我初中就接受过普法教育，内容很简单，说到底就是让我们不要犯法，因为犯法之后受到的惩罚会很严重，很可能一生的幸福瞬间就会毁灭！这种普法教育至今仍在继续，只不过现在的我对于这种普法有了一点自己的看法：守法是公民的一种义务，但是义务从来和权利是共存的。我们在法律上的义务肯定被确定了，但是我们的权利，又该怎么去实现呢？
法律对于大多数人来说，只是义务
周某是阿里的员工，远赴山东公干，一晚宿醉之后，发现身上诸多问题，于是报警。警方最后也给出结论：涉事者A未被批捕，处以治安拘留15日的行政处罚。涉事者B被批捕，事件已经立案，照理来说，不管事件中有何百转千折，周某所言自己被侵犯必为事实，警方的处理也已经说明一切。不过眼下阿里集团的一纸文书，却从另外一个角度去阐述了另外一套价值观：周某损害了企业的名誉，她违背了她对于企业的义务，所以必须受到惩罚！
阿里的辞退信让人疑窦丛生
受到侵害报警是公民的权利，保护企业的声誉是员工的义务，孰轻孰重看似一目了然，实则认定起来却难关重重。周某在事情尚未社会发酵之前的一些举动确实与撒泼无异，其目的也就是引起社会舆论的重视，让阿里集团正面事实。这样的行为以我们传统文化的公序良俗来定性是不足取的，我也赞成对于她当时的行为进行一定的惩戒，但是解除劳动关系的做法我却并不认可。首先，涉事者A最后的结果也是被辞退，让侵害者和受害者最终一样下场，从一个侧面说明了阿里集团对于这件事情的总体判断是不谨慎的，有取舍的；其次，如果以处世原则而言，阿里一直标榜的公正严明理应给予受害者更多的宽容。我们可以想象，周某一旦可以在阿里继续立足，阿里内部假若存在一些不堪行为也会马上绝迹，而周某一旦也被辞退，将来必会发生类似的事件，因为人心不古久矣，唯严律束之！
企业的文化此时一览无余
周某被辞退之后接受媒体采访时，态度也是很鲜明的，那就是不接受被辞退的结果，但是她却没有明确说明自己的下一步会怎么做。而眼下周某正面临三宗潜在的诉讼，其中两宗来自于涉案者A和B的妻子，均为诬告陷害指控，现在看来都已经立案，至于是否最后落于庭审尚未可知。最后一宗诉讼则更耐人寻味，本月初阿里副总裁李某也向杭州法院提交了诉状，诉状中指出周某以舆论相要挟，捏造原告“知情却不处理”的虚假事实，具有贬低他人名誉的属性，并要求了1元作为经济补偿！
阿里的反击
行文至此不觉莞尔一笑。以上这三方的诉讼，其目的只有一个，就是挽回名誉，前两者注定将无功而返，因为法院如果裁定周某诬陷罪名成立，则涉案人A和B现在受到的处罚必须完全推翻，这种情况发声的可能性几乎为零——猥亵罪的认定因为很难有证人存在，所以必有涉案人自己的证词才会盖棺定论，换言之，如果案件已经处理了，就说明涉案人就已经认罪了！涉案人的妻子不管用什么证据都不可能推翻涉案人自己的证词，而只要涉案人确实有了违法犯罪的事实，周某的诬陷就无法被认定——这是一个法律上常见的相互悖论！
有些事情已经难以推翻了
至于李某的诉讼，恕我跳过过程直言最后的结果：必定不了了之！因为这本就不是什么名誉诉讼，而是一种法律策略。不信的话，大家静待结果即可！
周某的案件，既有其自身的特殊性，但同样兼备了一定的社会性，我并不希望大家在这样一个事件里去消费男女主角，而是应该去探寻事件背后的一些东西：什么才是法律赋予我们的权利？我们又该怎么去运用这些权利来保护自己的权益？选择沉默究竟是不是最好的解决办法？鱼死网破是不是唯一的出路？所有这些问题，也许在将来某个时刻，当法制的思维成为大家的共识，才会有相对正确的答案出现！相比那些追求细枝末节正义的人来说（比如是不是自愿出差或者席间是否被逼饮酒都不是主要问题，都不会影响A和B是否犯罪的认定），我更愿意相信最后权力机构裁定的结果：拘留和批捕已经说明一切问题了！
一家之言，难以概全，抛砖引玉而已，希望大家多多留言讨论！本文插图来自于网络，版权属于原作者！
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