贸易战一开始，全球的经济都受到了影响，中国收到打击尤其之大，本来中国现在就处于一个发展的瓶颈期，对国外的一些原材料之类的进口尤其依赖，而这次的贸易战加征关税的等等举措，更是让中国现在的大环境造成了极大的影响，一些公司纷纷裁员，很多员工无奈被下岗，而对于一些创业者来说，这也算不上一个好的时代，创业需要的成本越来越高，创业的难度却越来越高。
在这种情况下，很多本来准备一个人干的创业者，也打起了合伙的主意，合伙的对象无非就是朋友或者亲戚，但是这样问题也就出现了，就算双方出资一样，股权的划分到底该怎么办呢？很多人就想当然的55分，但是这样真的合理，真的可行吗？今天我就来跟大家一起聊一聊。
首先要告诉大家一个创业黄金法则，那就是先小人，后君子；亲兄弟还要明算账，不管是跟谁一起做生意，都要把丑话说在前面，利益划分都要很明确，不然公司做的越大问题越大。
那么股份分配最需要考虑的是什么问题？资金、人力、资源等都是很重要的要素，既要考虑资金在项目的权重，但是其他要素在股权内的比重也不能被忽视，不然就会引起矛盾和分歧。
那么就会有人问，我55分为什么不行？因为蛇无头不行，一个公司在起步的时候没有领导者也不行，往往领导者花费的精力和心血更多，而且承担的风险和压力也更大，所以带头人一般是要占多数股权。
而且现在经营企业，不仅仅只是需要资金了，更多是需要人力和资源，所以股权划分的时候考虑资金股和人力股两方面的内容，重资产行业资金比例更多一些，可能资金股：人力股=7：3，轻资产行业可能就反过来资金股：人力股=3：7。
以最基础资金股和人力股平分为例，如果资金对半出，各自的资金股仅仅只占到25%，人力股也不建议一次性全部给经营管理者，建议可以分批释放，一年达到多少目标可以释放10%给经营管理者，这样做的好处在于出资金的人每年能获得自己该有的收益，经营管理者也有充足的权利去经营管理而且有一定的激励作用，让经营管理者管理公司更好，达成公司的业绩目标。
每个合伙公司具体的情况都不一样，要根据实际情况认真沟通，先小人后君子，综合考虑人力成本，资金成本，和无形资产的影响给出一个妥善方案。
好了，这就是有关朋友合伙开公司股权分配的所有内容，希望对大家能又帮助。
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