事业单位改革后，很多人关心的就是编制的事情。确实如此，现在大多数人考事业单位为的就是一个稳定，也就是我们所谓的编制。随着社会的发展，现在单位里招聘会有很多的合同工，但是合同工与合同工之间也是有区别的。比如今天小编要给大家说的编制的合同工和普通合同工的区别。
咱们先来说说事业编制的合同工。
在事业单位编制改革后，有很多取消编制的相关消息，但是编制取消不是一蹴而就的事情，况且取消编制的并不是全部，只是部分的事业单位。对于事业单位合同工，这个就相当于次于公务员铁饭碗的工种，人事关系是属于省人社局的或者所在地市的人社局，会有财务核发的工资。
事业编制的待遇为什么好？其实原因很简单，因为事业单位的工资待遇是有国家财政和单位补贴两部分组成的。小编在这里要提醒大家一下，在应聘事业单位的时候，一定要看清楚是“按事业编制聘用”还是“参照事业编制聘用”，这一点大家一定要注意。
接下来咱们再说说普通的合同工。
普通合同工，这个概念想必大家都不陌生，是最常见的用工方式，是与工作单位签订正式合同。普通合同工跟劳务派遣工是不同的，不同的地方是你的人事和福利是直接跟它们签订的，不涉及第三方劳务公司，所以它要比劳务派遣工要保障一些。但是和事业编制的合同工比起来，还是有差距的哦。
好了，上面就是小编为大家说的事业编制的合同工和普通合同工的区别。现在大家明白了吗？后续小编还会给大家普及一些事业单位的知识，望大家持续关注。
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