现在越来越多的人开始重视缴纳社保了，因为社保里面包含着两个最重要的东西：一个是医疗保险。医疗保险在你生病的时候，可以报销大部分医疗费，自己只需承担一小部分。这是对职工的身体健康提供保障。另一个是养老保险，只要缴满了15年的养老保险，退休后就可以领取一笔稳定的养老金，这要比养儿防老、存款防老、以房养老等养老方式强过百倍。
另外，社保里面还有失业保险、工伤保险等。万一职工失业了，只要是企业主动辞退，你就可以申请拿二年的失业保险，虽然钱不多，但是可以帮助你在失业期间，从容地寻找一份新的工作。工伤保险，对于在一线流水线上的员工，以及建筑业工人也是一种保障，万一出了工伤事故，就可以享受工伤事故保险。所以，缴纳社保虽然平时个人的工资会扣掉一部分，但却是给了自己一份重要的保障。
不久前，国家对于社保政策进行了新的调整，由之前的企业代缴的形式，变为由相关部门统一代缴。由相关部门统一代缴，不同于公司代缴，相关部门的缴费的标准是按照职工的工资水平来进行代缴的，这就避免了职工工资水平相对较高，但企业为了省钱，却按社保的最低标准缴纳的情况发生。这样一来，职工将来在退休之后能领取的养老金就更多了。
虽然，缴纳社保的好处多多，但总还是有一些人到了退休年龄，却由于种种原因，社保还没有交满15年，那么是否还有什么补缴措施吗？为此，我们国家也想到了这一点，也出台了社保的补缴政策，让我们来了解一下：
第一，一次性补缴社保。这个方法简单又十分省力。但是，一次性补缴社保也是有先决条件的，需要在2011年之前缴纳了社保，并且现在已经到退休年龄的人才能一次性补缴社保。其他人要想一次性补缴已是不可能了。
第二，已经到了退休年龄，却主动申请延迟退休，这主要是社保还没交满15年，但再交几年就可以满足15年要求的群体。社保没满15年，主动要求延迟退休这个方案相对较好，因为个人缴纳一部分社保，单位也可以替你缴纳一部分社保，这样可以通过延迟几年退休，达到社保交满15年的要求。
第三，社保还没交满15年，可以人先退休，退休之后再按时缴纳社保。这种方法仅适用于家庭经济条件比较好的群体，如果家庭经济条件不好，老人退休之后非但拿不到养老金，没有收入来源，还要面临缴纳社保的压力，这对于老人及其家庭来说是增加了经济负担。所以，先退休再把15年社保交满，仅适合于经济条件还不错的群体。
第四，如果退休时缴纳社保还不足15年，还可以由社保基金直接转为城镇居民保险，这样可以一次性补缴。不过，由职工社保转为城镇居民保险是不划算的，因为职工社保退休后的养老金待遇要远高于城镇居民保险的收入。所以，除非离开缴纳社保的15年最低标准，还有很长时间。在通常情况下，把职工社保转为城镇居民保险是不明智的。
现代人已经越来越明白，社保对我们是有多重要了，那么，如果社保缴费不够15年该怎么办？最简单的办法是一次性补缴，不过一次性补缴的条件大多数人是无法满足的。那么就是主动申请延迟退休，这个办法还不错，因为延迟退休后，可以让单位替你缴掉一部分社保。
还有就是先退休，再逐年补缴社保，这个方案主要适用于家庭条件较好的群体。当然，还有就是将职工社保转为城镇居民保险，这么做并不划算，只有在没交上几年社保的人群中才适用。
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