随着我国社保体系的不断完善，有越来越多的职工开始重视缴纳社保，因为社保能在养老、医疗、生育、失业、工伤等全方位为职工提供保障。特别是在养老方面的保障尤为突出。老职工只要达到法定退休年龄，社保缴满15年，就可以退休了，届时每月就能领取一份稳定的退休金收入。
不过，也有一些老人已经达到了法定退休年龄，但社保却没缴满15年，也就无法按领取养老金了，主要有两类群体：一类是，民企职工。很多民企职工经常要换工作，而有些民企会为职工缴纳社保，还有一些民企并不愿意替职工缴纳社保。另一类是，灵活就业者。灵活就业者工作不固定、收入也不稳定，有了钱时可以按时缴纳社保，而没有收入时就只能选择断缴社保。
不过，在2023年社保新规之下，社保没缴满15年的要“恭喜了”，以后就可以由以下几种方式来处理：第一种，可以一次性补缴社保。不过，一次性补缴社保的门槛比较高，并不是人人都可以一次性补缴的。有以下几类群体：1、曾参加过上山下乡工作的知青，工作年限在1961年到1982年之间；2、2011年之前曾购买过社保，并且缴纳过社保，因为这一年我国推出了新的社保制度。
第二种，先退休再继续缴纳社保，直到社保交满15年为止。有些人已经到了法定退休年龄，但是离开社保缴满15年的最低标准，还有几年的时间。那么，就先选择退休，然后再继续缴纳社保，直到社保缴满15年为止。不过，先退休再继续缴纳社保，对于退休人员的支出压力还是比较大的，因为退休人员已经退下来了，在没有收入
第三种，可以申请延迟退休，再继续缴纳社保。老职工到了法定退休年龄之后，如果社保还没交满15年，可以向用人单位和当地社保部门提出申请，这样就可以再延迟几年退休，再继续缴纳社保。实际上，通过延迟退休来缴纳社保对职工是比较有利，因为用人单位会承担大部分社保费用的支出，这样老职工的缴纳社保的压力就能减轻许多。这种方式比较适合于社保还没有几年就达到15年最低标准的人。
第四种，转换社保的性质。就是将城镇职工社保转成城乡居民养老保险，这样就可以一次性补缴社保了。不过，将城镇职工社保转成城乡居民养老保险，每月领取的养老金就会大幅减少，所以，并不建议大家这么做。而这种解决方案，主要是针对那些缴纳城镇职工社保没有几年，离开缴纳15年社保还有较长距离的人。
现在社会上很多老职工，已经到了法定退休年龄，但社保却还没缴满15年，而在2023年新规之下，社保缴费要想满足15年最低缴费标准，可以通过4种方式来解决：1、一次性补缴社保；2、先退休再继续缴纳社保；3、可以申请延迟退休；4、转换社保性质，把城镇职工社保转成城乡居民养老保险。
医疗保险对于我们来说是非常重要的一个保险，同时也是性价比比较高的一个保险。毕竟生老病死是人之常情，每个人都会生病，都需要去医院。但是如果没有医保的话，可能生一次病需要花费很多钱。对于一些普通家庭来说根本无法承担。也正因如此，缴纳医疗保险对于我们而言是一个有力的保障。随着现如今灵活就业者越来越多。大家也在考医疗保险到底如何交才更划算，能不能单独交？如果断交有什么样的影响，今天就给大家好好地介绍一下。
首先我们要知道我国的医疗保险分为两种。一种是城镇职工医保，还有一种是城乡居民医保。城镇职工医保的缴纳方式，一般都是通过公司缴纳，包含在社保五险当中，每个月按时缴纳。缴纳的年限是男性30年，女性25年，可能不同的地区略有差别，达到了这个最低缴费年限之后，才能够在退休之后享受终身的医保待遇。
而城乡居民医保的缴纳方式则是一年一缴纳，主要针对是在农村或者是没有企业为其缴纳的这部分人群。而城乡居民医保就不涉及到缴费年限的问题，因为是一年一缴纳，如果今年不交，那么就意味着享受不到医保待遇。而目前大多数地区的新农合已经和城镇居民医疗保险合并为城乡居民医疗保险了，也就是你参加了城乡居民医疗保险，就是参保了新农合。
了解了医保的种类之后，我们来说一说医保可不可以单独缴纳。如果你是职工的话，那么公司为你缴纳了五险。这其中就包含了医疗保险，所以是不能够分开缴纳的。不过如果你是灵活就业者的话，那么可以以灵活就业人员的身份单独缴纳职工医疗保险，这是被允许的。对于缴纳城乡居民医保的人员来说，是可以单独缴纳的。
那么说到这儿就有另外一个问题产生，如果医保断缴的话，年限是否会清零呢？这个问题还需要具体情况具体分析。因为对于缴纳城镇职工医疗保险的参保人员来说，连续缴费年限在断交之后的确会重新开始计算，但是累计的缴费年限还存在。不过需要注意的是，一旦医保断缴，那么就无法享受医保报销待遇了，如果在这期间你生病住院，那么所花费的所有医疗费用都需要来自己承担。
如果是职工医疗保险中断时间在三个月以内，那么继续缴纳后通常是本月缴纳，下月可以开始享受医保待遇。如果是职工医疗保险断缴了超过三个月，即便这月缴纳了，那么通常享受的医疗待遇也需要在2~6个月之后才可以。城乡居民医保刚才我们说过了，是交一年保一年。所以如果你今年不缴纳，那么今年就没办法享受医保待遇了。医保对于我们来说是很重要的一项保险，所以建议大家一定要缴纳，为自己多一份保障。
日前，有网友留言咨询：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”
这是不可以的！
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。
对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！
关于“五险一金”
你一定要知道
日前，有网友留言咨询：“请问社保缴费是缴满15年吗？我最近到一家新公司，人事和我商量说我的社保已经满了15年，可以不交了，也不影响我退休，而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔，请问可以吗？”
这是不可以的！
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等。
对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障！
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房屋仲裁以后 房屋仲裁以后还要交税吗
【本文标题和网址，转载请注明来源】社保要交多少年最新政策(社保交满15年退休能领多少钱) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/345248.html
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