本文由黄石律师编辑整理，多位从业9年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。
文章目录：回想起外资企业工作的那些年，真可谓开阔眼界，大涨见识。尤其是，在企业里面发生的各种所谓的“爱情”，让人领略了不一样奇葩爱情，至今印象还很深刻～。
杨芙蓉是行政部经理，婀娜多姿，美目四盼，是个妥妥的美女，长的与前香港当红明星钟楚红特别像。关键是她性格极好，脾气温和，所以，上至老板，下至员工，都比较喜欢她。杨芙蓉一个最大特点就是每天换一身衣服，而且很显高端和品位。
财务部经常与行政部打交道，也门挨着门。财务经理是个实在人，与杨芙蓉关系很熟，每次杨芙蓉经过财务部，总会说：王经理，你看我这身衣服如何呀？王经理很是欣赏和羡慕地说：太有品位了，配上你的大波浪披肩发，比那钟楚红还漂亮。杨芙蓉听了，太受用，随声谢谢，脸就像花开了似的，乐滋滋着挥手进她办公室了。都是女人，王经理虽然也干练飒爽，但从来没嫉妒过杨芙蓉，因为她人很好，大家工作上很配合。
直到有一天，懂事长司机来报账，说靠脸吃饭的比靠力气吃饭的，工资待遇高很多，因为董事长、总经理和一些总监们，手里掌握有不同档次的红包资金，都有发红包的习惯，几乎每月或季度都有 ，也许个别人收到的红包多，财务部只知道员工基本工资情况。
王经理就顺嘴问了司机一下，谁是靠脸吃饭，他说：你还是老板心腹呢，这都不知道呀。你隔壁那个呀…。后来，司机为了混熟财务关系，就给王经理说了许多关于杨芙蓉的事。原来，她先是某位总监的情人，那个总监，是个美国籍的香港人，长的真是丑呀，厚嘴唇小眼睛，五短身材，满嘴烟味和港味。两个人的事被香港老婆知道后，有一天，突然袭击，捉奸在床，还打了杨芙蓉一巴掌。后来，作为愧疚和回报，总监给她买了一套二室的房子，再后来，由于总监太太常常查岗，两个人就慢慢不来往了。可不到两个月，那个大胡子美国人董事长，又与杨芙蓉好上了，这个董事长，五十多岁，纯粹美国人，他有六个孩子，老婆孩子都在美国。大家进公司，一起工作好几年了，只见董事长每晚领一帮帅哥靓妹去吃饭和唱歌，没听说过他有家庭，他也从不提家里的事，后来才慢慢知道的。他一年只回国度假一次，回去陪孩子和妻子各种疯玩，回来后，就各过各的，他与妻子互不干涉个人的私生活，也许他夫人与他一样有情人，一般传统的中国人，无法像他这样子的。
外资企业里，女士上班必须化淡妆，男士西装革履，要打领带。这个外企的几个老板，特喜欢招聘一些年轻的帅哥靓妹，所以，公司里大家的颜值没有差的，每天上班，看到美好的面孔，大家心情也不错。只是在这美好和谐的外表下面，有许多比较奇葩和特异的事。杨芙蓉也许是个看透人性的人，也许感情受过伤害，总之，她不在乎别人的目光，每天美丽依旧，开心快乐，当然，她工作也很出色，对大家也很友好。这样的现象也同样发生在许多秘书身上，有的甚至移居国外，甘愿当小三。
这就是一些外资企业里的情和爱，一味用道德好坏来评价她们，似乎也不合适，您说呢………
来源：【人民网】
张律师：
您好！我公司是一家外资设备生产企业，在华投资设厂生产，产品稳定供应国内及海外市场。前不久，我公司收到海外多年老客户反映，国内一家企业联系此客户，希望其购买该企业产品，并且该企业给出的产品价格等交易条件比我公司更优厚。另外，还有两家海外客户也提出他们有了新的供应商便是该企业，希望从我公司暂停采购。
后我公司得知这家国内企业有位新进股东是从我公司离职的高管，其在我公司任职时有账号密码的系统登录权限，可查询我公司工作系统中海外客户信息，包括客户的交易习惯、价格、意向和需求等。鉴于我公司与员工劳动合同均有保守商业秘密的约定，且与高管签订过保密协议，请问该企业和其新股东是否侵犯了我公司的商业秘密？
某外贸设备生产企业 陈先生
陈先生：
您好！您上述如确有证据可证实，则这家国内企业和其新股东是侵犯了您公司的商业秘密。具体为您解释如下：
■ 公司海外客户信息属于商业秘密
《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第四款之规定：本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》第一条第二款规定：与经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本、招投标材料、客户信息、数据等信息，人民法院可以认定构成反不正当竞争法第九条第四款所称的经营信息。
前款所称的客户信息，包括客户的名称、地址、联系方式以及交易习惯、意向、内容等信息。
您公司的海外客户信息除客户的名称、地址、联系方式外，还包括海外客户的交易习惯、价格、意向和需求等。该信息具有现实或者潜在的商业价值，是您公司长期经营中形成的市场决策依据。
同时，依照您的形容，您公司工作人员尚需被授权具备相应权限后，才能以账号密码登录系统浏览公司的海外客户信息内容，相关内容属于不为所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得，即不为公众所知悉。您公司与高管又签有保密协议。这表明，您公司对于相应信息既有保密意愿又有合理适当防止泄露秘密的保密措施。
您公司的海外客户信息是您公司作为市场主体获得竞争优势具有重要商业价值的经营信息，并且具备不为公众所知悉的条件，因此属于您公司的商业秘密。
■ 关于被侵犯商业秘密的认定
《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第一款规定，“经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为”，其中包括“以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密”和“违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密”。
您以上提及国内企业的新股东是从您公司离职的高管，曾具备接触您公司海外客户信息的条件，如您公司确有证据证明该企业在生产经营活动中直接使用的客户信息与您公司作为商业秘密采取保密措施的海外客户信息相同或一致，即便这家企业和新股东不提供或无法提供证据证明其信息是合法获得或使用，也可认定其构成了侵犯您公司商业秘密的侵权行为。
如若情况属实，这家企业的新股东违反了您公司有关保守商业秘密的要求，也有违与您公司保密协议的约定，披露、使用了您公司的海外客户信息，包括客户的交易习惯、价格、意向和需求等，会影响到您公司的原料采购、生产进度、销售方案等；该企业掌握该信息，也可针对特定的交易对象的交易习惯、意向和需求，精准邀约以谋取交易机会，适当调整经营策略，使您公司极有可能就此丧失了市场竞争优势和择优交易机会，也影响到您公司与其他交易对象谈判交易的优势，进而丢失市场份额等。
■ 律师提醒
商业秘密是现代企业的核心竞争力，是企业经营中创造和积累的财富，关系到一个企业的生存、发展，而其中的经营信息更是直接关乎企业面对瞬息万变的市场获得竞争优势的重要资源。
若您能收集并提供证据证实这家国内企业和其新股东侵犯了您公司的商业秘密，应及早合法维权，尽可能减少损失。
（北京市公衡律师事务所国际业务委员会律师 张晓媺）
本文来自【人民网】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
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大学毕业后已经在三家不同的公司工作了7年，从一个被嫌弃的职场小白逐渐成长为一家上市公司的区域负责人，在成长过程中，我发现一条至关重要的秘诀——远离聪明人。
在刚开始工作的头三年里，我在一家外资企业里工作，是大区经理的助手，公司的项目主要是面对高中学校，向学校和学生推荐去读美国的公立中学，寄宿在美国当地的家庭。公司刚成立广州分公司，所有的工作千头万绪，彼时我想的是，大浪淘沙，先把全省的高中全部收集整理出来，查询每个学校的信息，电话，地址，有无国际部等，然后根据收集的信息，先进行分类，然后对重点学校进行一轮电话拜访和筛选。
用这种笨办法，3个月试用期结束，当其他同事还在学习公司资料的时候，我已经成为同届新人里，唯一一个有签约学校的。美国老板非常满意，奖励我一次日韩邮轮七天游。
刚开始的时候，也许我们不需要很聪明，沉下心，敢于放低自己的姿态，不要认为自己是所谓的天之骄子，公司看重的是你能为公司带来多少利润，以及你还有多少被压榨的空间。不要真的以为年轻人，有的是机会。
第二份工作是在杭州的一家软件公司，后来先在创业板上市后，又改主板上市。公司踩在了那个时候的风头，效益也非常好。可除了增加了我的履历之外，对于我能力的提升帮助甚微，那时我以为我开始变得聪明起来。
公司把我和另外两个同事派到重庆开拓市场。销售模式我们都是非常清楚的，是直面客户的销售工作。对象就是有房建设计的设计院和建设单位的信息化部门。我们每天都会提前计划明天的客户拜访计划，然后就是重复的去干一件熟练的事情。
之所以觉得在这份工作中长进不多，因为遇到了一队不合适的队友。他们比我聪明太多。在这里我看到了，也模仿了三天打鱼两天晒网的工作套路，如何通过研究公司的管理漏洞来增加自己的收入。
近朱者赤，近墨者黑。在为公司完成一笔大订单后，我离开了那里。无法改变那个团队，更无法适应适应团队，也不能独善其身。离开是当时能想到的最好的办法。
至于后来到现在，在公司负责一个地区，要对整个区域的资源进行协调以快速响应客户需求，人的因素对于客户满意度来说，几乎起了决定性的作用。站在过来人的角度，形形色色的同事很快就能发现谁是聪明的高效率者，谁是愚蠢的低效者。开始的时候，想着还要调动效率低下的同事，提高工作积极性。后来发现为了提高整个团队的工作有效性，撤换掉效率低下的人员，是对团队的效率提升的有效方案。
远离聪明的低效者，他们有存在的价值，但不是我想要的伙伴。
美国金融危机原因(美国金融危机发生的原因)
【本文标题和网址，转载请注明来源】您好我在一家外资企业上班(我在一家外企工作) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/359653.html
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