最低工资是否要扣五险（新劳动法五险一金规定）

一、公司每个月只按最低工资标准为职工缴纳五险一金，不仅是很坑，而且违反法律法规。

因为国家法律法规明确规定，企业为职工缴纳养老保险费，必须按职工的工资总额缴纳，只按最低工资标准缴纳的企业，实属反法律法规。

二、企业只按最低工资标准为职工缴纳五险一金，会导致职工的缴费基数过低，缴费基数过低，会导致职工退休后，所领取的养老金过低。

所以，这样的企业真的是很坑。

三、打工者如果遇到这样的企业，可以采取如下两种方法解决！

① 如果可以的话，立即离开这样的企业，给自己换个企业工作，以免给自己造成退休时，养老金过低的后患。

② 如果不方便换工作的话，可以拿起法律武器，投诉企业。

对于这种情况，职工可以向社保公司投诉企业，也可以向市劳动监察大队进行投诉。

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