开除50岁员工的合法理由（企业辞退员工最佳方法）

一般来说，单位是不可以随意开除员工的，在近年来也发生了很多员工因为违法开除而闹上法庭，大多数时候，企业都遭到了不同程度的赔偿。

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但是一旦下面的员工是这6种人，那么单位就可以做开除准备了。

第一种人：试用期间被证明是不符合录用条件的

第二种人：已经严重违反了用人单位的规章制度

第三种人：已经严重失职，营私舞弊，给单位造成了重大损害

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第四种人：跟其他用人单位建立了劳动关系，本单位工作任务受严重影响，或经提出拒不改正

第五种人：参考劳动法第26条第一款第一项内容，该条款规定了劳动合同无效的情形

第六种人：被依法追究刑事责任的

员工应该在维护自身权益的同时不触犯以上条律，以便能在单位长久的干下去。

 

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