国企合同工和正式工的区别有哪些（国企在编和不在编区别）

如何区分浙江国企招聘录用对象是正式工与非正式工？

一般来说，和国企单位正式签订劳动合同的叫“正式工”。有时我们也叫它“合同工”，但严格来说却是不准确的，因为不管是哪类员工，都需要签订合同，都是“合同工”。

那么，我们应该如何辨别国企招聘录用对象是正式员工还是非正式员工呢？最根本的标志是看员工的劳动合同中，甲方是否为国企本身，只要是和国企直接签订正式劳动合同，就意味着成为国企正式员工了。相反，还有一部分和第三方劳务派遣公司签订合同的，那就叫“派遣工”或者“非正式工”了。

浙江国企招聘正式员工公告中常见会这样提及：聘用人员与招聘单位直接签订劳动合同、由国企用人单位与拟聘对象签订劳动合同。

招聘非正式员工的时候公告中一般也会类似这样明确注明：本公司决定向社会公开招聘劳务派遣人员、决定公开招聘编外工作人员、被录用者与**公司(非国企单位)签订劳动合同。

当小伙伴们获取国企招聘公告的时候，一定要会区别录用对象是正式员工还是非正式员工，尽量选择适合自己的进行报名!

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