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文章目录：这个月，远在黑龙江绥化市海伦市的李淑兰照例收到了来自宁波的800元。微信上，一个叫王凤的女人同步发来消息：“姐，最近家里都好吗？孩子读书没什么问题吧。要是缺钱，你尽管跟我说。”
李淑兰是海伦市一家小澡堂里的搓澡工，月收入只有两千多元；王凤是齐齐哈尔人，也是宁波华夏英才人力资源有限公司总经理，曾先后为宁波引进大学生及各类务工人员十多万名。
一个天南，一个海北，本来素不相识的两个女人，因为李淑兰丈夫的意外，结成了好姐妹。
本想着在浙江打工收入翻倍
没成想出了意外……
2020年3月份，宁波开启疫情后的首次复工复产工作，王凤所在的公司与海伦市委市政府达成协议，为当地一千多名农民工提供工作岗位，帮助他们在宁波工作。
李淑兰的丈夫陈昌就是其中一员。时年51岁的他，离开家乡2000多公里，就为了能让两个女儿好好读书，让家里人过上好日子。
在海伦市，陈昌没有稳定的工作，李淑兰说，哪里工资高，他就去哪里做小工。“没人给他交五险一金，也没人能保证第二天他还有活干。”李淑兰在澡堂做搓澡工，两个人工资加在一起，一个月差不多只有四到六千的收入。这点工资，还要刨去家里每月一千多的房贷、两个女儿的学杂费等等。
2020年，大女儿考上高中在读高一，小女儿正在备战中考。眼瞅着两个女儿快到读大学的年纪，陈昌两口子合计了一下子，打算抓住这个机会去宁波打拼一下。“在宁波干活，有五险一金，包吃包住，一个月能赚5000多。”
老家本就在海伦市的二人，这辈子几乎没有踏出黑龙江一步。谁知道陈昌这一走，成了诀别。
2020年5月初的一天，一个工友向王凤反映，同宿舍一个叫陈昌的同事，身体状况可能不太好，吃不下饭，也不常活动，看着很虚弱。王凤叮嘱这位工友，让他告诉陈昌，有事及时说，身体不舒服就赶紧就医。陈昌听了后却说，自己身体没什么问题。
王凤不知道的是，陈昌有高血压，需要长期吃药。远在老家的李淑兰也常常叮嘱陈昌，要按时吃药。“他总觉得身体没事就不吃了，所以总是断断续续。家里情况不好，他想少吃点也能省点钱。”
意外终究还是来临了。当月下旬，陈昌在宿舍里洗澡骤然倒地，无论怎么挣扎也无法起身。向工友求救后，救护车载着陈昌奔向了象山县人民医院。此时此刻，陈昌已经陷入昏迷。经过医生的诊断，陈昌突发急性脑溢血，做完开颅手术后就住进了ICU。
“她自己孩子都顾不过来，还能想着我们”
王凤得知此事后，也马上驱车前往象山，一方面给陈昌垫付医药费，一方面通知了李淑兰，让他们尽快来一趟宁波。
陈昌一家条件本身就不算好，这下住进了ICU，一天一万多的开销，李淑兰根本负担不起。“这件事也和他们单位没关系，不算工伤，但我们当时也是真没办法了……”李淑兰说，从海伦开到象山，花了她和侄子整整两天两夜。这一路上，李淑兰一直在担心钱的问题。
等到李淑兰火急火燎地赶到医院，才知道，王凤已经垫付了先前的治疗费用，同时还通过公司以及朋友发动捐款，筹集了9万元作为善款；此外，还有一些工友东拼西凑，也拿出了五千块钱。
李淑兰一下子不知道说什么才好。王凤跟她说，大家遇到了，就都是一家人，不要去想别的，先把人救回来，才是关键。
提到那段最艰难的日子，李淑兰说，她很忙，每天都要开车到很远的地方办事情，然后再开车回来问问李淑兰一家情况如何，即便天色已晚，也会带着他们吃饭。
“我还记得，妹妹她两个孩子都还很小，但是她太忙了，有时候要出门办事，转头就走，儿子哭得眼泪鼻涕往下流，她也还是得出门。”李淑兰说，那半个月的时间，王凤虽然很忙，但总是能在医院里见到她的身影。
“我也是做母亲的，她连两个孩子都顾不过来，却还能想到我们，真的很不容易。”
每个月打800元“工资”
直到小女儿完成学业
即便是投入了如此多的金钱，也无法让陈昌再次回到曾经的模样。
主治医生告诉李淑兰，按照陈昌的情况，抛开治疗费用不谈，救回来的也就是一个植物人。更不要说，这短短几天的治疗费用，就已经要压垮李淑兰整个家庭。
思来想去，李淑兰决定放弃治疗，带着陈昌回到老家，落叶归根。王凤也曾和李淑兰讨论过这个问题，如果陈昌在象山走了，自己也会帮助一起操办后事，“她告诉我，宁波这边都是朋友，让我不要担心。”
李淑兰租了一辆车，来把陈昌送回海伦老家。临别之际，王凤又叮嘱她，如果需要用钱，尽管提。从象山到海伦，要走2500多公里，陈昌没挺过去，快要到黑龙江的时候，撒手人寰。
王凤得知这个消息以后，心里始终有些放不下。“虽然说并不是因为工伤，但老陈一走，留下母女三人孤苦伶仃，更何况孩子到了读书的关键时期，我不太想这么撒手不管。”
由于陈昌所在的企业给陈昌交了五险一金，王凤也去咨询过相关部门补助一类的问题。“社保卡我也给到李姐了，但因为路途遥远，加上交社保的时间也不长，只有两个月，他们也没回到象山办理。”
在象山这段不长的时间里，王凤也渐渐了解李淑兰一家的情况，如果不帮一把，李淑兰的收入难以支持房贷和两个孩子的学业，更何况还有一位80多岁的婆婆，也需要看病治疗。
“我一开始想，直接给到一笔钱，让她们渡过难关。但是后面想想，钱终究有花完的时候。”王凤决定，每个月给李淑兰打800元，当作陈昌的“工资”，一直到小女儿走上社会、自己赚钱。
王凤向记者出示了她的打款记录
提起这位没有血缘关系、远在2000多公里外的妹妹，李淑兰的言语间充满着感激。
“我到了宁波才知道，她每年都会送员工回到老家，有时候包火车，甚至还会包飞机。”李淑兰说，在宁波的日子里，王凤真不像个老总，就像自己的亲妹妹。
“我这孩子又在关键时期，她们爸爸走了，读书要是断了，一辈子也都毁了。我老公这事也不算工伤，但她还是帮着我们一步步走过来。” 21年7月，王凤开车去了一趟海伦，到李淑兰家看了看她的婆婆和两个女儿，“她真是个好人，还给我们包了个1000块的红包，让我给老的小的买点好吃的补补身子。即便这样，她也没忘记我，她真的是个好人。”
王凤说，其实不仅仅是对陈昌一家，来到她公司的员工，她都视为自己的家人，“他们为了养家糊口，一个人背井离乡来到浙江打工不容易，我希望他们能在异乡，感受到家里的温暖。”
橙柿互动记者 陈彬
既然人都已经去世了，家属还要去争那一个月的工资，我认为没有什么实际意义。年终的十三薪，相当于年终绩效或是年终奖金，有的单位有，有的单位没有，并不是所有的单位都会在年终加发一个的工资。
在年终加发一个的工资作为年终奖金，这是外资企业的流行做法，部分优秀的公司或是大公司，其实年终奖要远远高于一个月的工资，这要根据公司的经营效益，老板的性格和心情等来决定，国有企业可能还会高于一个月的工资。
因工死亡的职工，如果是在年初或是在8月份之前死亡的，估计在计算赔偿金额时，最多就是包括了死亡当月的工资，年终十三薪估计是不会计算的。但在8月份以后死亡的，如果家属提出这个要求，就要看这个单位有没有十三薪的习惯或是规定。如果有这样的规定，估计公司也不会计较这点钱，如果在职人员都没有十三薪，活着的人都不能享受十三薪，那因工死亡了，还要去计较这个十三薪估计希望是不大的。
因工死亡的职工，既是公司的损失，同时也是家属的不幸，我认为因工死亡以后，重点不是去关注十三薪的问题，更重要的是去关注因工死亡的赔偿问题。如果单位是为职工缴纳了工伤保险的，工伤死亡的赔偿金是由工伤保险基金来支付的；如果没有参加工伤保险的，死亡赔偿金要由用人单位按照工伤保险的赔偿标准进行赔偿。
职工死亡以后，首先要认定是不是属于工亡，工亡的认定是按照工伤认定的程序来认定的，只要是在工作时间、工作场所发生工伤事故死亡的，一般都会认定为工伤死亡，所在单位都会在第一时间向人社部门、社保部门报告工伤死亡的信息。
如果属于工伤死亡的职工，在处理协商赔偿阶段，除了家属以外，用人单位、社保部门、当地的派出所、相关的政府部门都会派出代表和家属进行协商。这既是一个协商的过程，讨价还价的过程，家属在协商过程中，可以提出享受十三薪的要求。
在协商赔偿阶段，对于工伤死亡的待遇方面，只能按照工伤保险条例和当地工伤保险实施细则来照本宣科，也就是按照国家规定的标准进行计算。这个部分的规定是非常明确的，社保部门只能按照规定执行。
按照工伤保险条例的规定，工伤赔偿包含了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。每年工伤赔偿金的标准各地都会在公布社保的缴费基数时进行公布。现在社保都是实行省级统筹，所以都是按照全省统一公布的标准进行支付。比如四川2021年职工月平均工资为6785元，在2022年因工死亡的职工丧葬补助金是6个月，家属可以获得40710元的丧葬补助金。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这个部分对于未成年的子女，一般是采取按月或是按年计发的方式，一直发放到18岁，而且每年还要进行认证，由工伤保险基金计发。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。需要注意的是，这个标准是按照全国的标准来计算的。比如按照国家统计局公布的统计数据，2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元。在2023年因工死亡的职工，一次性工亡补助金就是985660元。
综上所述，职工因工死亡以后，丧葬补助金、一次性工亡补助金加上供养亲属的抚恤金等，大约需要赔偿120万元左右，至于这个120多万元，是否还要加上年终的十三薪，家属可以提要求，但这个部分不属于工伤赔偿的范畴，需要和用人单位协商解决。
近日，浙江宁波一位女老板给去世员工遗孀发3年工资引发关注。
2月26日，当事女老板王凤告诉北京青年报记者，3年前，其员工陈某突发意外去世，得知他本是贫困户，上有八旬老母，下有两个还在上学的女儿，家庭负担比较重，她就决定每个月给陈某的遗孀也发一份800元的“工资”。这份“工资”会继续发下去，直到陈某的孩子大学毕业，有能力养活自己。“我没有遇过员工去世的情况，这是第一个。既然我遇见了，就是社会给我的一份使命，就要照顾、帮助他们。”
员工突发意外去世 老板连续三年给员工遗孀发“工资”
王凤来自黑龙江齐齐哈尔，现在是浙江宁波一家人力资源公司的老板，近日因为给去世员工遗孀发3年工资引发关注，被网友称为“中国好老板”。2月26日，王凤向北青报记者说起了这份特殊“工资”背后的故事。
包机照片
据她介绍，2020年3月，宁波迎来疫情后的首次复工复产，各级政府与企业都开始大规模招聘，她的公司与黑龙江省海伦市达成协议，包机引进1000名员工至宁波工作。这1000名员工中，很多都是当地建档立卡的贫困户，陈某就是其中的一位。抵达宁波后，陈某被分到了象山的一家企业上班，成为一名装配工人。
2020年5月的一天，陈某下班后回到了宿舍，当晚洗澡时突然摔倒，被工友送到医院时已经陷入昏迷，最终被诊断为急性脑溢血，并紧急做了开颅手术，后转到了重症监护室。王凤得知此事后，赶到医院为其垫付了1万多元的医疗费，并通知陈某的家属赶到宁波。随后，王凤及陈某家属又发动亲朋好友捐款，通过社会公益平台筹款，先后筹得9万元作为医疗费。但是经过9天的抢救，陈某还是没能保住性命。随后，王凤又陪着陈某的家属为其料理后事。
陈某到宁波上班不到三个月就发生意外，但王凤表示，陈某的五险一金都是齐全的，“他是在下班后过了很久，自己在宿舍洗澡时发生意外的，并不属于工伤。”
王凤的公司每月10日发工资，在陈某去世后，她跟公司财务人员交代，每月发工资时，给陈某遗孀也发一份“工资”，从前两三个月的每个月500元到后来每个月都是800元，自2020年5月至今已发放了近3年。
发工资的截图王凤说，给陈某遗孀的“工资”每次都跟公司其他员工的工资一起发，时间都是固定的，而且从来没有间断过。
女老板：这份编外“工资”将一直发下去 直至员工孩子大学毕业
当年陈某突发脑溢血后，他在杭州工作的亲属开车赶到宁波。王凤告诉北青报记者，她是在和家属沟通过程中了解到，陈某本就是贫困户，他去世后，其家庭将会更加困难，当时她心里就产生了要资助陈某一家的想法。“他的母亲当时已经80岁了，得了帕金森综合征，他的妻子在一所洗浴中心打扫卫生，每个月工资一两千元。他们夫妻二人养育了两个女儿，当时都在上学，一个上初三，一个上高一，都还没有工作能力。老母亲身体不好，孩子上学也有负担，我觉得整个家庭还是比较困难。”
王凤告诉北青报记者，这份每月800元的“工资”她将一直发下去，直到陈某的孩子大学毕业，有能力养活自己为止。“他的孩子老大上大一了，老二上高三，目前看可能至少还有四五年时间。”
王凤记得很清楚，有一次她跟儿子逛超市，接到陈某遗孀的视频电话。“她说：‘老妹啊，我其实一直想打电话给你，快过年了，我就想看看你。我每天都在祈祷你平安，感谢你，为你祝福。我不知道怎么用语言去形容，去表达，真的很感谢你。’我公司其实每年业绩都在翻倍，越来越好，也比较平安，离不开她对我的祝福。”
王凤给过年回家的员工发礼品
“我心里有一份社会责任感，做这样的事我是快乐的”
说到为什么坚持资助陈某一家，王凤说：“他们是农村出来的，我自己也是农村出身，我知道他们的不容易，将心比心，我想要帮助他们。”此外，王凤也认为自己有社会责任和一定的能力去做这样的事情。“我没有遇过员工去世的情况，这是第一个。既然我遇见了，就是社会给我的一份使命，就要照顾、帮助他们，让我的余生能尽一份微薄之力，帮助这对孤儿寡母。”
除了资助陈某的遗孀，王凤还资助了丽江、大凉山等地区几十个家庭困难的孩子。她坦言，她每年花几十万元在公益资助上，对她来说也有一定的经济压力。为此，弟弟也不太理解，还跟她吵过架。但她表示，自己的生活有吃有喝，也顾得上孩子上学，这就可以了。“我有能力赚钱去资助别人，每年花几十万只占（我赚的）一部分，我还是有得赚的，内心还是很感恩。我心里有一份社会责任感，做这样的事情我是很快乐的。”
实习生 师洁
文/北京青年报记者 戴幼卿
编辑/王朝
个人工资达到多少需要上税(个人工资每月交多少税)
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