是我们新推出的栏目
我们会从网友们提的问题里
选出典型的、大家常问的问题
进行解答
关于车牌、入户、社保、玩乐等问题
都可以问哦！
只需要在这篇文章底部留言就可以啦
不过问题要尽量问得详细一点
这样我们也能更好地为大家排忧解难！
今日话题：
生育津贴和产假工资是一回事吗？
我们可以领两份钱吗？
严格意义上来讲
生育津贴不等同于产假工资
生育津贴和产假工资是一回事吗？
根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
图源：摄图网，ID：500879567
划重点：
生育津贴由用人单位统一申领
职工不可以同时享受产假工资和生育津贴
生育津贴已包含
在职工产假或计划生育休假期间的工资里面
但生育津贴高于原工资的部分
用人单位也要支付给职工
如何计算生育津贴
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
图源：摄图网（ID：501055292）
注意：上述计算公式中假期天数，是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数，所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。
生育保险参保职工享受津贴的生育假期天数一览表：
用人单位申领生育津贴
需要满足什么条件
1、职工累计参加职工生育保险满1年；
2、职工分娩或施行计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险；
3.职工分娩或施行计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用；
4.用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴；
5.职工分娩的须符合计划生育政策。
用人单位怎么申领生育津贴？
由于生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息，用人单位需指引其员工先完成其生育医疗费用的记账或报销，再申请生育津贴。
01
在广州本地宝后台回复【生育】
即可获取申请入口
02
在左上角选择职能部门–广州市–市医保局
03
页面跳转到广州市医疗保障局
输入需要办理的业务关键词
“生育保险”搜索
（目前津贴在生育医疗费用模块中申请）
小编提醒：如果点击不了申请的话，说明目前可能还没上线或者系统问题，建议多次刷新哦！
04
点击“生育保险零星医疗费用支付审核
一般情形与办理就医确认手续的参保职工
申报医疗费用，同步申请津贴
05
点击“立即办理”
06
选择办理情形
选择“ 一般情形与未办理就医确认手续的参保职工
申报医疗费用，同步申请生育津贴”
07
材料–准备好津贴所需资料
08
资料填写完成后按“保存并下一步”
09
填写申办人具体信息后
点击“保存并下一步”
可备注办理生育津贴情形：
如已办生育备案
只申请生育津贴或未办理生育备案
只申请生育津贴等
010
按要求上传资料图片后按下一步
（资料附件需为JPG或PDF格式）
参保人上传的申请表中，应承诺符合计生政策
011
选择就近的经办机构后
点击“确认提交”
这里是以防万一需要递交资料，一般情况下不需前往
012
申请已提交
温馨提示：
1.如办理成功约1-2天内会收到政务网短信通知（如下图）
如审核过程中出现问题（如资料内容填写未完整或资料上传有误等等）也会约1-2天内收到政务网短信通知后再重新按照要求申请即可。
2.未有政务网或粤省事账户可直接在政务网上注册登录（法人或个人均可）如是单位经办人可使用个人账户办理其单位员工事宜。
办理生育津贴业务，如果经办人需要办理回执的，可以在疫情结束后，凭短信与经办人身份证原件至任一医保分中心打印
疫情期间，申请生育津贴
可以延长时限吗？
不可以。
单位申领生育津贴等非现金报销业务，可通过网上办理，不在延长时限范围之内。
图源：摄图网，ID：400220509
失业期间可以申请生育津贴吗？
失业的员工在失业期间，不能享受生育津贴。
生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此员工在失业期间不能享受生育津贴。
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【本文标题和网址，转载请注明来源】生育津贴和产假工资哪个划算（生育津贴跟工资可以同时领吗） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/254533.html
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