本文由宜春律师编辑整理，多位从业20年以上的律师，也非常认可此文的回答，大家可以参考一下，如有不妥欢迎指正。

文章目录：

• 1、数字政法分论坛举行
• 2、年薪15W，全方位解析“聘用制书记员”
• 3、朱恒伟：智慧法院建设，曙光打造绿色、安全、一体的“智治大脑”

数字政法分论坛举行

4月28日，第六届数字中国建设峰会数字政法分论坛在福州举行。中央政法委副秘书长王洪祥，公安部副部长陈思源，福建省委常委、政法委书记黄海昆，福建省副省长、公安厅厅长李建成出席并致辞。最高人民检察院检察委员会副部级专职委员张志杰，中国工程院院士沈昌祥和全国工商联副主席、奇安信科技集团股份有限公司董事长齐向东分别作主旨演讲，分享数字政法建设方面的思想观点与实践经验。福建省高级人民法院院长金银墙、福建省人民检察院检察长侯建军出席。

本次论坛由福建省人民政府主办，中共福建省委政法委员会、福建省公安厅、福建省大数据集团有限公司共同承办。论坛以“智治赋能政法工作现代化”为主题，旨在不断集聚智治意识和创新优势，进一步增强政法智能化建设的凝聚力和战斗力。

围绕政法协同智治、人工智能融合应用、数字化诉源治理、网络安全防控等议题，来自最高人民法院、公安部有关领导专家，以及研究机构学者、知名企业代表分别做主题演讲，还就“机遇与挑战：人工智能融合政法发展”这一议题展开圆桌对话。

论坛现场，“福建数字政法研究中心”正式揭牌成立。据了解，中心将面向数字政法建设，组织开展科研课题研究、行业标准规范制定、人才队伍培育，支撑政法信息化项目建设运维，拓展政法大数据应用场景，提供技术咨询、项目管理、交流展示等服务，助力更高水平的平安福建、法治福建建设。

同时，论坛承办方还在峰会成果展“数字福建”馆集中展示近年来福建政法信息化创新应用成果。

来源：福建政法委清朗天空

编辑：王鹏强、黄伯任

审核：郑 明

审批：陈庆爱

福建省公安厅涉黑涉恶犯罪线索举报途径

举报电话：110，0591-87094094

举报邮箱：fujiansaohei@163.com

年薪15W，全方位解析“聘用制书记员”

今年全国各地的全省法院聘用制书记员统一招聘考试信息陆续发布，但是在全网中对聘用制书记员解读和分析却很少。为此笔者写下这篇文章，供各位考生参考。

‬什么是聘用制书记员？

法院招聘书记员分为聘用制和聘任制，本次招聘的聘用制书记员是法院普通员工，属于合同工，没有公务员编制。而聘任制的书记员是省级以上正式录用的公务员，属行政编制，享受公务员待遇，而书记员有自己独立的一套编制，即书记官编，不会直接升法官，高级法院书记员为处级，中级法院书记员为科级。

聘用制书记员的考试内容及备考技巧分析‬

聘用书记员考试主要分为笔试 速录技能测试及面试。

1.笔试科目为《岗位综合知识》一门，笔试内容为综合知识和法律基础知识，其中综合知识考察考生的逻辑推理、言语理解、常识判断等基本能力素质；法律基础知识考察考生的法律素养和书记员工作相关的法律实务。考试满分100分，考试合格线由省法院根据实际情况划定。

2.速录技能测试为计算机中文速录考试，速录技能测试统一采用台式电脑、标准键盘进行。考试内容与裁判文书、庭审记录、法律条文有关。考试形式为听打和看打，其中试听资料、音量调试、输入法调试2分钟，看打5分钟，听打10分钟。考试满分100分，考试合格线由省法院根据实际情况划定。（这里笔者建议大家可以使用中公教育书记员速录系统进行听打和看打测试）

3.采用结构化面试进行，笔试和速录技能测试结束后，省法院根据实际情况划定笔试和速录技能测试成绩的合格线，对达到合格分数线者，按考试成绩=笔试成绩*25％ 速录技能测试成绩*35％，从高到低排序3:1比例进入面试。确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。期间如有放弃面试资格者，按总成绩排序进行递补。

聘用制书记员的工作内容是什么？

1、协助法官（助理法官）办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作；

2、协助法官（助理法官）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务；

3、负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作；

4、配合法官（助理法官）出庭抗诉记录工作。

‬聘用制书记员书记员的待遇怎么样？

在公告原文写到:

（一）转正定级后，聘用制书记员的薪酬由等级工资、工龄工资、绩效工资、年终奖金等4部分构成。

（二）聘用制书记员设置6个等级，实行按期晋升和择优选升。根据等级享受相应工资待遇。

（三）用人单位按照规定缴纳“五险一金”，定期组织聘用制书记员参加健康检查，并提供就餐、办公设备等必要保障。在工作期间，聘用制书记员享有带薪休假、出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。

（四）经聘用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期3个月。合同期满后，双方可以续签聘用合同。

综上所述，聘用制书记员工资待遇可达到本地事业编的工资待遇水平，另外书记员属于法院系统基本工资标准会高于地方标准。例福建厦门法院书记员，双边公积金待遇1200年薪可达13W每年,福建漳州县级中级法院公积金待遇双边826 年薪可达8到9W。

1. 关于基础工资。重庆采取分类定薪，即一类区、二类区、三类区。一类区，比如沙坪坝法院，基础工资为2900元；二类区，比如江津区法院，基础工资为2500元；三类区，比如长寿区法院，基础工资为2100元。

2. 关于等级工资。试用期满合格的定为初级3档，每月500元，以后每升一档增加100元，2500元封顶。看似工资不高，但未来发展可期

综上所述，随着我国司法改革的不断深入推进，聘用制书记员队伍的不断加大。对人员的素质要求也更高，当然后续的配套福利待遇会不断提升。祝福各位考生金榜题名，早日成为一名合格优秀的书记员！

朱恒伟：智慧法院建设，曙光打造绿色、安全、一体的“智治大脑”

1月12日，第二届全国智慧法院建设应用高峰论坛暨第五届“中国法研杯”司法人工智能挑战赛颁奖典礼在北京召开。此次活动由最高人民法院信息中心指导，中国电子科技集团、北京市石景山区政府支持，由中国司法大数据研究院（最高人民法院智慧法院重点实验室）主办，中国法学会案例法学研究会、中南大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学、湘潭大学、国家法官学院、教育部哲学社会科学实验室—中国政法大学数据法治实验室、上海交通大学智慧法院研究院、华中科技大学法学院等共同参与协办。

据悉，中国司法大数据研究院开展全国智慧法院建设应用高峰论坛旨在搭建智慧司法高端交流平台，作为业内颇具规模及影响力的论坛，此次高峰论坛邀请了重量级政、产、学、研、用院士专家及行业领袖齐聚论坛，一起探讨智慧法院建设进展、创新技术和难题破解。

在本次论坛上，中国法学会案例法学研究会会长、最高人民法院咨询委员会副主任委员胡云腾、最高人民法院信息中心主任许建峰、福建省高级人民法院党组成员、副院长董明亮、中国司法大数据研究院院长梁新和中国政法大学副校长时建中共同为新设立的智库平台互联网司法研究中心、金融司法研究中心揭牌，此外，胡云腾和许建峰、时建中分别为第五届“中国法研杯”司法人工智能挑战赛技术方向赛道和创新创业方向赛道获奖选手代表现场颁奖。

在主旨分享环节，曙光信息产业北京有限公司副总裁、政法事业部总经理朱恒伟做了有关“先进算力助力智慧法院建设”的主题分享。

以下为发言主要内容摘录：

智慧法院建设是数字中国的重要组成部分，是推进审判体系和审判能力现代化的重要举措，也是实现国家治理体系和治理能力现代化、高效服务社会重要支撑。在会上，曙光政法业务部总经理朱恒伟表示，当前 “法治”、“智治”深度融合，曙光依托在核心技术上的支撑体系，布局智慧法院的智治“大脑”，聚焦“绿色化、安全化、服务化”的“三化”举措，不断推进人民法院信息化4.0的绿色、高效、安全、智能建设。

计算绿色化

曙光液冷数据中心解决方案瞄准双碳目标，为智慧法院“大脑”提供系统化的绿色数字化转型方案，通过数据中心级、设备级以及核心部件级的多层次的节能技术创新，PUE值低至1.04，节省用电超过30%，还实现了数据中心的高密度、规模化、快速部署，灵活、动态扩展以及智能化运维，使得数据中心总拥有成本（TCO）极大下降。

计算安全化

曙光基于完善的信息技术应用创体系，从基础设施、硬件整机、系统软件到核心应用，构建全链条安全可信的智慧法院技术支撑，为应用系统的集成整合提供先进高效、多元融合、统一纳管的计算资源池、人工智能资源池、存储资源池以及创新应用，助力智慧法院多样化业务应用快速转型升级。

计算服务化

曙光通过一体化算力服务平台，实现了对布局全国的算力、存储、网络以及数据等分布资源的整合，打造互联互通的规模化算力服务体系，为智慧法院建设提供跨中心的数据调度与应用部署能力，实现人工智能技术和法院业务的智能化、一体化、协同化、泛在化和自主化融合服务。

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