但是在这5大类保险当中建立个人账户的，仅仅只有养老保险和医疗保险，剩下的三类保险是不建立个人账户的。只不过你享受相关待遇的时候，将根据你的参保条件来享受比方说生育保险，她的规定是只要在，生小孩之前连续不断的12个月去缴纳生育保险，就符合享受生育保险的报销待遇。失业保险也是一样的，只要是你的累计缴费年限在一周年以上那么应非本人意愿，离开工作单位都是可以享受到失业金的领取。工伤保险其实只要参保，那么就符合工伤保险的条件，但是必须是上班期间的受伤风险才符合工伤的报销待遇。
所以这些保险他都不会建立个人账户，也就不存在钱，进入到个人社保账户当中去的问题。当然这里面有例子可以说明，因为如果说你真的是发生了工伤或者说失业或者说生小孩的情形确实也符合这三种保险报销的情形，那么这个钱确实会打入到，我们个人社保卡的金融账户里面。注意，这里说的是金融账户，金融账户就是一张普通的银行卡账户和我们正常的个人账户是完全一样的，这个钱当然是可以正常领取的。
但是除了金融账户还有一个账户叫做医保账户，那么这个医保账户里面的个人余额是通过我们所交纳的职工医疗保险所产生的，其中你个人所交纳的2%会全部进入到我们医保账户里面去，但是这个钱他不能够当成现金来支取。因为医保账户里面的钱只能够是专款专用，比如说你去药店买药和门诊就医结算，那么都可以来代替现金使用和支付，但就是不能当成现金支取来使用。
所以说，我们的社保卡它分为两个账户，如果是金融账户里面的钱，无论是任何情况下只要是有余额，都是可以支取的，但是医保账户里面的钱当然是没有办法支取出现金的。至于养老保险，虽然他会建立个人养老保险账户余额，但是养老保险的余额不会进入到我们个人的社保卡里面去，它有一个独立的养老基金账户，这个账户的钱只能够自己退休以后按月领取养老金才能够享受到，这个钱也是没有办法一次性提取的。
所以说我们社保卡里的钱只要是进入到金融账户里面的钱才是可以支取，但没有进入到金融账户而进入，到了医保账户，那么就无法提取了，但无论是金融账户还是医保账户有一个共同特点，那么这个钱是长期有效的，你不使用它会一直保留在这里面，不会过期作废，这一点是可以肯定的。
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