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文章目录：婚假是国家规定的假期，但不是每个新人都清楚自己的法定婚假的，不少新人宝宝会疑惑：
现在各省市的婚假是多少天？
婚假有效期是多久？
婚假期间工资应该怎么算？
......
今天就把有关婚假的小知识一次性告诉你！
图片来源：皇后视觉婚纱摄影
婚假天数
根据《民法典》(自2021年1月1日起实施）以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
①按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假
②符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，取消晚婚假奖励，因此只有3天婚假
③结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假
④在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期
⑤婚假包括公休假和法定假
⑥再婚的可享法定婚假，不能享受晚婚假
国家规定的婚假天数是3天，不过全国各省份的婚假也有区别，山西和甘肃婚假长达30天！相当于放了个寒假，太羡慕了吧！
（按婚假时间天数排序）
（注意：表中更正天津婚假为10天哦）
休婚假时间
国家规定婚假什么时候休？还有哪些规定？
1、领证后多久可以休婚假
领到结婚证后，新人就可以向单位申请休假时间，但是最好不要在领证后很长时间才休。
2、婚假有无期限限制
对于婚假的有效期，国家没有强制性的统一规定，但是有些公司会规定要在领取结婚证之后一年内休完，所以建议大家提前向公司询问清楚。
图片来源：青岛梦马旅拍婚纱摄影
3、婚假必须一次性休完
新人们在休婚假时只能选择一次性休完，是不可以分开休婚假的。如果确实想分开休，也可以和用人单位做好协商。
休婚假期间的工资计发
上面有提到，婚假和法定节假日一样，都属于带薪休假。所以休婚假时工资应该按正常标准发放，不打折。但若是当地有特殊规定的，则按照当地规定来执行。
休婚假注意事项
对于休婚假，有些事项要多注意。
1、休婚假手续
首先要明确婚假的天数和具体日期，然后根据公司规章流程提交材料。一般情况下，请婚假需要提供结婚证或者结婚证的照片，以证明确实领证结婚的事实。
具体流程最好是提前向自己的公司人事部问清楚哦~
图片来源：伊啦婚纱旅拍
2、离职后未休的婚假不能折现
若是新人在某家公司结婚后离职，但在职期间内没有休婚假，一般视为主动放弃此项福利，不能像未休完年假一样，要求用人单位额外支付2倍的报酬。
根据国家规定，员工依法享有病假、婚丧假、产假、年休假等休假权利。如果单位不予批准，劳动者可以依法投诉。
4、婚假怎么休最划算
建议休假3天的新人，可以在周一、二、三休或者周三、四、五休，这样连着周末，可以连续休5天哟~
而对于休假10天的新人，建议从周一开始休，这样只包括了一个周六周日，也就重合了两天。千万不要从周五休到下周日，不然实际只休了6天婚假，因为和周末重合了4天。
以上是婚假相关的小知识啦~
本文转自婚礼纪，若有侵权请联系
编辑：沐嫣
（欢迎取用，但我需要你的关注和点赞。谢谢！）
1、目的
为维护员工休息休假权利，保障公司正常生产生活秩序，根据《中华人发共和国劳动法》以及国家、省、市相关法律法规，充分调动员工工作积极性，促进和谐有序的休假、请假秩序，结合公司实际，特制订本规定。
2、适用范围
适用于本公司全体员工。
3、职责
3.1管理统括部为权限管理部门，各部门予以配合。
4、管理规定
4.1在确保员工完成公司工作、生产任务，保障员工身体健康，不另增加各部门用工人数的前提下，合理安排员工休假。
4.2法定节假日：
4.2.1全体公民放假的节日如下：如果适逢星期六、星期日，公司在最近工作日补假。
元旦：放假1天（1月1日）
春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）
清明节：放假1天（4月4日或5日，农历清明当日）
劳动节：放假1天（5月1日）
端午节：放假1天（农历五月初五，端午当日）
中秋节：放假1天（农历八月十五，中秋当日）
国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日）
4.2.2具体法定休假时间以当年日历为准，管理统括部在放假前发放放假通知。
4.2.3全体公民放假的节日安排工作的，支付300%报酬。
4.3有薪假：
4.3.1有薪假的起算日为每年的1月1日。
4.3.2员工入职当年至12月31日止，根据员工进入公司日期享受的有薪假天数，计算公式如下：入职之日至年底的天数/365*5。
4.3.3每年年底管理统括部统计员工下年度可享受的有薪假天数发送到各部门负责人，由各部门自行控制并调整员工休假时间。
4.3.4公司根据生产状况、突发事件或不可抗力原因、季节性转产等其他原因，公司有权统一集中安排员工有薪假。
4.3.5因工作需要办理或更换证件或年审或参加考试的，按出勤处理。
1）公司专职司机或电工因年审或更换证件时；
2）参加公司认可的考试时；
3）办理工作所需护照或其他相关证件时。
4.3.6员工有下列情形之一的，不享受当年的有薪假。当年已休有薪假后出现下列情形时，不享受下一年度有薪假。
1）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月（日历天数）以上的；
2）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月（日历天数）以上的；
3）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月（日历天数）以上的。
4.3.7有薪假可分段休假， 8小时工作时间折算成1天计算。
4.3.8有薪假原则上当年度全部休完，不得顺延。因工作原因公司无法安排有薪假时，经过备案，可顺延至下一年度。因个人原因没有休有薪假时按放弃福利处理。
4.4婚假、丧假
4.4.1员工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）增加10天（晚婚假仅限于初婚）。男女双方同在本公司的，只有一方符合晚婚条件的，另一方也享受晚婚假待遇。
4.4.2员工结婚双方不在一地工作或需回户籍所在地办理结婚登记的，可根据路程远近给予路程假，并需提交对方工作证明。
4.4.3员工请婚假的，应在领取结婚证之日前或后三个月期间内一次性休完，登记后因工作原因三个月内没有休假的，最长不得超过6个月。
4.4.4特别婚假：员工子女结婚可请假3天，需复印子女结婚证书为请假依据。
4.4.5员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及配偶的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹死亡的，给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路远近给予路程假。
4.5产假、计划生育假期
4.5.1符合国家生育政策的女员工生育，享受产假，按《公司女员工产假实施细则》进行。
4.5.2男员工享受陪产假15天。
4.5.3为保护女员工身体健康，公司给予相应的特殊保护假期：
1）员工怀孕期间，产前检查可享受12天以内累计的有薪假期，可分开休假。
2）员工怀孕7个月至生育为止，每天给予1小时的休息时间，算作正常工作时间。
3）员工休完产假上班后，每天给予1小时的哺乳时间至婴儿满1岁为止，途中往返时间算做正常出勤。
4）放置宫内节育器或经计生部门批准取出宫内节育器的，自手术之日起给予3天休假。接受计生部门检查宫内节育器的，给予半天以内的休假。
4.6病假和医疗期按《员工病假实施细则》进行。
4.7请假审批权限
4.7.1批准权限：员工请假前应填写《请假单》，由各部门负责人进行审核、批准。
4.7.2请假员工必须按相应程序提前申请和履行其他相应手续。
1）请假者必须将经办事务交待给其他员工代理，并于请假时说明。
2）请假3天以内（含），应提前1天申请；请假在10天以内，应提前3天申请；请假10天以上（含）应提前7天申请（特殊紧急事情除外）；产假应提前1个月申请，由管理统括部审核条件符合情况。
3）当天因急事请假时，可向上司请1天经内的假，没有申请时视为旷工。
4）请假除因特殊紧急事情不能亲自请假可由同事或家属代办之外，应亲自办理请假手续。
5、本文件从发布之日起实施，由管理统括部负责解释。
近日，多地延长婚假的消息引发广泛关注。据不完全统计，包括河南、山西、安徽等部分省份对婚假进行了延长。
在一份全国各地婚假天数表中，具体的婚假天数，各省的差距颇大。其中，浙江等省份只有3天。
为什么婚假不像春节等假日一样，做到全国一致？为什么浙江只有3天？
据浙江日报消息，各地的婚假时间是基于人口与计划生育法以及各省人口与计划生育条例来制定的。此前各地普遍把3天作为婚假的执行基础时长，3天以上的长婚假多源于额外增加的晚婚晚育假。但2015年，全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定。此后，各地陆续启动本地人口与计划生育条例修订，有的省份将原有晚婚晚育假并入婚假，但也有地方仅删除晚婚晚育假相关规定。浙江就属于后者，法定婚假为3天。
婚假怎么放合适？
评论区中，有网友表示，3天婚假确实不够用。
也有网友利用年假、周末时间，进行了拼凑。
年轻人婚恋、生育的话题引发热议。近日，中国青年报发布多篇文章，持续关注此话题↓
低生育率正在成为影响国内人口均衡发展的主要风险，化解这样的风险，不仅需要消除年轻人的生育恐惧，而且需要减轻他们的婚姻焦虑——只有让年轻人勇于步入婚姻的殿堂，才能鼓励他们承担起为人父母的责任。生儿育女意味着漫长而辛苦的付出，年轻人的获得感和安全感，是决定他们婚恋家庭观念的重要参数。从这个意义上看，在出台措施支持适龄夫妇积极生育的同时，有必要前置政策关怀，为年轻人提高更加广阔的发展空间，让他们更加有实力和底气去经营家庭、拥抱生活。
此外，也有不少专家表明观点。在浙江婚姻家庭协会会长谢需看来，延长婚假，有利于鼓励年轻人在合适的时间结婚，增强他们的结婚意愿，“现在人口流动性大，新城市人多，延长婚假有利于小两口在彼此家乡举办婚礼，也可以增加对双方家人的互动交流，在结婚初期奠定良好的家庭基础很有意义。”
据红星新闻消息，厦门大学法学院教授蒋月则表示，婚假时长的制定需要考虑的因素比较多，包括各地的习惯、用人单位的承受能力等等，既要考虑新人的诉求，也要考虑雇主的权利，“如果感觉婚假不够，也可以利用带薪年假、拼凑周末等方式来延长假期。”
蒋月称，对结婚的夫妻来说，肯定是希望带薪休假的时间越长越好，但是对于雇主来说，也需要考虑人员成本。此外，对于那些不打算结婚或者已婚的人而言，没有婚假的条件，需要为休婚假的人分担多少工作，都是需要考量的。
你的婚假有多少天？
来源：中国青年报
婚假甘肃(婚假甘肃多少天)
【本文标题和网址，转载请注明来源】婚假和路程假可以分段休假吗(婚假路途时间) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/357951.html
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