又不同，一般来说男性满50岁，女性满40岁的就业困难群体，通过灵活就业的方式，参加了社保养老保险的，可以申请这种4050社保缴费补贴。
4050社保补贴的标准是根据灵活就业群体的基本养老保险和医疗保险实际缴费情况确定，比如按照实际缴费的三分之二进行缴费补贴。
但也存在一些地区差距，有些地方的4050社保补贴是按照实际缴费50%，有些地方按照实际缴费的70%，除了社保缴费补贴之外，针对4050群体，部分地区还有医疗和养老保险的定额补贴。
4050社保补贴是有时间限制的，一般来说领取补贴的时间不会超过3年，还有一种特殊的情况是如果你申请4050社保补贴的时候，距离法定退休年龄已经不足5年时间，那么可以一直领取这份社保补贴到退休为止。
4050社保补贴不止是对中年再就业群体的保障，也是一种对再就业市场的支持，实现我们的充分再就业，按部就班的生活工作。
3 社保的冬季取暖补贴
我们的社保基本养老保险参保群体达到9.9亿人，但不同地区的参保群体社保补贴福利是不同的，存在南北的差异，这也是气候条件决定的。
社保的冬季取暖补贴主要针对北方地区比如北京，天津，山西等，这些地区会出现季节性的寒冷气候，有供暖需求，于是就有了冬季取暖费这一个生活类的社保补贴。
这个冬季取暖费补贴已经纳入基本养老保险基金的支出范畴，但不同地区发放条件和发放额度是不同的，一般来说机关事业单位，企业的在职员工，退休群体都可以领取到冬季取暖补贴，但部分北方地区或者灵活就业参保群体也可能没有取暖补贴这一福利。
4 社保的高温补贴
社保的高温补贴也可以说是夏季的防暑降温的补贴，针对的是在单位就业参保的上班族群体，除此之外，针对一些夏季需要高温作业的职业群体，也在防暑降温费用的基础上，还有有额外的高温津贴发放。
部分城市和地区，对于退休老人群体，在夏季到来的时候，也会发放一笔防暑降温的费用。
举个例子，广东地区针对高温津贴发放标准是在6-10月份期间，劳动者在露天岗位工作，工作场所的温度在33度以上的，需要发放高温津贴并在工资表列明。
5 社保过节费用补贴
我们是有很多传统的节日的，部分地区针对传统的节日比如，端午节，中秋节，春节等，都会给退休老人发放一笔过节的费用。
不同城市和地区的社保过节费用是不同的，没有统一的标准，比如在春节的时候，上海是每个退休老人发650元过节费，杭州是每个退休老人发放1200元过节费。
6 社保的补充养老金机制
我们的社保参保群体可以分为新人，中人和老人群体。
老人群体一般是机关事业单位退休的，他们除了可以领取一份机关单位社保养老金之外，还可以获得一份补充养老金的发放，也就是机关事业单位的职业年金，帮助机关单位的老人群体提升退休后的养老金水平。
中人群体中既参加了机关单位社保，也参加了现在的职工社保，那么针对这部分中人群体也有一份过渡性养老金的补发，过渡期是10年，这也意味着中人群体可以在基本养老金之外，比新人群体多领取一份补充养老金。
新人群体属于只参加了当下职工社保的群体，只有一份基本的社保养老金可以领取，但部分经营效益高的民营企业，也会给员工提供一个补充养老金福利，也就是我们的企业年金，通过与第三方商业保险公司合作，建立一个企业年金账户，用于提升员工的养老金水平，
职业年金和企业年金都是社保养老金的一种补充养老金机制，也是我们的第二养老支柱体系。
综上：在长寿时代和老龄化社会，我们的社保养老制度也在不断地优化升级，为我们提供更多的福利保障，从而提升我们的退休养老保障水平。如果你是社保参保群体和退休群体，不妨看看以上的6个社保补贴福利中，那些你是可以领取的补贴。
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