劳动者可以提请仲裁的同时,向劳动监察部门投诉举报,法律并无禁止。劳动者可以通过在向劳动监察部门投诉举报后获得相应证据,在仲裁中作为证据。《劳动法》规定了劳动者享有的权利,其中有提请劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利。“法律规定的其他劳动权利”是指劳动依法享有参加和组织工会的权利,参加劳动职工民主管理的权利……对违反劳动法的行为进行监督的权利。”
个别劳权是指由劳动者个人享有和行使的与劳动有关的权利。个别劳权主要包括:
平等就业和选择职业的权利
取得劳动报酬的权利
休息休假的权利
享受社会保险和福利的权利
获得职业安全与卫生保护的权利
接受职业培训的权利
提请劳动争议处理的权利
法律规定的其他方面的权利.
集体劳权:又称团结权或劳动基本权,是指劳动者运用组织的力量维护自身利益的权利。集体劳权主要包括:
组织权(团结权)
集体谈判权
民主参与权
个别劳权与集体劳权
个别劳权是以什么为基础和前提?相关内容为你解答
【本文标题和网址,转载请注明来源】个别劳权是以什么为基础和前提?相关内容为你解答 http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/381731.html