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封面新闻记者 赵奕
近日,有网友在网上提出“成都市婚假只有3天,时间太短,能否延长婚假”的疑问。同时,记者在微博等社交平台搜索发现,“为何成都婚假只有3天““想去远一点的地方度蜜月,3天婚假也只够来回”等评论并不少见。
对此,成都市人社局回应:“我国婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》(〔59〕中劳薪字第67号),其中规定:“为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发;超过三个工作日以上的其超过的天数,不发给工资”。根据《四川省劳动和保障厅关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险 1993 95号) 职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假。同时您可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。”
此前,四川省人力资源和社会保障厅已在2021年对此进行了回复:“国家规定婚假为3天,国家正在对婚假制度进行调整,将适时发布最新婚假政策,以便更好地保障职工举办婚礼和蜜月旅游。”
解惑
四川从未有过10天法定婚假
系与此前晚婚假奖励叠加混淆
与此同时,市民谢女士向记者反映,自己2014年结婚,当时婚假休了10天。同单位的赖女士也表示听说过10天婚假的说法。针对此问题,记者咨询了成都市人社局。
“人社部门没有过10天的规定。”成都市人社局工作人员表示,四川法定婚假从1959年国家规定后,一直实行的是3天。但在1993年,四川劳动厅发布复函后,规定职工结婚可由单位领导批准,给予5天婚假。
为何会出现10天婚假的情况?她表示,这是由于《四川省人口与计划生育条例》在2004年修订时明确提出“实行晚婚(女23岁,男25岁)的,除国家规定的婚假外增加婚假20天”这一规定,此后一直实施到2016年。
“2016年开始,取消了晚婚假,也没有晚婚的说法了。”她谈到,根据2016年1月22日四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》第五次修正,四川明确取消了晚婚假的奖励规定。
她解答:“如果在2004年到2016年期间结婚,出现10天假的情况是正常的,因为除去3天法定婚假外,还包括了晚婚假的奖励,现在已经取消了。但两者概念不能混淆,四川从未有过10天法定婚假的规定。”
延伸
婚假最长省份为山西和甘肃
河南和陕西增加婚检假期
关于婚假不同省份规定也不同。据此前媒体报道,目前来看,婚假最长的为山西、甘肃两省,高达30天。黑龙江省婚假最长18天,包含了晚婚奖励15天。而北京、上海与辽宁的婚假为10天。此外,广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东婚假为3天,与国家法定婚假相同。
根据公开消息,河南省在3天法定婚假基础上额外增加了18天,同时还增加了对于参加婚前医学检查的夫妻增加婚假7天的规定。因此,综合来看,河南可休28天婚假。
与河南一样,陕西省也有参加婚检延长的10天假期,婚假时长为3天法定假期加10天婚检假期,总共13天。
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三孩政策出台之后,很多省市对婚假规定进行了调整。
在取消“晚婚假”后,浙江、广东、山东、湖北、四川等地婚假为3天,而甘肃、山西则将原有的“晚婚假”拉平,可以休30天婚假。
今年,江苏南京市出台规定,2023年2月10日起,可以享受婚假15天。
在黑龙江、河南、陕西、宁夏等地,若主动参加婚检,可以获得额外的婚假“奖励”,河南最长可达28天。
近日,全国多地延长婚假的消息引发网友关注。
据不完全统计,目前已有南京、天津、江西、安徽等多地明确延长婚假。
如今年2月10日实施的《南京市人口与生育服务规定》,明确依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。《江西省人口与计划生育条例》则规定,符合相关条件的夫妻,除享受国家规定的假期(3日)外,增加婚假15日。
婚假3天“起步”,最长地区可休30天
随着各地政策调整,有媒体专门制作了全国各地婚假天数表,一番比较之下,发现各地婚假时间相差甚大。
对于具体的婚假天数,各省的差距颇大。在取消“晚婚假”后,湖南、浙江、广东、山东、湖北等多地为3天,而甘肃、山西则将原有的“晚婚假”拉平,可以休30天婚假。在黑龙江、河南、陕西等地,若主动参加婚检,可以获得额外的婚假“奖励”。
湖南婚假时间短,但产假福利多
都是结婚,为什么婚假不像国庆、春节等假日一样,做到全国一致?
据了解,各地的婚假时间是基于人口与计划生育法以及各省人口与计划生育条例来制定的。此前各地普遍把3天作为婚假的执行基础时长,3天以上的长婚假多源于额外增加的晚婚晚育假。但2015年,全国人大常委会审议通过修订后的人口与计划生育法,删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定。此后,各地陆续启动本地人口与计划生育条例修订,有的省份将原有晚婚晚育假并入婚假,但也有地方仅删除晚婚晚育假相关规定。像湖南就属于后者,法定婚假为3天。
尽管婚假不长,但湖南在产假、陪护假等假期上给的福利还是很充裕的。2021年,新修订的《湖南省人口与计划生育条例》规定,符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假60天,总计158天;男方享受护理假20天。同时,在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受10天育儿假。
2月14日,益阳市安化县民政局,新人们手牵手相约未来。
用事假来延长婚假,可行吗?
法定节假日、带薪年休假、病假、探亲假、婚假和奖励婚假、丧假、女职工产假、哺乳假等假期都有相关法律法规的规定。若符合休假条件,可以进行休假或者向单位申请休假,都是“有法可依”的。
事假通常指员工因私事或其他个人需要请的假,我国《劳动法》和《劳动合同法》中对“事假”没有明确规定。
区别于其他法定节假日、婚假、产假等国家法定的假期,事假批准的决定权在单位。因此,如果劳动者打算用事假来延长婚假,应得到单位批准。同时,员工休法律法规规定的假期,用人单位是不应该扣除工资的。对于其他休假(例如事假),用人单位可以按照员工请事假的天数扣除工资,但不得扣除双倍或多倍工资。
法院指出,用人单位和员工应当互相体谅,员工应当对自己的工作情况负责,在履行完整的请假手续后进行休假,若有急事,可考虑和单位进行协商,优先休法律法规规定假期,次之考虑请事假。
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