众所周知，东部沿海地区省份的公务员岗位，往往能够吸引很多大学毕业生报考，特别是名校毕业生。其实这也很好理解，毕竟这些经济发达的省份，能够提供更好的工作环境、更高的薪酬待遇。
因此，像广东省、浙江省、江苏省、山东省这些省份的公务员岗位和事业单位，每年都有一大批高校毕业生报考，导致很多岗位竞争十分激烈，基本可以说是“千人报考、一岗难求”！
就拿广东省来说，广东的省直单位、广州市和深圳市等地级市的市直单位，整体薪酬待遇都很高，这是中西部省份公务员岗位很难相比的。尤其是深圳市，即便是公务员岗位，一年下来20个w应该是正常的水平，至于深圳的公安、海关、烟草、电力等等岗位，整体收入会更高一些。
今天咱们要介绍的就是：广东省审计厅2022年录用公务员和选调生人员名单，这里是第一批公布的情况：一共录用5名工作人员，其中3个人是通过省考录用，剩下2个人则是通过选调生的方式进入的。
首先，从录用的职位来看，省考提供的职位和选调生还是有比较大的区别，省考的职位全部都是：二级主任科员以下；而选调生的职位则是：四级主任科员。虽然从职位的名称上来看，区别并不大，但实际上还是有不小差别的，为什么这么说呢？
省考提供的职位，基本上就是审计厅下属科室的普通科员，因此是二级主任科员以下，不可能是二级主任科员。而选调生则直接就定级了：起步就是四级主任科员，对应的也就是副科级别。换句话说，选调生的起步级别就更高一些！
然后，再从录用人员的性别来看，也算是一个比较有趣的地方，5名录用人员全部都是女性，没有一位是男性工作人员，而男女性别相差如此之大的情况，确实比较少见。
其实换个角度想一想，就很好理解了：毕竟，广东省审计厅大多数职位需要的专业范围是：审计类、财政类、金融类和法学类，那么，这些专业大多数都是偏向金融经济类，而女生就读这些专业的人数本身就要更多。
接着，再从录用人员的毕业院校来看，非常明显的是，名校和普通院校毕业生都有，并不全部都是名校出身。当然，985大学毕业生还是多一位，主要有以下这些高校：厦门大学2人、南京大学。而普通院校毕业生主要是来自：浙江财经大学、西安财经学院。
当然，从毕业院校也能看出一些规律：那两位普通双非院校毕业生，也就是来自浙江财经和西安财经的学生，就是通过省考统一录用的；而剩下的两位985大学毕业生，也就是分别来自厦门大学和南京大学的学生，最终是通过选调生上岸的。
问题的关键其实就是：选调生设置了学历门槛，吸引到了高学历人才，同时也给出了更高级别的职位；但是对于大多数普通双非院校毕业生来说，由于没有机会和资格报考选调生，那么，只能通过省考的方式。
无论是从提供的职位，还是最终录用人员的学历情况来看，这两者基本是符合的。更高学历的人才，比如来自厦门大学和南京大学的金融专业毕业生，就能够通过选调生的方式，被广东省审计厅录用，并且职位的级别起步就是四级主任科员。
体制入门说：
从这一份广东省审计厅录用人员名单来看，还是有很多值得关注的地方。比如这些岗位录用人员的性质，分别是省考公务员和选调生；其次就是不同性质，报考人员对应的职位不同；最后就是录用人员全部都是女性。
从省考公务员和选调生的情况来说，学历更高的名叫毕业生明显更占优势，毕竟选调生设置的学历门槛，基本上筛选掉了一大批考生。而普通双非院校毕业生只能通过省考，但是省考的竞争压力实在太大，往往都是成百上千人竞争一个岗位！
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