本文由内江律师编辑整理，多位从业14年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。
文章目录：近日，山东省修订了《人口与计划生育条例》，直接为大家带来了四个好消息，不仅增设了育儿假、老人子女护理假，而且还大大延长了陪产假。
这说明山东省在解决年轻人不敢生、不想生方面下足了力气。近年来山东省的常住人口出生人数确实在不断下降。根据山东省统计部门公布的数据，2016年山东省出生人口数量达到了近年来的高峰是177万人，到了2021年出生人口数量只有75万，5年时间减少了102万。相信通过实施新的好政策，能够让年轻人敢于生、愿意生。
关于女职工的产假问题，国家层面的产假规定是依据《女职工劳动保护特别规定》，正常产假只有98天。不过山东省的人口与计划生育条例规定，只要符合要求生育的，女职工产假可以延长60天。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
除了延长产假以外，男性还有相应的陪产假。本次人口与计划生育条例修订，将陪产假由7天延长为15天，增加了一倍多。不过，理论上说陪产假和产假一样是不会计算法定节假日和周末休息日的，属于跟生育时间绑定的。陪产假期间也是视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
另外，对于家中有三周岁以下婴幼儿的职工，每年还可以享受不超过10天的育儿假。育儿假属于新设的一种假期，主要是针对性的解决婴幼儿的看护问题。育儿假是可以分开休的，夫妻双方每人可以休两周，这样合起来就是一个月了。如果再考虑到每年5~15天的带薪年休假，确实也能大大减轻婴幼儿看护对老人的依赖问题。
从2022年开始，我国将进入快速老龄化的又一新阶段。每年步入60岁的人口数量都将超过2,000万。为了解决老年人的看护得病问题，山东省也增设了老年人子女护理假。当60周岁以上的老年人患病住院时，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计10日，非独生子女每年累计7日的护理假。这样算起来多生育子女还是有好处的，毕竟两个子女是14天，三个子女是21天。
我岳母今天出了点交通事故，需要住院三五天观察，非常可惜的是修订的《人口与计划生育条例》是11月份开始执行，妻子暂时还不能请。
根据《中国人口报》报道，截至目前全国已经有30个省份修订了人口与计划生育的法律法规，各地的产假普遍延长至158天以上，陪产假一般在15天左右，另外还设立了5~20天左右的父母育儿假。2016年开始，河南省就设立了老年人护理假，目前多数地区是在7~20天之间。
除了以上的三个好政策以外，山东省还将修订独生子女奖励费、独生子女父母的退休养老补贴补助、奖励扶助金标准，预计能够对所有独生子女父母实施全覆盖。
可能以上政策对于一些中小企业、雇工的个体工商户等用工主体产生了不小的压力，不过相对来说国家肯定会对这些中小主体实施更多的减税降负政策，以保障优惠政策落实到位的。
【一】
首个“全电工地”，亮相蠡湖未来城！
8日上午9时，来到蠡湖未来城招商展示中心项目施工现场，只见高压喷淋设施有序作业，阳光下水雾弥漫，空气中闻不见灰尘味和柴油味，一辆又一辆“绿牌”重卡陆续经过干净整洁的通道。噪声48分贝、PM2.5浓度8.4微克/立方米……现场LED显示屏上优良的监测数据，印证了全市首个“全电工地”的“不凡之处”。
“像开家用车一样，动力随踩随到，不但没了柴油味，噪音也小多了。”电动自卸车驾驶员段明辉对自己的新装备称赞连连。他说，车辆可同时接入两个充电枪补能，一小时就能充满电，可续航200多公里。“全电工地”除了降噪除味，节能减排效果更是一流。施佳庆给记者算了一笔账：项目仅基坑开挖阶段就能减少20.9万升柴油使用量、降低558吨二氧化碳排放量。整个工期使用新能源机械后，预计可节省柴油28.7万升、减少碳排放766.396吨。
为何选取该项目进行“全电”试点？“便捷的补能渠道是先决条件，施工点附近就建有车辆充换电站。”距离该工地1.2公里处的蠡湖未来城运维中心，建有40个充电桩和一座换电站。只见一辆陷入“里程焦虑”的电动重卡进入换电站后，扫描二维码、抓取亏电电池、放置新电池……不到2分钟就恢复了满电状态，经出口处的自动喷淋装置清洁后，重新投入了“全电工地”施工队伍。“目前换电站每天换电次数约50次。”力好新能源运营总监马锦程说，运维中心向社会开放，附近工地上的“绿色车辆”都可以来补能。
【二】
太湖垂钓，“两面”之间没人管？
看到这壮观的场面，你是不是以为哪儿在举行垂钓比赛？事实上如此“盛况”就出现在无锡人的母亲湖太湖岸边。
温暖的天气是鱼儿们在芦苇丛中产卵的好时节。记者前段时间蹲点锦园路太湖边，发现华东疗养院到管社山庄公园共750米的沿岸聚集了大量“钓友”。
滨湖区农业农村局渔政监督大队渔港执勤点 何嘉彬：“根据《渔业法》与《江苏省渔业管理条例》，太湖水域允许一人一杆一钩进行垂钓，但使用鱼叉、地笼网、滩涂拍板等工具捕捞是禁止的。我们印制了一批《渔业法律法规宣传》手册，每天都会发放给来此垂钓的市民。”
然而问题到这里，并没有得到根本性的解决。如今湖面有人管，路面也有人管，偏偏这“两面”之间的河岸区域“无人认领”？
管理方案：大家讨论决定，以沿湖边沟为界，蠡湖风景区管理处负责临湖边沟外侧（不包括边沟）绿化带的日常巡查和保洁等管理工作，蠡园街道水利站负责临湖边沟内侧（含边沟及边沟坡）至太湖水域近岸的日常巡查和保洁管理。
【三】
无锡卫生健康，又迎来一大波利好！
【四】
“直通”上海仁济
这家医院，明年11月正式开业！
5月7日，新吴区免疫性疾病诊疗中心落户SK无锡医院（筹）。
新吴区免疫性疾病诊疗中心揭牌成立后，将借助上海仁济医院在免疫学基础研究和临床免疫领域的学科优势，与上海仁济医院紧密合作，满足无锡乃至苏南地区的免疫疾病防治需求。
SK无锡医院（筹）是由韩国SK集团投资建设、并与上海交通大学医学院附属仁济医院共建管理的综合性医院，预计将于2024年11月开业。
SK无锡医院项目坐落于新吴区太湖科技技术产业园核心地块，占地面积15.6万平方米，一期建筑面积约20万平方米，总规划床位1500张（一期740张）。
依托上海仁济医院学科优势，消化内科、心内科、肾脏科、风湿免疫科、变态反应科、神经外科、普外科、泌尿科、产科、器官移植科、医学影像科等国家临床重点专科在内的40余个临床医技科室均落户无锡。
医院配备先进的螺旋断层放射治疗系统（TOMO）、达芬奇机器人、多功能放疗设备直线加速器、后装治疗机、PET-CT/PET-MR、256排CT、3.0T磁共振、骨科和内镜手术机器人、心血管成像系统、复合手术室、ECMO等高端先进诊疗设备。
【五】
自己的车位，可以涂鸦吗？
近日，浙江嘉兴一女子在自己购买的两个车位上进行涂鸦，却被物业公司要求恢复原样。此事冲上热搜后，网友议论纷纷，有人认为，“自己的车位涂鸦凭什么不让涂鸦”，也有网友表示理解物业的做法，要考虑车库的美观和统一。
近年来，车位涂鸦悄然兴起，灌篮高手、叮当猫、皮卡丘……一个个五颜六色的卡通形象出现在小区车位上，给千篇一律的车库增添了一丝生趣。然而，车位涂鸦也带来了一些争议和讨论。
那么，无锡的情况如何？
在某商品交易平台上查询发现，无锡提供此类涂鸦绘制服务的商家不少，相比机器绘制，纯手工绘制的图案更为精细，质量更高，所以价格也更贵，具体取决于绘画内容和距离远近。若是形象较为简单的卡通图案，一般价格在一千元左右，若是图案较为复杂的3D立体效果或是客户在距离较远的地方，则会稍贵一些，但大部分车位涂鸦在两千元以内都可以搞定。
有业主看中了涂鸦的“所有权属性”——强调这个车位有主了。据可儿介绍，此前有客户就因自己的车位就在电梯间门口，经常会被访客占用，装地锁麻烦又不美观，所以最后选择了车位涂鸦。
活泼个性还是破坏统一，市民物业各方声音不一。大部分市民认为，自己购买的车位业主就有处置权。但也有市民持反对态度：“我是不赞成在车位上画画的，像打了补丁一样东一块西一块的，破坏了车库的统一性。”也有物业直接表示，本小区明确规定不可以进行涂鸦，“如果实在想要涂鸦的话，需要和公司申请，批准后才可进行。”
【六】
父母生病可休带薪护理假？
无锡人社局回复…
根据《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》，自2022年2月10日发布之日起，独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。国家法定休假日不计入独生子女父母护理假。
【七】
公交66路、502走向恢复
因广源路施工完毕，自2023年5月10日起，公交66路、502走向恢复，具体如下：
1、公交66路：由太湖花园三期始发，原线行驶至学前东路与广南路路口后，恢复行驶广南路、广源路、广和路、上马墩路后循原线行驶。
恢复停靠：广源路（广南路）、尤渡苑（广源路）、学前东路（广和路）。
2、公交502路：由团结路公交停车场始发，原线行驶至广源路与广和路路口后，恢复行驶广源路、广南路、学前东路后循原线行驶。
恢复停靠：尤渡苑（广源路）、广源路（广南路）。
因线路走向及站点调整，敬请广大乘客留意乘坐。
【八】
全省唯一
近日
住房和城乡建设部等部门公布了
2023年传统村落集中连片保护
利用示范县（市、区）名单
宜兴市成功入选
示范期2年
也是此次江苏省唯一入选
该名单的县级市
同时获得国家级奖补资金
3000万元
【九】
江阴某纺织公司噪音排放超标
处罚款人民币4.24万元
江阴某纺织公司主要从事花色纱的生产，噪声源包括6台花捻车、6台拉毛车、1台空压机、2台排风扇等。该单位所在区域为2类声环境功能区。接群众举报，生态环境部门执法人员在对该单位噪声现场检查后，委托第三方对该单位昼间和夜间的厂界噪声进行监测，监测结果显示该单位东侧厂界两个噪声监测点位的昼间噪声分别为68dB(A)、68dB(A)，夜间噪声分别为63dB(A)、63dB(A)；西侧厂界两个噪声监测点位的昼间噪声分别为68dB(A)、68dB(A)，夜间噪声分别为66dB(A)、64dB(A)，均已超过《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB 12348—2008）中“表1 工业企业厂界环境噪声排放限值”厂界外2类声环境功能区的昼间60 dB(A)、夜间50 dB(A)的排放限值，违反了噪声排放标准。
该单位的上述行为违反了《中华人民共和国噪声污染防治法》第九条第二款、第二十二条第一款、第三十六条第一款的规定，2023年4月29日，市生态环境局依据《中华人民共和国噪声污染防治法》第七十五条和《江苏省生态环境行政处罚裁量基准规定》第十一条的规定，责令该单位改正违法行为，并根据该单位整改情况和复查情况对本案从轻处罚，最终决定处罚款人民币4.24万元。
2020年的时候，国家医保局会同财政部印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，明确将长期护理险试点扩围。
今年，北京、重庆、四川等省市再次发布通知，将试点长期护理险。
长期护理险逐步完善的过程中，护理假也在逐步落地，为此，小编为您汇总了全国25个省、市、自治区的护理假政策，具体如下：
1、北京：护理假天数每年累计不超过10天
《北京市人口与计划生育条例》（2021）第二十五条：
已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待：独生子女父母需要护理的，独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。
实施时间：2021年11月26日实施
2、天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天
《天津市人口与计划生育条例》（2021）第二十六条：
六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
实施时间：2021年11月29日实施
3、浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假
《浙江省人口与计划生育条例》（2021）第二十八条：
独生子女家庭父母一方年满六十周岁的，独生子女每年享受五天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
实施时间：2021年11月25日实施
4、广东：每年累计不超过15日的护理假
《广东省人口与计划生育条例》（2021）第三十六条：
年满六十周岁，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。
实施时间：2018年2月1日实施
5、河北：独生子女每年累计不少于15天，非独生子女每年累计不少于7天
《河北省人口与计划生育条例》（2021）第三十七条：
老年人患病住院期间需要二级以上护理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不少于十五天的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不少于七天的护理照料时间。
实施时间：2021年11月23日实施
6、山西：每年不超过15天照料假
《山西省人口和计划生育条例》（2021）第三十条：
领取《独生子女父母光荣证》的，享受下列奖励和优待：年满六十周岁后住院治疗的，子女所在单位应当支持照料陪护，给予子女每年不超过十五日的照料假。照料假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。
实施时间：2018年9月12日实施
7、内蒙古：每年累计20天陪护假
《内蒙古自治区老年人权益保障条例》（2019）第十五条：
老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予陪护假。独生子女的陪护假每年累计不少于二十日，非独生子女的陪护假每年累计不少于十日。
实施时间：2019年1月1日实施
8、辽宁：每年累计不超过15天
《辽宁省人口与计划生育条例》（2021）第十九条：
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满六十周岁后住院治疗的，其子女所在单位应当支持其子女照料陪护，给予其子女每年累计不超过十五日的照料假。照料假期间，可以享受与在岗人员同等的待遇。
实施时间：2021年11月26日实施
9、黑龙江：独生子女每年累计20天；非独生子女每年累计10天
《黑龙江省老年人权益保障条例》（2018）第十二条：
老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计20日，非独生子女的陪护假每年累计10日，陪护期间工资福利待遇不变。
2018年1月1日实施
10、安徽：护理假每年累计20天
《安徽省人口与计划生育条例》（2022）第三十六条：
领取独生子女父母光荣证的，享受下列奖励和优待：住院期间，给予其子女护理假，每年累计二十天。护理假期间，享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
2022年1月1日实施
11、福建：护理假天数每年累计不超过10天
《福建省老年人权益保障条例》第二十七条：
独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
2017年3月1日实施
12、江西：每年累计不超过10天
《关于做好我省老年人权益保障和照顾服务工作的实施意见》（2017）：
独生子女的60周岁以上父母患病在住院治疗期间经本人申请，用人单位应当批准给予每年累计不超过10天的护理照料时间。护理照料期间工资福利等基本待遇不变。
实施时间：2018年2月5日实施
13、山东：每年累计不少于20日护理假
《山东省人口与计划生育条例（修正草案）》（2022）征求意见：
在独生子女父母老年住院期间，给予其子女每年累计不少于二十日护理假。
14、河南：护理假天数每年累计不超过20天
《河南省人口与计划生育条例》（2021）第三十二条：
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受下列待遇：年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十日的护理假，护理假期间视为出勤。
实施时间：2019年1月1日实施
15、湖北：独生子女每年累计不少于15天；非独生子女每年累计不少于10天
《湖北省人口与计划生育条例》（2021）第三十四条：
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。护理期间视同出勤，工资、奖金照发。
实施时间：2017年12月1日实施
16、湖南：每年累计15天护理假
《湖南省人口与计划生育条例》（2021）第二十条：
有《独生子女父母光荣证》的，继续享受下列优待：独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。
实施时间：2021年12月3日实施
17、广西：独生子女每年累计不超过15天
《广西壮族自治区实施<中华人民共和国老年人权益保障法>办法》（2017） 第二十二条：
自治区十二届人大常委会第二十九次会议表决通过，年满60岁父母患病住院，独生子女可享每年累计不超过15天的带薪护理假。
实施时间：2017年9月1日实施
18、海南：独生子女每年累计不超过15天
《海南省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉若干规定》（2017）第二十四条：
独生子女在年满60岁的父母住院治疗期间，还将拥有不超过15天的“独生子女护理假”。
实施时间：2017年9月1日实施
19、重庆：独生子女每年累计不超过10天
《重庆市老年人权益保障条例》（2018）第三十条：
老年人是独生子女父母的，患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。
实施时间：2018年3月1日实施
20、四川：独生子女每年累计不超过15日；非独生子女每年累计不超过7日
《四川省老年人权益保障条例》（2018）：
老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。
实施时间：2018年10月1日实施
21、贵州：独生子女每年陪护假累计不超过15天；非独生子女不超过7天
《贵州省养老服务条例》（2021）第六十五条：
职工是独生子女的，每年陪护假累计不超过15天；职工是非独生子女的，每年陪护假累计不超过7天。职工在陪护假期间的工资照发,福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
实施时间：2021年10月1日实施
22、云南：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天
《昆明市老年人权益保障条例》：
在老年人患病住院治疗期间，子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。
实施时间：2019年10月1日实施
23、陕西：每年不低于15天的陪护假
陕西省人口与计划生育条例（修订草案征求意见稿）》（2021）第四十七条：
设立独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母单方年满六十周岁的，给予其子女每年不低于十五天的陪护假。职工在陪护假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
24、甘肃：每年不少于15日的陪护假
《甘肃省人口与计划生育条例》（2021）第十八条：
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的独生子女家庭，独生子女父母年满六十周岁，患病或者生活不能自理的，其子女所在单位给予每年不少于十五日的陪护假。
2021年11月26日实施
25、宁夏：独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日
《宁夏回族自治区老年人权益保障条例》（2019）：
老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假，独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。陪护假期间工资福利待遇不变。
实施时间：：2019年1月1日实施
父母护理假国家规定（独生子女护理假细则）
【本文标题和网址，转载请注明来源】1460/家人生病法定护理假是几天(家人生病有陪护假吗) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/356715.html
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