你以为婚内出轨，还跟他人有了孩子是小事，只是道德问题，最严重的后果顶多是离婚？你可知道，这种行为可能触犯了重婚罪，是要入刑的！
婚外情给家庭、给孩子带来的伤害是长达一辈子的，所以，在我办的很多婚外情的离婚案件中，不少当事人十分迫切希望将配偶对婚姻不忠的行为认定为重婚行为，让他们受到该有的惩罚。今天我们来聊一下，哪些可以认定为重婚行为：
重婚分为两种情况，第一种，就是已经登记结婚了，又与他人登记结婚，这种情况非常好认定，但各地民政局基本上已实现联网互通，双重登记发生的概率非常低。第二种就是事实上的重婚，这种是现在比较常见的，要认定事实上的重婚并非易事，主要难在取证。接下来我们聊聊怎么对重婚行为进行取证。
1、发现自己的配偶与他人同居，要克制自己的情绪，在没有收集到充分证据前，不要过早挑明、打草惊蛇；确定第三者身份，比如姓名、样貌、工作单位、住所等信息；
2、在双方尚未分居前，应穷尽办法拿到配偶的手机，直奔其微信、短信聊天记录，对相关的聊天记录进行拍照、截图及完整录像，尤其是对双方以夫妻相称的聊天内容及个人账户信息予以重点提取，以证实两人确以夫妻相称，印证两人亲密的关系。
3、可安排相关人员扮演某快递公司的工作人员，主动到第三者的居所给自己的配偶送去一定物品（如书籍等），同时向第三者表明这物品比较贵重，必须要本人亲自签收，借此询问第三者与收件人是什么关系，确定关系后才能代收，并让第三者在签收栏中备注身份关系，同时同步录音录像。
4、可收集两人举办婚礼的合照、婚姻仪式视频、婚纱照、举办私生子满月酒的合照、视频等。
5、寻找知情证人，请他们出庭作证，配偶与第三者平时生活中以夫妻名义相称。
6、重婚者曾在婚姻中，有自认重婚的证据，带有当事人签字或手印的保证书、悔过书、协议书等，这些务必小心留存。
7、还有一些证据，可以委托律师拿着调查令去调取，比如：包括重婚者和第三者的婚姻登记档案、重婚者以配偶名义签字办理住院、同意手术的材料、载有重婚者以及第三者姓名的房产证等文件。
8、报警，请警方予以调查等。
另外，如果第三者在明知道对方已经结婚的情况下，还与之结婚的话，此时小三也是构成重婚罪的，也要受到一定的刑事处罚。
重婚罪是对婚姻的欺骗，受害者一定要懂得如何用法律来保护自己，也希望以上的内容会对大家有帮助。如您遭遇该类婚姻问题，可以随时找锦盾律师事务所婚姻律师进行深度咨询！
一说到公司高管，相信很多人都会觉得“位高权重”、“薪资超高”、“素质高、有涵养”、“格局大、能力强”可以形容这一群体的词语有很多，而且这些词语大多有着“高大上”的色彩！
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但对于从小接受唯物主义论的我们来说，自然也明白世事无绝对的道理。毕竟高管也是人，是人就存在人性不堪的一面。今天我们要说的这一案例，就属于这样的情形【（2018）京01*5民初59*2号】
段正纯（男，化名）于2016年入职北京某证券公司，担任高级副总裁职位，双方约定工资待遇为5.3w/月。
2017年7月初，段正纯妻子叨白凤（化名）向其所在公司举报：段正纯在二人婚姻存续期间长期与第三者存在不正当两性关系并已生有一私生女。
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2017年7月31日，公司依据《员工违规违纪处理办法》之规定，以段正纯严重违纪为由向段正纯发出解除劳动关系的书面通知。
段正纯以公司违法解除劳动合同为由，向北京朝阳仲裁委申请仲裁，要求公司支付赔偿金11w余元。
2017年12月15日，北京朝阳仲裁委做出了驳回段正淳仲裁申请的裁决。
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对仲裁结果不服的段正纯随后起诉至法院。
法院在庭审中查明，段正纯与甘宝宝（女，化名，系段正纯之妻口中的第三者）于2017年3月12日共同生有一女。而段正纯与叨白凤的离婚日期为2018年1月23日。由此可以判定段正纯系在其婚姻存续期间存在与他人发生关系并致使对方怀孕生女的行为。
以此同时，法庭依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（第六条）：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。依法要求公司出具解除段正纯劳动关系的证据。
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公司在举证环节，首先出示了公司的《员工违规违纪处理办法》。该办法中明确规定了“与他人发生不正当系关系，造成不来影响”的行为属于情节严重的违规违纪行为，公司有权给予降职（级）或者撤职甚至开除的权利。
除此外，公司还提供了该制度是通过民主程序制定（职代会签字通过）、以及公司明确告知员工（员工签字确认表）的证据，公司所提供的《员工违规违纪处理办法》可以视作有效证据予以采信。
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与此同时，公司还提供了段正纯妻子所提供的指认段正纯婚内出轨的视频证据，以及段正淳亲口承认其婚内出轨等证据。
综上所述，法院判定段正纯作为公司的高级副总裁，本应知悉并主动遵守公司的相关管理制度。但段真纯却在婚姻存续期间，违背婚姻忠诚原则，此举明显有违最基本的社会公德。
且公司所提供的《员工违规违纪处理办法》明确规定与他人发生不正当性关系，造成不良影响的香味可以予以撤职及开除处理。综上所述，法院最终做出驳回段正纯诉讼请求的判决。
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对于段正纯的无良行为，法院已予以定性并依法作出裁决，在此我们不再进行过多讨论。而我们要说的，“是在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”（《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条）该如何解读的问题。
其实这种情形还是比较普遍的，具体到实践中，就是企业以”劳动者不胜任工作/考核不合格”为由，单方面辞退劳动者，或者对劳动者降岗降薪。如果由此引发劳动争议，企业是负有证明劳动者”不胜任工作/考核不合格”的举证责任的。
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这就要求企业要有合法的考核制度（程序和内容都要合法）、公示、告知劳动者的证据、合法合理的考核指标以及劳动者认同考核结果的签字才可以。
但这也仅仅是证明了劳动者不胜任或者考核不合格，如果企业要辞退或者降薪，还要对劳动者进行了再培训或者调岗，之后再进行考核，考核仍不合格才可以解除劳动合同。
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即便是在这种情形下，企业也要支付N的补偿金才可以解除。如果上述步骤缺一或者公司做了但是拿不出证据，那么就是违法解除，这个时候企业需要支付的就是经济赔偿金2N了！
在此也提醒广大劳动者，“谁主张谁举证”这一情形也适用于劳动者。对于大家在发生劳动争议时所提出的诉求，一定要提前收集证据。一定要切记，打官司，打的是证据！
近年来我国离婚率不断攀高
其中“婚外恋”导致夫妻离婚的比例
越来越高
近日，利川市法院审理了这样一起案件
妻子婚内出轨并产下私生子
丈夫起诉至法院要求赔偿
基本案情
2014年5月，小燕（女）和小钱（男）登记结婚。
2019年起，小燕经常外出与他人交往并同居，小钱发现后要求小燕出具保证书一份。
2020年1月，小燕生育一男孩小瑞，与小钱共同抚养两年后，经鉴定，排除小钱系小瑞生物学父亲。2023年初，小钱诉至法院，请求判令与小燕离婚并要求其赔偿抚养小瑞生活费及精神抚慰金。
夫妻应当互相忠实，互相尊重。小燕系有夫之妇，违反夫妻间基本的忠实义务，在婚姻关系存续期间与他人生育子女，其行为严重侵害小钱人格尊严。小钱在抚养小瑞过程中倾注了情感和精力，当得知其非亲生时，自尊心必然严重受挫，社会评价必然降低。为促使矛盾纠纷实质性化解，经承办法官悉心调解，最终双方达成调解，小瑞由小燕抚养，小燕赔偿小钱抚养费及精神损害抚慰金30000元。
法官说法
《中华人民共和国民法典》第一千零四十三条规定：家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助、和睦、文明的婚姻家庭关系。
第一千零九十一条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。
本案中，小燕在婚内与他人生育子女，该行为违反了夫妻间的忠实义务，二人离婚，符合《民法典》一千零九十一条的规定，另外，小钱抚养婚生子小瑞三年，因此，小燕对小钱进行精神损害赔偿及支付抚养费。
不负初心 方得始终
婚姻神圣 请君珍惜
供稿|团堡法庭
编辑|冉利咸
审核|杨 露
签发|汪小月
近年来我国离婚率不断攀高
其中“婚外恋”导致夫妻离婚的比例
越来越高
近日，利川市法院审理了这样一起案件
妻子婚内出轨并产下私生子
丈夫起诉至法院要求赔偿
基本案情
2014年5月，小燕（女）和小钱（男）登记结婚。
2019年起，小燕经常外出与他人交往并同居，小钱发现后要求小燕出具保证书一份。
2020年1月，小燕生育一男孩小瑞，与小钱共同抚养两年后，经鉴定，排除小钱系小瑞生物学父亲。2023年初，小钱诉至法院，请求判令与小燕离婚并要求其赔偿抚养小瑞生活费及精神抚慰金。
夫妻应当互相忠实，互相尊重。小燕系有夫之妇，违反夫妻间基本的忠实义务，在婚姻关系存续期间与他人生育子女，其行为严重侵害小钱人格尊严。小钱在抚养小瑞过程中倾注了情感和精力，当得知其非亲生时，自尊心必然严重受挫，社会评价必然降低。为促使矛盾纠纷实质性化解，经承办法官悉心调解，最终双方达成调解，小瑞由小燕抚养，小燕赔偿小钱抚养费及精神损害抚慰金30000元。
法官说法
《中华人民共和国民法典》第一千零四十三条规定：家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助、和睦、文明的婚姻家庭关系。
第一千零九十一条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。
本案中，小燕在婚内与他人生育子女，该行为违反了夫妻间的忠实义务，二人离婚，符合《民法典》一千零九十一条的规定，另外，小钱抚养婚生子小瑞三年，因此，小燕对小钱进行精神损害赔偿及支付抚养费。
不负初心 方得始终
婚姻神圣 请君珍惜
供稿|团堡法庭
编辑|冉利咸
审核|杨 露
签发|汪小月
婚姻法对生孩子相关规定最新
【本文标题和网址，转载请注明来源】婚内出轨生孩子违法吗(婚内出轨生孩子是否违法？) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/350561.html
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