有退休金就有基本生活保障，这一点大家都知道，但前提是达到法定退休年龄时，缴费年限必须满15年，这个是退休硬性条件。这里面有哪些人到退休年龄缴费年限不够15年呢？据统计大多数是灵活就业人员，他们当中有人一个人打几份工，非常辛苦，工作不稳定，收入低，一方面在就业地没法交上社保；另一方面没法持续交上社保。因此，我们灵活就业人员容易遇到社保年限不够15年这种情况。
社保
最近一位灵活就业人员问我，到法定退休年龄时，外地不接受我社保顺延缴费，我将异地社保关系转移到户籍地接续参保，以灵活就业人员缴费3年了，社保年限仍然不够15年，想知道能不能一次性补齐15年社保呢？
答案来了，我们临近退休人员有福了，55岁、60岁、65岁可以一次性补缴社保，必须满足一个前置条件，看看你是否符合条件吧！下面从2个方面进行深度分析：
近些年，社保政策统一、业务经办规范，一次性违规补缴窗口已经彻底关闭。到退休年龄时，社保年限不足15年，只能顺延缴费15年，然后才能领取养老金。实际上，注意一个时间节点，我们灵活就业人员还是能合法一次性补齐15年社保。什么时间节点呢？这就是2011年7月1日。这个时间点很关键，是我国《社会保险法》正式实施的日子。
退休
根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第一章第二条明确规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。从实施细则可以看出，在2011年7月之前参保过职工基本养老保险，不管在户籍地还是在就业地，有社保缴费记录的灵活就业人员，在女职工50岁、女工商个体户55岁、男性60周岁，顺延缴费5年后，仍然不足15年年限的，可以在55岁、60岁、65岁可以一次性补齐15年社保退休。
到法定退休年龄时，注意一个2011年7月1日这个时间节点和社保缴费年限，不然容易吃亏，比说你在2011年7月前没有参保社保，且达到退休年龄时，累计年限只有5年，顺延缴费5年，仍然不够15，不给一次性补缴，只能再顺延缴费5年70岁开始领取养老金。从预期寿命来说，顺延交社保已经不划算了。这时不如早早退保或者将社保关系转入城乡居民养老保险。
养老金
如何办理补缴手续呢？首先到户籍地社保局，将异地社保关系归集到待遇地，如果在2011年7月前参保，这时一定办理顺延缴费5年手续，同时这5年时间不要轻易中断缴费，顺延5年后，再一次性补齐15年社保，然后领取基本养老金。
总之，55岁、60岁、65岁可以一次补齐15年社保，不是空穴来风，这个有法规规定的，关键在于2011年7月1日这个时间点，符合条件的，请到当地社保局咨询补缴政策并办理补缴手续，逾期影响养老金待遇。欢迎大家留言发表意见，并请点赞转发。
劳动仲裁法实施细则，打一场劳动仲裁多少钱
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