【贵州中公金融人】提到央行，可能有人想到了咱们纸币上印制的“中国人民银行”的字样， 也可能有人想到了2020年以来我们央行推行的“数字人民币”，也可能有人想到了新冠肺炎疫情下我国央行出台的各种货币政策工具来调节刺激经济。那么在央行工作到底是怎样一种体验呢？今天，小编就给大家聊聊央行工作那些事儿。
一、 岗位职责
中国人民银行系统各个岗位职责分工明确，根据所在分支行的规模大小设置不同的科室，分管不同领域的业务。一般来讲，各个分行和市区中心支行的职能部门比较详细，各个科室的工作任务比较明确和具体，各个支行特别是县区支行的业务范围也会相对窄一些，岗位分工也不会特别细化，会出现1个人同时兼管2个业务的情况。比如：河北省某县级市支行，设置有国库核算科、支付结算科室、办公室、货币政策科室、征信科室等，但通过人行秋招考试招录的会计岗位员工往往同时负责国库核算和支付结算，负责跟会计有关的工作；而办公室则主要负责会议精神的上传下达、单位文件的撰写、政策执行的总结汇报等相关工作。总的来说，越是基层的支行职能越小，科室和岗位设置越不明细，工作内容也多为执行类的工作，相对轻松。
二、工作时间；
中国人民银行整个系统的工作时间也不尽相同，具体还因工作城市而不同，但整体来看一般工作时长为每天6-8小时之间，每周一到周五工作5天，中午一般会在员工宿舍进行午休，午休时间在2小时到3个小时之间。还拿河北省来举例，一般早上上班时间为8:30到11:30，中午吃饭和午休时间从11:30到2:30，下午从2:30到5:30，上班时间为6小时。也有下午2点-5点的情况，但下午工作时长仍然为3小时，整体工作强度不大。
三、加班情况
在中国人民银行系统工作一般加班情况比较少，但在每年年终决算的时候，往往会涉及到加班，主要是针对各大银行的资料进行收集、统计，做出年终报表。这种加班往往是同事一起加班1-2天集中完成各项任务，涉及到同事之间的分工合作，整体氛围还是非常和谐的。除此以外，日常工作加班较少，但也会在特殊时期有值班的情况，比如：涉及到征信系统完善和更新，需要有人跟盯；涉及到上级领导下发紧急通知和文件，也会涉及到临时的加班情况。但整体而言加班并不多，对于法定节假日加班，一般为三倍工资。
四、 轮岗机制
中国人民银行的岗位工作往往比较明确，同一单位一般没有轮岗机制，但有上级部门从下级部门借调员工的情况，借调时间一般1-2个月，主要是选拔一些员工去上级部门辅助各项工作开展，借调期间会安排食宿，有出差的补助，周六日仍然正常休息，整体节奏和压力不大，主要可以锻炼学习新的技能和业务，积累经验。
通过以上对央行工作那些事情的分析，相信广大的考生也了解了工作内容，接下来大家就努力备考吧！
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