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文章目录:最近很多新人在问小编,法定婚假是多少天?期间有工资么?有什么需要注意的?小编特意整理了北京及各省指定的婚假天数
对于符合我国法定结婚年龄的新人,男的年满22周岁,女的年满20周岁,可享受三天的婚假。
对于晚婚的人,男的年满25周岁,女的年满23周岁,就没有额外的婚假奖励了!而是只有最多三天的法定婚假。如果男女双方距离比较远,可根据情况另给路程的天数,其实这里就是需要跟所在公司领导沟通,是否可以多给点假了!(如果没有取消晚婚假的可享受7天假期)
包括探亲假是不存在的,也就是说,用了探亲假以后,不用额外再给婚假了。所以是需要看您们的公司规定。
再婚人员也一样可以享受婚假。
北京:3天假期+7天晚婚假
上海:3天假期+7天晚婚假
广东:3天假期(可能已经取消了晚婚假)
四川:3天假期(可能已经取消了晚婚假)
陕西:3天假期+20天晚婚假
云南:3天假期+15天晚婚假
江苏:3天假期+10天晚婚假
新疆:3天假期+20天晚婚假
吉林:3天假期+12天晚婚假
军人:3天假期+7天婚假
要问好公司,休息期间是否带薪,有效期是多长时间!
婚假是法定节假日,所以规定是带薪的!任何公司没有权利扣除。有些新人,想把婚假用于其他用处,这就需要提前和公司商量好,因为婚假是有期限的。
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来源:找法网
我们知道,随着生活水平的提高,很多夫妻结婚后都会选择去度蜜月,因此会向公司申请放婚假。婚假是不是必须提前申请呢?没领结婚证前申请婚假可以吗?婚假在领证后多久会有效呢?现在就由找法网小编来一一为你解答吧。
一网友咨询:我是公司的技术部门的高级程序员,是上一年刚刚升的级,于是非常忙碌。今年刚刚30岁,老人都说三十而立,家里人替我的婚事着急,一直催着我结婚。我本来就有一个从大学开始谈起的女朋友,她也老大不小了,当初我答应说要给一个很棒的婚礼给她。但是我现在打算跟她先领证,公司的事真的太多了,没办法请太长的假。我估计自己要忙好一会,所以想问问婚假在领证后多久失效呢? 我担心过了太长时间就不能申请婚假,该如何是好呢?
婚假的法定假期为三天,往往是领取结婚证后的短时间内向公司申请,那么对于婚假的有效期,具体规定如下:
一、婚假的安排
达到法定婚龄(女20周岁,男22周岁)的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
二、国家对婚假的有效期没有强制限制,不过最好领取结婚证后尽快安排
劳动法并没有婚假的有效期、申请方式和时间做出详细的规定,因此不同单位可能会根据不同地方的经济水平、公司效益或者民族习惯等做出对员工申请婚假的不同规定。但是总的来说,领证后申请婚假的有效期一般不会太长,可能是要求在半年或者一年内申请休婚假,否则将视员工自动放弃该项福利。结婚本是喜事一件,一般公司都不会因为为难员工。因此结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。
三、关于申请婚假的小知识
很多单位都会制定出一个有效期限,但是无论是刚刚结婚,例如三个月前才领取结婚证,还是结婚一年多,婚假都必须要一次性休完,不能分开或者间隔休。另外,员工申请婚假是要以办理了结婚登记手续为前提条件的,并不是口头宣布结婚或者办了婚宴即可。每一个员工知道或在员工入职时告知婚假安排这项员工守则的内容,必须是在员工知晓的前提下,而不是你从来没听说单位的这项规定,直到去请假时才被告诉过了期限。员工不知情就是不合规矩的,律师建议跟用工单位单位协商解决或申请劳动仲裁。
有些员工在领证后依旧工作非常忙碌,许久都不将度蜜月、放婚假提上日程,因此导致婚假失效都不清不楚,因此了解清楚婚假在领证后多久有效,有助于员工善用婚假、捍卫自己的婚姻幸福。
现在有很多额人无论是第几次结婚,都会在婚前选择婚检。婚检其实并不是代表着不信任对方,而是在婚前对对方能够有一个彻底的了解。而且我国法律也为婚检规定了假期,那么婚检后延长假期的规定有哪些呢?
一、婚检后延长假期的规定
《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假期。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
二、全国各地的婚假规定
绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的,仅有3天法定婚假。即
婚假3天(已取消晚婚假)的省份有:广东、广西、湖南、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、安徽、天津、山东。
甘肃:婚假30天
山西:婚假30天
河南:婚假=21天
(若参加婚前医学检查的,增加婚假7天,即总共28天)
黑龙江:婚假15天
(若参加婚前医学检查的,增加婚假7天,即总共25天)
新疆:婚假23天
内蒙古:婚假18天
云南:婚假18天
河北:婚假18天
青海:婚假18天
重庆:婚假5天+10工作日
吉林:婚假15天
福建:婚假15天
陕西:婚假3天
(若参加婚前医学检查的,增加婚假10天,即总共13天)
江苏:婚假13天
海南:婚假13天
贵州:婚假13天
北京:婚假10天
上海:婚假10天
辽宁:婚假10天
西藏:婚假10天
三、二婚婚假的规定
再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
婚检后延长假期一般是可以得到允许的,因为婚检的程序可能还是比较的漫长。
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