节假日加班工资规定是什么（法定假日上班加班费标准）

本报讯（记者 吴笛）2021中秋国庆双节假期来袭，接下来的9月和10月，共有10天假期。如果10天都加班，可以拿到相当于24天的日工资。按照目前厦门最低工资标准1800元计算，最少可领1986元加班费。

根据规定，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。根据厦门最低工资标准1800元，中秋国庆十天假期如果全都加班，最少可领1986元加班费。

需要提醒的是，这只是最低标准，加班工资应该按劳动者本人日工资或小时工资计算。根据相关规定，加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。单位与员工签定劳动合同时约定的工资标准不得低于最低工资。

用人单位若违反劳动法律法规，劳动者可向市劳动监察支队反映，也可以拨打厦门市劳动保障监察支队投诉电话5110656投诉。

加班费具体计算方式

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

按照目前厦门最低工资标准1800元计算，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日的最低加班工资为:

1800元÷21.75×300%×4=993元。

9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日的最低加班工资为:

1800元÷21.75×200%×6=993元

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