辞退员工补偿金怎么做账（最新职工福利费列支范围）

导读：公司辞退员工的赔偿金该如何入账呢，本篇文章给您带来的两种方法，一种是依实际支付方式做账，另一种是从计提与支付分别做处理，同时还有其相关的规定说明，详细内容请您参考如下小编的分析。

公司辞退员工的赔偿金如何做账务处理呢？

答：公司辞退员工的赔偿金应该怎么处理，会计人士一般是以下两种方法：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——辞退补偿金

借：应付职工薪酬——辞退补偿金

贷：银行存款\现金（依实际支付方式）

不过，也有不少会计人士是这样做的：

（1）计提时：

借：管理费用-经济补偿金

贷：应付职工薪酬-经济补偿金

（2）支付时：

借：应付职工薪酬-经济补偿金

贷：银行存款

应交税费-个人所得税

根据财会［2000］25号应该“管理费用-劳动保险费”“管理费用-劳动保险费”核算范围包括：离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金）、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。

看完了会计学堂的上述分析，对于公司辞退员工的赔偿金的账务处理，您现在清楚了吗？如果您还有不同的意见或是不明白的地方，可以问一下我们的会计老师哦。

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