在认定单位犯罪的过程当中药主义区分个人意志和单位意志，并且单位犯罪具有为整体谋取非法利益的目的存在，刑法中关于单位是否能够构成犯罪会做出明文规定，适用刑法应当坚持罪刑法定原则，刑法没有规定的，即使是单位行使的犯罪行为也不能认定为单位犯罪，接下来让小编来告诉大家单位单罚制有哪些规定。
一、单位单罚制有哪些规定?
单位犯罪是指单位作为一个集体实施刑法规定的犯罪，单位犯罪的，需要追究刑事责任。可能单独追究单位的责任，也可能同时追究单位和相关责任人员的刑事责任。一般来说，单独追究单位的刑事责任，会对单位处以罚金。单位如果强制他人劳动，或者有重大责任事故的，会实行单罚制，单位需要向人民法院缴纳一定数额的罚金。
单位犯罪实行单罚制的单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体。具体单位如下：
《刑法》第一百三十七条：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《刑法》第一百六十一条：依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
《刑法》第一百六十二条：公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
《刑法》第一百六十二条之二公司、企业通过隐匿财产、承担虚构的债务或者以其他方法转移、处分财产，实施虚假破产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
《刑法》第二百四十四条：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
《刑法》第二百五十条：在出版物中刊载歧视、侮辱少数民族的内容，情节恶劣，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
综上所述，是小编整理的关于单位单罚制的相关规定，单位的主体资格在刑法中规定了能够构成单位犯罪的主体，那么单位犯罪是否要求单位具有法人资格，一般是不要求的，单位的分支机构满足一定条件也可以构成单位犯罪的主体，我国在刑法中规定了双罚制和单罚制，单罚制只处罚直接责任人员，不处罚单位。
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