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不少小伙伴前来咨询
“婚假到底有多少天？”
“婚假有效期是多久？”
“婚假是什么时候开始休？”
我们一起往下看
婚 假
是指职工本人因结婚依法享受的假期。期间，由用人单位向职工如数支付工资。
《婚姻法》
规定，法定结婚年龄为男满22周岁、女满20周岁。
小编收集了一些大家常问问题供大家参考：
1
问：婚假有效期是多久？答：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般用人单位会根据自己的规章制度出一些相关的规定，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
2
问：婚假什么时候开始休？答：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据用人单位的规定。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。
3
问：再婚可以享受婚假吗？答：再婚的劳动者，只要是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。
各地婚假规定
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天
上海：婚假10天
天津：婚假3天
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天
福建：婚假15天
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天
广西：婚假3天
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
江西：婚假3天
辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天
内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天
宁夏：婚假3天
青海：婚假3天+晚婚假15天=18天
山东：婚假3天
山西：婚假30天
陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
四川：婚假3天
新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
浙江：婚假3天
中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天
海南：婚假3天+晚婚假10天=13天
西藏：婚假3天+晚婚假7天
★休婚假的注意事项
1、首先，不管在我们中国的哪个地区，哪个城市，婚假是一定拥有的。但是婚假只针对于有单位的新人。不过，不同地区关于婚假的时间规定都是截然不同的。
2、然后，一般来说，新人只要向自己工作的单位提出休婚假的申请，该家单位都会批准的。但是对于具体的请婚假天数，大家还是需要咨询所在单位的人力资源部门，这样才能够知道最正确的请婚假时间，也能够避免一系列的麻烦。
3、最后，关于请婚假有时间限制吗的问题，它并没有一个标准的答案可言。因为从上面我们能够知道：每个地方、每家单位的规定都存在着大大小小的差异。所以，最精确的答案是需要大家自己去所在单位咨询的，这样得出的答案才是毫无疑问、毫无争执的。
来源：劳动法宝网
编辑：白小白 校对：王静
审核：容君
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都把婚姻比作爱情的坟墓，但每天还是有很多人往这个坟墓跳，婚后生活到底能不能幸福，除了两人的共同经营，必备的法律常识也不能少。结婚不仅仅意味着感情升华到了另一个阶段，从领证开始在法律上也形成了权利与义务，婚房写谁的名字、婚前协议怎么签、彩礼送多少、将来孩子姓谁的姓、酒席的档次、婚纱照在哪拍，这一系列涉及到的法律问题，准备结婚、将要结婚、恋爱进行时的各位亲赶紧看过来！
婚姻的成立必须具备法定的实质要件和形式要件才具有法律效力。
我国《婚姻法》规定结婚双方必须满足以下条件：一是必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何者加以干涉；二是男女双方必须达到法定婚龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁;三是必须符合一夫一妻制。
《婚姻法》第十条规定了禁止条件：“有效下列情形之一的，婚姻无效：重婚的；有禁止结婚的亲属关系的；婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；未达法定婚龄的。”
另外结婚最重要的形式不是摆婚宴，而是领取结婚证，确立夫妻关系。
1、彩礼：
彩礼是我国自古就存在的一种准婚姻制度，近几年来网上总是曝出“天价彩礼”，让人不禁唏嘘。关于彩礼，我们要清楚3点：
一般情况下，以下三种情形是可以要求返还彩礼的：“（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。”但是要求返还彩礼一方需要证明给付彩礼的数量和价值，如果仅是给付现金、礼物等，没有证据的话也很难主张。
很多女方因为索要彩礼数额过高，致使双方不欢而散，因此女方要彩礼要量力而行，不能因财失大。
2、嫁妆：
嫁妆与彩礼相对，一般是女方父母在女方出嫁时陪送的礼物。嫁妆是个人财产还是共同财产，得看嫁妆给付的时间。如果是在婚前给的，那就是女方的个人财产。如果是在婚后给付的嫁妆，一般视为对夫妻双方的赠与，认定为夫妻共同财产。
试婚也即婚前同居，在现实中占有很大的比例。试婚优劣难以一言而尽，但从法律上来说，一般认定为同居关系。同居仅是一种事实行为，并不受法律保护，一旦产生纠纷，很难保护弱者的利益。当同居双方发生纠纷时，一方为了摆脱另一方的纠缠，起诉到法院要求解除同居关系，人民法院是不予受理的，因为试婚并不是法律意义上的夫妻关系。但是如果一方就同居期间的财产分割和子女抚养等问题提起诉讼的，法院还是会处理的，关于财产分割的原则还是按一般共有处理。
婚前产生纠纷最多的原因可能就是来自于婚房，由谁出资购买、写谁的名字、谁出资装修等都会产生争议。为了减少争议，最好在婚房准备前了解清楚出资与产权的关系，已减少不必要的疑虑和争议。
婚前财产协议是指男女双方在结婚登记之前就双方各自婚前、婚后所得的财产的归属所作的约定。签订婚前财产协议需要注意3点：
（1）应当采用书面的形式，至于是否要公证不是法律规定的必要条件，只要是双方真实意思表示，书面签字认可都有法律效力；（2）内容必须约定明确，不能采用模棱两可的语言或容易产生歧义的文字，否则很容易认定为无效；（3）要注意其他形式要件，签字和时间等是否齐备也很重要。
对财产数量庞大、财产形式比较复杂的富豪来说，签订婚前财产协议比较重要，可以避免将来不必要的财产纷争。对于股权形式和家族财产比较复杂的企业家来说，签订婚前协议前还应进行婚前财产的规划。
结婚涉及到婚纱照、办婚宴以及蜜月旅行，一定要注意收据发票等。与影楼签订合同时，要注意明确婚纱摄影师的姓名、写明优惠的具体细节、注明礼服的型号和数量、付款方式、试装与主题、赠品的兑现、发票或收据的开具等。
先在订酒店前应货比三家，了解酒店的经营状况、服务设施及信誉情况做出成熟的选择；特别注意定金和订金不能搞混，两者法律意义不同；最后提醒下由于婚宴大多是提前相当长时间预订的，所以您要定期与酒店保持联络，特别是临近婚宴时要注意确认，如数量有变动要及时和酒店沟通。
关于蜜月，在签订旅行合同前注意审查该旅行社是否同时具备旅游行政管理机关颁发的《旅行社业务经营许可证》和工商行政管理机关颁发的《营业执照》
与老板谈婚假如果按法定结婚年龄，即女20周岁，男22周岁时结婚的，可享受3 天婚假；遗憾的是晚婚假已经取消，并且大部分公司的婚假是需要已领取结婚证的情况。
不好意思，老板让我加个广告。。。
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领证后多久可以请婚假及领证后多久之内请婚假有效呢?对这些问题还不是很了解的小伙伴们咱们一起往下看吧，希望能解答大家的疑惑。
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。
关于婚假在领证后多久有效，我国的劳动法没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，每个单位有不同的管理制度。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，只是要求在半年或者一年之内必须申请休假，如果没有及时申请休假错过了休假时间，就会视为自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内休婚假，这样比较便于单位有效管理，不可能在很多年以后还可以休假。大部分单位都会规定有婚假的有效期限的，一般是三个月或者半年之内休完。
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的较多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
以上就是为大家带来的领证后多久可以请婚假，领证后多久之内请婚假有效的相关内容，希望能对大家有帮助，想要了解更多相关资讯，可以关注我们哦。
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