按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，十四五期间我国将落实渐进式延迟法定退休年龄方案，也就是说最迟有关延迟退休也会在2025年落实。近日有网友说，女性灵活就业人员的退休年龄将统一延迟为55岁，这是不是延迟退休方案呢？
说实话，按照我的理解，女性灵活就业人员本身没有退休年龄。我们所谓的退休年龄，指的是领取基本养老金的年龄。
国家统一指出女性灵活就业人员领取养老金的条件，是2001年原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。按照规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金。有关规定没有提及“退休”两个字。
我们现在所谓的“退休”，主要还是一种约定俗成的叫法，是依据1978年国发104号文件《关于工人退休、退职的暂行办法》称呼的。
也就是说，最初国家在设立灵活就业人员女性的领取养老金年龄时就确定了55周岁。但是，由于我国的养老保险制度最初建立是以各个地级市为基础，因此各地建立的养老保险制度有很大的自主权，其中就包括了待遇领取年龄。
比如说山东省女性灵活就业人员的养老金领取年龄一般是55周岁，但是青岛市和威海市始终坚持的是50周岁，一直以来也就这样执行的。直到2020年养老保险全省统一以后，从10月份开始，女性灵活就业人员的养老金领取年龄统一延长为55岁。
像四川省，在2001年以前就出台了全省统一的文件，就明确女性灵活就业人员领取养老金的年龄为50周岁。
至于从2023年起，将女性灵活就业人员的养老金领取年龄确定为55周岁的地区，指的是江西省南昌市。按照近日南昌市人社局公布的《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员退休年龄为55周岁。
不过大家也知道，由于现在社会用工主体越来越多，包括个体工商户都可以招用工，以企业职工的方式参保五险。人们参保身份之间的变化，确实会非常频繁。如果既参加过职工养老保险，又参加过灵活就业人员养老保险，又该如何确定领取养老金年龄呢？
原劳动和社会保障部2002年对甘肃省人民政府的《关于执行劳社部发2001年20号文件有关问题的复函》中，对其中原在国有企业工作，且在劳社部发2001年20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可以按照50周岁退休。这种表述说实话很难理解，因此，各地也有自己的执行方略。
目前来说，山东省的女职工只要以企业职工身份参加养老保险满10年以上（含灵活就业人员参加养老保险满15年以上），退休时不在管理技术岗位上，就可以按照50周岁退休。
江西省的规定非常简单，就是按照待遇申领时的身份来确定。也就是说，只要在退休时是企业普通职工身份，就可以按照50周岁退休。如果是灵活就业人员身份，那么就只能等到55周岁了。
广东省的规定相对更为人性化，明确只要以企业职工身份参加过养老保险，退休时不在管理技术岗位上工作，就可以按照50岁退休。
总体来说，目前全国大多数地方的女性灵活就业人员养老金领取年龄是55周岁，未来将是全国统一的事情。相信随着延迟退休的实施，全国会有统一的方案的。#众说康养·团圆季#
自2013年国家首次提出延迟退休以应对不断逼近的老龄化问题至今已过去十余年，虽然在2014年、2016年、2019年以及2020年都不断的有细化的方案提出，但截至到2023年开年，关于延迟退休详细的方案仍尚未出台。
不过最近中信证券的一篇文章，再次引起广大网民的关注，2023年2月初，中信证券对外发布称：渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。
那么多年以来一直处于楼阁中研究的政策，为什么头部的券商会如此肯定的判断呢？其实一切或与2022年我国的出生人口有关。根据国家统计局公布的人口数据显示：截止2022年末，全国人口（不包括居住在31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员）141175万人，比上年末减少85万人。我国的人口迎来的历史上的重要转折点，由正增长首次转为负增长，而随着出生人口的进一步减少，可以预见的是未来的适龄劳动力人口必将越来越少！
按照中信证券研究的政策来看，如果该方案于2025年正式实施，2055年实现65岁男女同龄退休，那么60后和70后基本不会受太大的影响，不过80后以及90后，特别是90后肯定心塞不止，我们以最老的90后（即90年出生）为例，截止2023年，实岁约为33岁，如果是男生的，本来60岁退休，还需要工作27年，现在2023年，27年后即为2050年，距离全年实施的2055年还有5年时间，按照渐进式的方案，届时可能就是多延迟两三年，但对于95后妥妥的全部都要65周岁。
其实对于男性而言，整体影响还算有限，影响最大的无疑是女性，目前女性操作岗的员工50岁即可退休，管理岗的55周岁，随着渐进式退休的实施，特别是2055年要男女共同65周岁退休，那么在渐进式改革的这30年时间内，女生逐年增加的时间必定要远远高于男生，才能在65周岁实现同龄退休！
当然上述方案只是中信正确的预测，最终是否如此还要等人社部的发文，不过无风不起浪，特别是延迟退休已经吹了10年的风，在人口转折及疫情退却的后时代，延迟退休的推出似乎已经在预料之中！毕竟2020年，人社部公开向社会征求“十四五”规划意见建议中，“实施渐进式延迟法定退休年龄”已明确写入“十四五”规划和2035年远景目标的建议中。
对于延迟退休，很多人难以理解，特别是80后一代，总觉得为什么老是被抓着撸羊毛！想必很多人都在网上看到过关于80后的一段悲催总结：当我们上小学的时候，上大学不要钱；当我们上大学的时候，上小学不要钱。我们没工作的时候，工作是分配的；到我们工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作。当我们不能挣钱的时候，房子是分配的；当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了。当我们出生时碰到了计划生育，我们这一代人都成了独生子女，没有了兄弟姐妹；当我们要结婚生子时，二胎政策又来了，上有四老，下有两小……；其实这段话对于很多90后同样也适用，只能说当年被人们认为垮掉的一代，如今却撑起来了这个社会。
其实实施延迟退休，无非两个方面的因素：一是平均寿命，随着我国经济水平以及医疗条件的发展，我国的人口平均寿命不断增长，截止到2022年全国人口平均寿命已经接近80周岁，较建国初期增加了25以上，寿命增长，职业生涯延长，因此延迟退休也就理所当然了！
二是人口老龄化的问题加剧，这也是最为关键的因素。根据国家统计局的数据显示：截止2022年末，我国60岁及以上人口28004万人，占全国人口的 19.8%，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的 14.9%。2022年，60岁以上老年人口增加1268万，增加0.9%；2022年，65岁以上老年人口增加922万，增加0.7%。与此同时，我国净出生的人口却转为负85万人，可见随着人均寿命不断增长，我国的养老金支出非常大，国内部分地区（如东北）已经有出现养老金收不抵支的困境，此时延长退休不仅可以降低养老金支出，还可以增加养老金收入，同时也可以缓解社会劳动力紧缺的局面！
综合各方面的因素考虑，延迟退休对于我国而言势在必行，唯一不确定的，无非就是具体的实施期限而已，不过随着人口负增长的这个转折点到来，想必延迟退休离我们已经不远了！
2023年，将有一大批人60后和70后，迈入退休队伍。很多临近退休的人员，都想提前算一算，自己能领多少养老金，但又不知道，该怎么算？今天，我就通过3个案例，分别为大家测算一下：50岁、55岁、60岁的退休人员，能领多少养老金？
对于缴纳职工养老保险的退休人员，养老金主要由：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成。其中：对于没有视同缴费年限的群体，一般不会涉及过渡性养老金的计算。以辽宁省沈阳市的养老金计算公式为例：
1.基础养老金=退休时沈阳市上年度养老金计发基数×（1 本人的平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1% 。
2.个人账户储存额÷退休年龄确定的计发月数（比如：50岁，计发月数195个月）。
3.过渡性养老金=退休时沈阳市上年度养老金计发基数×（1 本人的平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×1.4% 。
一般来说，退休时，能领多少养老金，主要与个人的退休地区、退休年龄、缴费年限、缴费基数有关。下面我们就通过3个案例，做具体测算。
案例1：60岁退休人员
王大爷，辽宁沈阳人，1963年出生，社保交了15年，个人账户4万元。2023年办理退休，能领多少养老金？
分析1：王大爷，缴费年限15年。1963年，今年刚好60岁，对应的计发月数为139个月。个人账户4万元，金额并不高，大概率是按60%参保缴费的。目前，2023年沈阳市养老金计发基数尚未公布，我们暂时按照2022年养老金计发基数7982元进行测算。具体如下：
1.基础养老金：7982*（1 60%）/2*15%=958元。
2.个人账户养老金：40000/139=288元。
3.王大爷退休时的养老金为：958 288=1246元。
案例2：55岁退休人员
李阿姨，江苏人，1968年出生，社保交了15年，个人账户4万元。2023年办理退休，能领多少养老金？
分析2：李阿姨，缴费年限15年。1973年，今年刚好55岁，对应的计发月数为170个月。个人账户4万元，金额并不高，大概率是按60%参保缴费的。目前，2023年江苏省养老金计发基数尚未公布，我们暂时按照2022年养老金计发基数8309元进行测算。具体如下：
1.基础养老金：8309*（1 60%）/2*15%=997元。
2.个人账户养老金：40000/170=235元。
3.李阿姨退休时的养老金为：997 235=1232元。
案例3：50岁退休人员
张阿姨，广东深圳人，1973年出生，社保交了15年，个人账户4万元。2023年办理退休，能领多少养老金？
分析3：张阿姨，缴费年限15年。1973年，今年刚好50岁，对应的计发月数为195个月。个人账户4万元，金额并不高，大概率是按60%参保缴费的。目前，2023年深圳市养老金计发基数尚未公布，我们暂时按照2022年养老金计发基数10795元进行测算。
基于以上信息，我们可以测算一下，张阿姨退休时的养老金，具体如下：
1.基础养老金：10795*（1 60%）/2*15%=1295元。
2.个人账户养老金：40000/195=205元。
3.张阿姨退休时的养老金为：1295 205=1500元。
对于在2023年1月1日以后办理退休的人员，不在今年的养老金上涨范围之内。因为，现在退休的，都是按2022年的养老金计发基数，预发养老金。当新的基数公布以后，会进行一次补差，所以也算有一次上涨了，只不过上涨幅度不高而已。
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2023年，将有一大批人60后和70后，迈入退休队伍。很多临近退休的人员，都想提前算一算，自己能领多少养老金，但又不知道，该怎么算？今天，我就通过3个案例，分别为大家测算一下：50岁、55岁、60岁的退休人员，能领多少养老金？
对于缴纳职工养老保险的退休人员，养老金主要由：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分构成。其中：对于没有视同缴费年限的群体，一般不会涉及过渡性养老金的计算。以辽宁省沈阳市的养老金计算公式为例：
1.基础养老金=退休时沈阳市上年度养老金计发基数×（1 本人的平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1% 。
2.个人账户储存额÷退休年龄确定的计发月数（比如：50岁，计发月数195个月）。
3.过渡性养老金=退休时沈阳市上年度养老金计发基数×（1 本人的平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×1.4% 。
一般来说，退休时，能领多少养老金，主要与个人的退休地区、退休年龄、缴费年限、缴费基数有关。下面我们就通过3个案例，做具体测算。
案例1：60岁退休人员
王大爷，辽宁沈阳人，1963年出生，社保交了15年，个人账户4万元。2023年办理退休，能领多少养老金？
分析1：王大爷，缴费年限15年。1963年，今年刚好60岁，对应的计发月数为139个月。个人账户4万元，金额并不高，大概率是按60%参保缴费的。目前，2023年沈阳市养老金计发基数尚未公布，我们暂时按照2022年养老金计发基数7982元进行测算。具体如下：
1.基础养老金：7982*（1 60%）/2*15%=958元。
2.个人账户养老金：40000/139=288元。
3.王大爷退休时的养老金为：958 288=1246元。
案例2：55岁退休人员
李阿姨，江苏人，1968年出生，社保交了15年，个人账户4万元。2023年办理退休，能领多少养老金？
分析2：李阿姨，缴费年限15年。1973年，今年刚好55岁，对应的计发月数为170个月。个人账户4万元，金额并不高，大概率是按60%参保缴费的。目前，2023年江苏省养老金计发基数尚未公布，我们暂时按照2022年养老金计发基数8309元进行测算。具体如下：
1.基础养老金：8309*（1 60%）/2*15%=997元。
2.个人账户养老金：40000/170=235元。
3.李阿姨退休时的养老金为：997 235=1232元。
案例3：50岁退休人员
张阿姨，广东深圳人，1973年出生，社保交了15年，个人账户4万元。2023年办理退休，能领多少养老金？
分析3：张阿姨，缴费年限15年。1973年，今年刚好50岁，对应的计发月数为195个月。个人账户4万元，金额并不高，大概率是按60%参保缴费的。目前，2023年深圳市养老金计发基数尚未公布，我们暂时按照2022年养老金计发基数10795元进行测算。
基于以上信息，我们可以测算一下，张阿姨退休时的养老金，具体如下：
1.基础养老金：10795*（1 60%）/2*15%=1295元。
2.个人账户养老金：40000/195=205元。
3.张阿姨退休时的养老金为：1295 205=1500元。
对于在2023年1月1日以后办理退休的人员，不在今年的养老金上涨范围之内。因为，现在退休的，都是按2022年的养老金计发基数，预发养老金。当新的基数公布以后，会进行一次补差，所以也算有一次上涨了，只不过上涨幅度不高而已。
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