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1460/婚假年休假可以一起休吗(婚假和年假可以连休吗)

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  • 2023-06-07 22:26:28
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本文由珠海律师编辑整理,多位从业14年以上的律师,也非常认可此文的回答,大家可以参考一下,如有不妥欢迎指正。

文章目录:

重要提醒今年年假可以安排到明年休,还可以这样……

温馨提示,2021年余额已不足!!!

辛劳一年的“打工人”

你年假休了吗?

什么?!没有年假?

没时间休?

单位不允许休?

遇到这些情况,

劳动者应该怎么办?

这份休年假最强攻略来了,请查收!

今年年假可以明年休吗?

据“央视频”微博,

根据相关法律法规,

年假可以跨1个年度安排,

今年年假可以安排到明年休。

注意的是只能跨一个年度。

重要提醒!今年年假可以安排到明年休,还可以这样……

确因工作需要不能安排职工休年假的,

单位应在征得职工本人同意后,

根据职工应休未休假天数,

按照该职工日工资收入的300%支付报酬。

年休假能休几天?

《职工带薪年休假条例》规定,

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

未休年休假,职工工资如何计算?

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,

经职工本人同意,

可以不安排职工休年休假。

对职工应休未休的年休假天数,

单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

单位不允许休年休假,劳动者该怎么办?

单位不安排职工休年休假

又不依照规定给予年休假工资报酬的,

劳动者可依法向劳动保障部门举报,

由县级以上地方人民政府人事部门

或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;

对逾期不改正的,

除责令该单位支付年休假工资报酬外,

单位还应当按照年休假工资报酬的数额加付赔偿金。

休了婚假、产假,还能休年假吗?

可以。

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

所以,休了婚假、产假依然可以休年假。

文字:中新经纬、“央视频”微博、人民网、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等

编辑:毛海萍

“3天婚假太短”,市民建议延长当地回应

据@成都发布 消息,近日,有四川成都市民留言称,“成都市婚假只有3天,时间太短,其他部分省市都修订了婚假,成都市能否延长婚假?”

对此,成都市人社局回复称,根据相关规定,职工本人结婚,可以根据情况,由本单位行政领导批准,给予五天的婚假。同时可以利用带薪年休假、双休日将假期时间拉长。

近些年,年轻人婚恋问题引发关注。在人民网“领导留言板”上,咨询“各地婚假政策”的网友不在少数。

“3天婚假太短”,市民建议延长!当地回应

据不完全统计,已有天津、安徽、江西等多地发文延长婚假。

近日,《南京市人口与生育服务规定》公布,自2月10日起施行。其中对各类假期进行了明确规定,包括依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。

“3天婚假太短”,市民建议延长!当地回应“3天婚假太短”,市民建议延长!当地回应

天津政务网发布的《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》规定:依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。

“3天婚假太短”,市民建议延长!当地回应

此外,《安徽省人口与计划生育条例》自2022年1月1日起施行。根据《条例》第三十一条规定:符合法律规定结婚的职工,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。婚假期间,其享有的工资、奖金、福利待遇不变。可一次休完,也可分次享受。

《江西省人口与计划生育条例》则规定,符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期(3日)外,增加婚假15日。

“3天婚假太短”,市民建议延长!当地回应

综合:中国青年报、封面新闻、光明日报

来源: 黑龙江日报


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