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文章目录：如何选择一个正规的劳务派遣公司，一直都是大家担心的问题。正规的劳务派遣公司需要有合法的资质，经典的案例，实际的经营地址等等，今天我们就简单的聊一聊什么样的劳务派遣公司才正规。
劳务公司运营劳动派遣业务流程是必须有相关许可证书的，来了解一下一个靠谱的派遣公司运营都必须有哪些东西。
一、正规劳务派遣公司有哪些资质?
按照国家法律规定，未获得行政许可的劳动派遣单位，不得经营新的派遣业务。所以劳务公司经营劳动派遣业务需要的资质是：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照、组织机构代码，固定的办公场所等等。
市面上经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证和劳务派遣组织代码证才能正常营业，经营派遣劳务业务。
二、劳务派遣经营许可证的经营范围：
1、经营派遣劳务业务的企业必须依法取得。
2、未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、《劳动派遣经营许可证》有效期为3年。
三、怎么审查劳务派遣公司的资质?
按照国家法律规定，未获得行政许可的劳动派遣单位，不得经营新的派遣业务。用工企业和被派遣劳动者在与派遣单位签订劳务派遣协议或者劳动合同前，可以先在(企业信用信息公示系统)中查询这家劳务公司是否获得行政许可与经营范围，最好能到人才派遣公司经营场所地址实地核查一番，以免上当受骗。
四、如何选择正规劳务派遣公司?
企业在选择劳务公司是,首先要看的是派遣许可证,营业执照等等。再去正规劳务派遣公司哪里看看,它们办公场所在哪里的,这家的规模和实力怎么样,多听听同行或者它们服务过的企业是如何评价这家公司的,相信这样选择出来的公司一定能适合企业用工。
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劳务公司主要作用是为企业输送人才，浦东是我国经济发展最快的特区之一，需要大量的优秀人才，因此很多人创业者开启了创业之路，那么在浦东注册劳务公司需要哪些条件呢?接下来企顺宝小编做了相关整理。
一、浦东注册劳务公司
在浦东注册老公公司有一定的条件和要求，只有满足以下条件，才能申请。
1、办公地址：办公及经营场所的房屋应是商业用房，建筑面积不低于50平方米;办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
2、注册资本：注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
3、劳务派遣经营许可证：根据规定，经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。也就是说，想要经营劳务派遣业务的企业或个人，需要在取得劳务派遣经营许可证后，才可以开展与劳务派遣相关的业务。
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
5、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;
二、劳务派遣经营许可证办理资料
《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门 以下称许可机关 依法申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
由上可知，在浦东注册劳务公司并不复杂，只要满足以上条件即可。需要注意的是《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
参考文章https://www.qishunbao.com/
1、注册资本不得少于200万，必须一次性到位，而且不再认缴范围内；
2、有与之开展业务相适应的固定经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律，行政法规规定的其他条件。
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5、法定代表人的身份证明；
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理;不齐备的不予受理，并一次性告知需补充的材料;
2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核;
3、审核：责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核;
4、批准：责任部门对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理发证手续
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开一家劳务派遣公司(如何开一家劳务派遣公司)
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