一般大家都知道退休的条件。累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休。
但相对于退休，还有一种退职，了解的人就比较少了。
是有办理退职手续的人员，但是很少见。
不要求年龄在60岁，也不要求工龄满15年，但一般人都不符合附加的条件。
据了解，最早关于退职的规定是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》国发[1978]104号文。该文件第五条规定：
不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。
这条规定是相对于退休来说的，脱离了退休，只谈退职可能我们都看不明白。
什么叫不具备退休条件？
所以我们要看该文件第一条规定的退休的条件。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作的干部，符合下列条件之一的应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。
我们把第五条与第一条第三款相比较，即得出第五条所说的“不具备条件”是：
男年龄不满五十周岁，或女年龄不满四十五周岁，或连续工龄不满十年。
我们把第五条与第一条第四款相比较，即可得出第五条所说的“不具备条件”是：
非因工致残。
所以我们可以得出结论：
退职的条件是：
男年龄不满五十周岁，或女年龄不满四十五周岁，或连续工龄不满十年，且非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
如果我们认为这是退职的最终条件，那就有些不全面了，还有另外规定需要我们参考。
《公务员法》以法律的形式，对公务员的退休作出了规定，其中第八十七条规定：
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。
从这一法条可以看出，完全丧失工作能力的公务员，全部都可以按照退休办理。也就是说根据这一规定可以判断，公务员无退职类别。
从以上规定可以看出，退职的条件是：
除公务员外的人员，男年龄不满五十周岁，或女年龄不满四十五周岁，或连续工龄不满十年，且非因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
虽然不到法定退休年龄，可以办理退职手续，但因为有完全丧失劳动能力的条件，导致极少有符合办理退职条件的人员。
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