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文章目录：成功注册保安服务公司需要的材料
保安服务公司怎么注册？办理材料有哪些
保安服务公司注册流程与步骤
保安公司新注册要求以及办理流程
保安公司新设立和其他公司一样，首先有名称，然后具备一些条件。保安服务公司属于前置审批需要现有保安服务许可，再办理营业执照，才可以展开保安服务工作。
保安公司办理流程以及要求：
1.需要预先核准公司名称，多备几个名称，
2.注册资金100万元以上，实际缴纳并出验资报告；
3.人员信息整理，股东出资比例以及公司主要管理人员信息，拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养等不良记录。
4.提供注册地址证明，租赁合同或者使用权的房产证等。（每个地区都有相应面积和实际场地部门分配要求，训练场地、装备库房、培训教室等）
5.有住所和提供保安服务所需的设施、装备。（装备：办公家具电脑、电话、传真、打印机和保安员用到的橡胶棍、强光手电、对讲机等，部分地区还需要提供执勤车辆。）
6.有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
7.材料整理齐全后提交市局初审，审核通过在有省局终审，下发保安师服务许可证。
8.再到工商部门申请保安公司的落地。
9.保安公司主要是人员的安排，还可以办理劳务派遣资质，便于后期项目的洽谈。
保安服务注意事项：
1、保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同，明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查。
2、保安服务公司派出保安员跨省、自治区、直辖市为客户单位提供保安服务的，应当向服务所在地设区的市级人民政府公安机关备案。备案应当提供保安服务公司的保安服务许可证和工商营业执照、保安服务合同、服务项目负责人和保安员的基本情况。
3、保安服务公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安服务公司派出的保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。
注意事项
办理之后取得保安服务许可证的申请人应当在办理工商登记后30个工作日内将工商营业执照复印件报送核发保安服务许可证的省级公安机关保安监管部门。取得保安服务许可证后超过6个月未办理工商登记的,保安服务许可证失效，发证公安机关应当收回保安服务许可证。
现有资源：
1、XX保安服务有限公司（带保安服务许可 ）
2022年成立注册资金5000 无税 ，无户，范围带：安全检查、随身护卫等
2、XX国际保安服务有限公司 （帮办服务许可）
2022年成立注册资金5000
保安服务是一项特殊行业，除了从业者需要持证上岗外，保安服务机构也需要办理许可证。在中国，保安服务的许可证由公安机关（特别是县级以上公安局）颁发。本文将详细解说下保安公司注册以及服务机构如何申请办理许可证的具体流程和注意事项。
一、申请条件
在办理保安服务许可证前，保安服务机构需要具备以下基本条件：
1.需要依法设立并在工商管理部门注册；
2.有固定的办公场所，能够保证安全管理工作的开展；
3.具备从业人员，保障从业人员政治思想素质良好、年龄在18岁以上、个人行为无前科、身体健康、对本职工作有必要的技能和知识；
4.有安全管理组织和应急处置预案；
5.具备基本的安全保卫施工设备和安全防范装备、工具等；
5.能够开展应急演练和客户安全培训等工作。
二、申请流程
1.先到当地工商局办理工商业务登记和组织机构代码证；
2.准备好证明企业资质的证件及相关文件（如执照复印件、税务登记证、档案建档表、企业章程、负责人身份证、营业执照等），同时需要准备好安全服务方案和机构章程；
3.在保安服务机构注册地的公安机关民警的指导下，在网上提交许可申请材料。同时需要缴纳相关费用，签订安全保卫服务管理合同，公安机关对申请材料进行审核；
4.审核通过后，公安机关会根据保安服务机构的实际情况派队检查其工作场所、保安人员等一系列管理情况；
5.在检查合格后，公安机关颁发保安服务许可证。
三、注意事项
在申请保安服务许可证时，保安服务机构需要注意以下几点：
1.所有文件和证明都需要准备齐全，并在法定期限内如实提交；
2.需要具备相应的管理体系，制定出符合国家标准的服务规章制度；
3.无论是资质审核还是实地审核，都要按照公安机关的规定和要求方可顺利领证；
4.保安服务机构在领证后，应积极履行责任，不得违反国家有关法律和规定，保障安全工作的顺利进行。
四、总结
保安服务许可证的申请和领取，需要保安服务机构具备一定的资质和管理能力，同时也需要遵守相关法规和要求。在办理过程中，需要提供齐全的材料资料，让公安机关对保安服务机构的实际情况进行认真审核。只有当保安服务机构合法合规且符合要求时，才能顺利领取保安服务许可证，开展安全保卫工作。
注意：有很多地区的保安公司已处于停止审批的状态，但是当地的业务有需要开展，我们可以申请一家其他地区的保安服务公司，做好备案从而开展业务
文：颍河东流
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1999年，我在河南周口项城市某国企保卫部工作，当时公司十多个大门用的都是本单位职工做门卫，因为都是当地人，熟人多，管理抹不开情面，造成人员、车辆乱进厂区，物资外流，各分厂、分公司领导意见很多。
为改变这种情况，保卫部长向公司领导汇报，聘请周口保安公司的保安，负责公司十多个大门的值勤任务。由于这些保安都是外地人，不存在人情问题，管理起来非常严格，刚开始的一段时间，确实发挥了保安的作用，领导也很满意。
针对这种情况，我还写了一篇文章，标题是，门卫换保安就是中，发在公司的企业报上。
我当时在保卫处负责这些保安的工资领取发放工作，程序是我每个月造表保安工资，然后上报公司领导审批，去财务把工资领取回来，周口保安公司负责保安的保安队长把工资领取回去发给保安。
大概过了几个月后，保安值勤工作发生了一些问题，一是工资发放不及时，一些保安直接走了不干了，因为没钱吃饭；二是保安反映队长克扣工资太多，说队长找各种理由罚款，比如睡岗、吃饭时间过长、值班没尽到责任等等；三是发生当地人殴打保安现象等问题，造成门卫值班工作不力，分厂、分公司意见很大。
工资发放不及时，是因为企业进入2000年后经营不善，资金出了问题，造成拖欠职工工资，有时能拖欠几个月不发工资。单位职工都几个月不发工资，何况聘请的保安。因此，保安没钱吃饭，纷纷辞职，有的不辞而别。人员短缺、保安无心工作，就这样又凑合了一段时间，工资还是一直拖欠，周口保安公司也派不到人过来，他们也没钱垫付保安的工资，在这种情况下，周口保安公司就撤走了，企业还是继续用本企业的员工做门卫。
自始至终，我经历从单位聘用保安到保安撤离的过程，了解到单位聘用保安的利与弊。要说有利的一面，一是保安公司的保安都是外地人，管理中不存在人情这一说，好管理，确实能发挥作用；二是节约资金，相比用企业的职工，用保安每个月只负担工资，没有额外的费用，比如交金、保险等费用。要说弊的一面，最大的问题是造成本单位职工闲置，针对这点职工意见很大，说自己的职工没活干，还聘请保安，把钱给人家；其次是因为工资拖欠，造成一些保安离去，岗位人员不够，工作管理发生了问题，造成分厂、分公司意见很大；三是保安都是年轻小伙子，培训不够，没有工作经验，管理中经常发生吵架、打架现象，有的保安因为被打，直接吓跑了等等问题。在这种情况下，周口保安公司就撤走了保安，不到一年，企业聘请保安这场闹剧就收场了。
当然，这是二十多年前笔者经历的内地省份聘请保安的一段经历，不难看出，那时候聘请保安已经有一定的利与弊，也制约着保安在当地的发展。
时间过去了二十多年，为何现在各地聘用保安的越来越多呢？
一是用人单位减轻了负担。比如人员负担、资金负担、责任负担等等。聘请保安，就减少了自己的员工，员工减少，就少负担工伤、保险、医疗、交金等费用，这样用人单位是划算的。
二是政府相关部门的要求。为加强管理，确保社会治安稳定，单位安保人员要经过相关部门的培训才能上岗，这样一来，用工单位在相关部门的管理下，只能聘用保安。说好听点是统一管理，说难听一点就是行业垄断，特别是在沿海大城市、内地省地城市，一般单位都是聘请保安公司。
三是用保安的单位增多。现在小区、企业和各种单位增多，它们大都选择聘请保安公司来做安保工作，这是主要原因。
但是，尽管现在聘用保安公司的越来越多，一样存在着利与弊，特别是各个关口，吃拿卡要保安费用，造成保安工资一直低，工作时间长，没有保险交金等问题，如果不加以改变，也制约着保安工作的发展，应引起相关部门的重视。
（图片：网络）
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