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文章目录：上一讲小编为各位读者分享了丧假，今天小编为各位分享婚假，婚假是劳动者本人结婚时依法享受的假期。
1，正常婚假:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国有企业职工本人结婚时，企业应当根据具体情况，酌情给予1-3天的婚假。实践中，其他企业也都参照上述规定执行，婚假一般为3天。
2，增加婚假:2016年1月1日之前，根据各地计划生育条例的规定，员工属于晚婚(男方年满25周岁、女方年满23周岁初婚)的，在享受国家规定的正常婚假的基础上，还可以享受晚婚奖励假。具体假期奖励天数不等，有7天的，如北京、上海;还有10 天的，如江苏、广东;也有 14 天的，如山东。自从 2016 年1月1日《中华人民共和国人口与计划生育法》修正案颁布实施后，国家及各地陆续取消了晚婚奖励假的规定，而仅规定依法办理结婚登记的享受正常婚假。各地新出台的计划生育条例规定中，大部分省市仍规定3天的正常婚假，部分省市在正常婚假的基础上，规定了一定天数的增加婚假，例如北京、上海规定了7天增加婚假;江苏规定了10天延长婚假;山西则规定了30天的“豪华婚假”(其中包括正常婚假)。
以下为部分省市婚假天数新旧对比一览表:
3，路程假:如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应根据实际需要，另外给予员工路程假。
4，假期待遇:员工休婚假和路程假期间，企业应照发工资。员工在路途中的车船费等，由其自行承担。
在结束前给各位读者朋友提一个小问题：你知道探亲假的天数吗？ 欢迎大家在评论区留言。
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