工伤死亡对小孩的抚养费(工伤抚养费支付规定)

文章目录：

• 1、工亡子女抚养费到多大
• 2、工亡后儿子抚养费怎么算
• 3、工伤抚养费计算标准是什么，工伤有哪些方面的补偿

工亡子女抚养费到多大

工亡子女抚养费到其年满18周岁为止，《工伤保险条例》规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金。

【法律依据】

《工伤保险条例》的相关规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，可领取直至其年满18周岁。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工亡后儿子抚养费怎么算

抚养费是指父母在子女成年之前提供的供其生活学习的费用。那么如果父母一方或者双方因为工伤死亡，企业都会给予相应的死亡补偿金。但是如果死者有孩子，那么孩子的抚养费该是否需要进行计算呢？

下面董玉红律师就带大家了解一下关于工亡后儿子抚养费怎么算的相关法律问题。希望对大家有所帮助。

　　一、工亡后儿子抚养费怎么算

　　工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30％，如果是孤儿的为工亡职工本人工资的40％，可领取直至其年满18周岁，具体条款规定见以下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）为6个月的上年度职工月平均工资；

　　（二）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

　　（三）标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　二、工亡之后申请供养亲属抚恤金条件

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活

　　（１）完全丧失劳动能力的；

　　（２）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　（３）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　（４）工亡职工子女未满18周岁的；

　　（５）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

　　（６）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　（７）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　相关法律规定：

　　《工伤保险条例》

　　第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

董玉红律师小结：

　　以上就是董玉红律师为大家整理的关于工亡后儿子抚养费怎么算的相关法律规定。工伤死亡子女的抚养费计算问题也是需要具体的看孩子的年龄大小来判断支付的费用。希望解答了大家的疑问。如果大家还有什么问题，可以咨询董玉红律师。

工伤抚养费计算标准是什么，工伤有哪些方面的补偿

【咨询法律问题，点击文末蓝色字体了解更多】

工伤抚养费按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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工伤抚养费按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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