就业难免会遇到跳槽的情况，但在你找到新的工作之前，如果待业的时间有一个月甚至更长，那“五险一金”就会面临断缴。
社保断缴很麻烦！
社保为什么断不得，会有什么影响？今天查悦社保再来好好跟大家说说这件事。
1.养老保险
养老保险缴费年限是累计计算的，如果有一段时间没有缴费，之前的养老保险也不会白交，恢复缴费后，前后的缴费年限可以累计计算。
养老保险关系中断不会影响参保人已经获得的养老保险权益，社保局会准确记录好参保人养老保险个人账户里的钱，并且连续计算利息。
但是，我们之前讲解过，影响养老金的因素主要是“缴费基数、缴费年限、个人养老账户储蓄额、退休年龄、社平工资”（文章链接→养老金水平由哪些因素决定？)，养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
养老保险关系中断确实会对缴费年限有一定的影响，中断缴费时间越长，相比较而言累计缴费年限就会越短，交的钱也就会越少，基础养老金和个人账户养老金都会减少。
并且，社保的补缴政策会越来越难，如果参保人到了退休年龄，但是社保未缴满规定的年限，则需要延长缴费。
所以，如果有条件的话，查悦社保建议不要中断缴费、或者长时间中断。
2.医疗保险
医疗保险缴费年限虽然也是累计计算，中断缴费不会将个人医保账户里的钱清零，但是会影响医保报销待遇，如果刚好在这个期间生病了，那么医疗费用需要自己全额承担，一分钱都不能报销，但医保个人账户里的钱可以正常使用。
另外，各地政策普遍规定断缴后3个月内办理续保的，视同连续参保，次月恢复医保待遇；断缴超过3个月再续保的，视作重新参保，会有3-6个月的等待期，这期间也是不能享受医保报销待遇的。
此外，为了鼓励参保人坚持参保，有的城市职工医保报销待遇与连续缴费年限挂钩。例如深圳市社会医疗保险体系由社会基本医疗保险、深圳市地方补充医疗保险以及重特大疾病补充医疗保险构成；
基本医保报销额度的高低与医保连续缴费时间挂钩，连续缴费时间越长，最高报销额度越高，如图：
根据今年公布的深圳市上年度在岗职工平均工资155563元/年计算，连续参保缴费6年以上，报销额度最高可达193.34万，而连续年限中断后，就降为最低的16.56万，这就是明显的差距。
还有一点需要提醒的，职工医保也有退休待遇，退休条件比养老保险的退休条件还要苛刻，根据政策的走向，以后职工医保缴费年限很有可能统一为男性30年、女性25年，政策虽然规定到退休年龄缴费不满最低年限的，可以继续按月缴费，也允许一次性补足差额。
但如果缴费年限差得多，一次性补缴也将是一笔不小的支出，查悦社保还是建议大家，有条件的话早参保、长缴费，尽量不要中断缴费。
3.生育保险
生育保险待遇主要包括生育期间的生育津贴、生产费用的报销、还有计划生育手术的报销，但是很多地区都要求生育前连续缴费满12个月才可享受，生育保险一旦停缴，停缴第二个月开始，参保人就不能再享受到相关的福利了，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间，生孩子的女职工一定要注意这个问题。
不过，也有的部分城市支持生育后连续缴费满12个月的可享受生育保险待遇，具体政策可以咨询一下参保地社保部门。
4.工伤保险
工伤保险是针对工作相关的受伤、疾病的保障，根据政策规定，如果因单位原因导致工伤保险断交，由此造成员工无法享受工伤待遇的，应该由用人单位承担工伤保险责任。
5.失业保险
失业保险主要待遇就是失业金以及失业金期间的医疗待遇，而享受失业保险待遇的条件之一是单位和职工按规定参加失业保险，失业前连续缴费满一年才行。
失业保险缴费年限也是累计计算的，失业金能领多少与缴费年限相关，缴费中断不会导致缴费年限清零，但已经核定出失业金的年限不再累计计算。
例如北京市的规定是失业保险金平均发放标准为本市最低工资标准的90%，按照缴费时间长短，每满5年，提高一个档次。
6.住房公积金
员工离职对于公积金的正常缴存是没有影响的，员工离职后公积金账户只不过是暂时停止了存钱，但账户里面的钱还是归员工个人所有，只要符合公积金提取条件，就可以随时提取出来，同时以后也可以续交，不会作废。
但是要注意，申请积金贷款一定要正常缴存状态并且满足连续缴存的时间，因离职导致的公积金未连续缴存，会对公积金贷款申请造成一定的影响，有购房需求的朋友一定要重视这个问题。
不过，现在很多城市支持个体工商户和灵活就业人员办理公积金缴存，不在单位工作，也可以缴纳公积金，例如苏州、无锡、成都、武汉、北京、上海等城市，符合条件的人员可以申请以灵活就业身份个人缴纳。
7.与社保挂钩的相关资格
现在，越来越多的社会资源与社保挂钩，例如居住证申领、购房摇号、积分落户、孩子上学、公租房申请等资格，社保一旦断交，麻烦可不小。
例如在深圳，非深户办理居住证的条件之一就是在深圳连续缴纳社保满12个月或者申领居住证之前两年内累计缴纳满18个月；续签的话则要求在申请签注之日前一年内在深圳参加社保累计满8个月。
在北京，外地户口参保人买房，要求本人连续缴纳社保60个月，买车要求连续缴纳60个月，积分落户更要求连续缴纳社保7年以上，一旦断缴连续缴费时间就清零了，哪怕只有1个月，都需要重新开始计算连续缴纳时间，所以有这方面需求的参保人一定要重视社保连续缴费年限。
了解了社保缴费中断的影响，可在日常的生活中，工作变动、辞职、跳槽的情况在所难免，如何避免社保缴费中断呢？
那么办理离职手续前一定要跟新公司人事确认好，离职后次月的社保能为你成功缴纳；办理离职手续时向原公司人事确认好，离职当月的社保给你正常缴纳，这样就能避免出现“社保空档期”。
那么原公司减员后，可以考虑以灵活就业人员的身份继续缴纳职工社保，当你找到新的工作后，也可以很方便地将灵活就业人员参保转为职工社保，实现社保缴纳的连续性。
不过，灵活就业人员一般只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种，相对于单位职工来说少了生育、失业和工伤保险，因此也不能享受到相关的待遇。
符合条件的参保人可以申领失业保险金，期间同步享受职工医保报销待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限一致，职工医保费由失业保险基金支付，个人不用缴费，等再次就业后，可以继续按规定参加职工医保。
领取失业金期间，失业人员仍可以以灵活就业人员身份接续缴纳养老保险，能保证养老保险缴费年限可以继续累计，不会存在断缴情况。
以上就是避免社保缴费中断的几点建议，可如果职工离职后，经济条件不允许缴纳灵活就业职工社保，也建议不要中断医保，可以考虑交一份每年只有几百块钱的城乡居民医保，拥有一份基本医疗保障，等后面有经济条件了再继续交职工社保。
毕竟人吃五谷杂粮，难免有个头疼脑热，如果没有医保，这个时候生病的话，所有的医疗费用全得自己来承担。
最后再提醒一下，如果在涉及到一些需要连续年限的社保，记得不要中断社保缴费，因为中断的话，要重新算起，特别麻烦。
现在一些上班族追求自由和随性，因“世界这么大，我想去看看”而潇洒辞职，中断社保缴费的情况不少见。还有一些妈妈为了孩子，辞职在家当起了“全职妈妈”，导致中断社保缴费。
但是小伙伴们，你真知道“如果社保断缴，会有什么影响吗？”
断缴后果很严重！
个人社保待遇受影响
保费累计缴得越多，退休之后能够领取的养老金就越多，正所谓“多缴多得，长缴多得”，这可不是一句空话！多出来的钱，攒一攒，妥妥的，一年都够带上老伴旅游一次了！
社保补缴政策性很强
若是断缴很久去补缴，需要提交相关材料。社会养老保险是几十年的基金收支计划，中断过久，想补缴特定时间段的社保费，如果原工作单位愿意给你补缴还算OK，恭喜你遇到贵人相助了！如果不愿意，可能就要调解、仲裁甚至打官司。
即使你可以补缴了，还有滞纳金呢，若时间跨度大，也是不少钱哦。
缴费未满15年，养老金不能按月领取
按照现行政策，养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取养老金。
当你到退休年龄了，如果你的养老保险个人的累计缴费时间不足15年，怎么办？
举个例子来说吧：
农民工老王50岁才首次参加职工养老保险，到了60岁时缴了10年养老保险，还差5年，咋整？
老王有3种选择：
1
继续缴5年社保费用，达到职工养老保险最少累计缴费满15年的国家规定。
2
选择将自己的职工养老保险关系转移到户籍所在地的城乡居民养老保险。
3
两个都不要，既不转到城乡居民养老保险，还提出终止职工基本养老保险关系，这样的话，社保经办机构会一次性将你个人账户里的钱退给你本人，统筹账户里的钱是不退的，这是社会保险大数法则的应用，维护全体参保人权益的必须。
正常缴纳社保费的小伙伴们注意了！
如果准备换工作，一定要问清楚老公司给你缴纳社保到几月份，新公司什么时间续上社保关系，最好做到“无缝衔接”才是“幸福的生活”。
#2月财经新势力#
对于身在职场的打工人来说，缴纳社保是非常重要的，有了社保就相当于多了一重保障。社保方面的相关问题，一直都是大家重点关注的。前段时间，我们在整理私信的时候，发现有一位朋友给我们留言，这位朋友想咨询一个问题，他说他在之前的公司辞职了，辞职的时候并没有考虑到社保断缴的问题，等他反应过来的时候，社保已经断缴了好几个月了。于是他就来问我们，社保断缴的这几个月是否可以进行补缴呢？社保断缴了，之前缴纳的养老保险是不是就清零了呢？
其实啊，还真有一种情况，社保是可以补缴的，那就是你在单位工作期间，由于单位的原因造成你没有缴纳社保费用的，这个时候单位才能为你办理补缴。像这位朋友的这种情况，他是因为辞职的原因造成社保断缴的，是不可以补缴的。
那么社保断缴了之后，养老保险真的会清零吗？其实，对于这个问题，我们可以肯定的告诉大家，即使你的社保断缴了，你的养老保险之前缴纳过的费用，也是不会被清零的。在你达到法定退休年龄的时候，养老保险只要累计缴费达到15年，就可以办理退休领到养老金了。这里大家要注意，我们说的是累计年限，并不是连续年限，所以大家完全不用担心社保断缴，养老保险会清零这个问题。
这个时候有人可能就会问了，如果到了法定退休年龄，社保累计缴费并没有达到15年该怎么办呢？是不是就领不到养老金了呢？
其实啊，大家不用担心，就算你的累计缴费年限没有达到15年，还是有解决办法的。下面我们就来跟大家介绍几个解决方案，大家可以任选其一。
首先第一个方法就是延迟退休。如果你到了年龄，社保缴费并没有达到15年，你可以申请延迟退休，最多可以延迟五年。那么延迟退休了，就需要你继续工作、继续缴纳社保，直到你的社保达到最低缴费年限15年为止。
第二个方法就是一次性补缴。我国有相关的规定，要想一次性补缴，需要满足三个条件中的任意一个就可以。首先第一个你是在2011年以前退休的国有企业事业单位的职工；第二个，你是在1961年至1982年期间下乡的知青；第三个男性65岁，女性60岁的退休人员，并且在2011年之前，已经缴纳过社保了。如果你满足了这些条件，就可以进行一次性补缴了。
第三个方法就是转为居民社保。如果你距离退休还有很长一段时间，这个时候你就可以选择，将你的社保转成居民社保。不过，大家在将社保转成居民社保之前，一定要想清楚，一旦真的转成了居民社保，退休后的待遇要比职工社保要低很多。
第四个方法就是停保。停保就是将大家之前缴纳的钱取出来，不再继续缴纳了。那么停保之后自然你就没有养老金可以领了，这个方法我们不建议大家去使用。
#2月财经新势力#
对于身在职场的打工人来说，缴纳社保是非常重要的，有了社保就相当于多了一重保障。社保方面的相关问题，一直都是大家重点关注的。前段时间，我们在整理私信的时候，发现有一位朋友给我们留言，这位朋友想咨询一个问题，他说他在之前的公司辞职了，辞职的时候并没有考虑到社保断缴的问题，等他反应过来的时候，社保已经断缴了好几个月了。于是他就来问我们，社保断缴的这几个月是否可以进行补缴呢？社保断缴了，之前缴纳的养老保险是不是就清零了呢？
其实啊，还真有一种情况，社保是可以补缴的，那就是你在单位工作期间，由于单位的原因造成你没有缴纳社保费用的，这个时候单位才能为你办理补缴。像这位朋友的这种情况，他是因为辞职的原因造成社保断缴的，是不可以补缴的。
那么社保断缴了之后，养老保险真的会清零吗？其实，对于这个问题，我们可以肯定的告诉大家，即使你的社保断缴了，你的养老保险之前缴纳过的费用，也是不会被清零的。在你达到法定退休年龄的时候，养老保险只要累计缴费达到15年，就可以办理退休领到养老金了。这里大家要注意，我们说的是累计年限，并不是连续年限，所以大家完全不用担心社保断缴，养老保险会清零这个问题。
这个时候有人可能就会问了，如果到了法定退休年龄，社保累计缴费并没有达到15年该怎么办呢？是不是就领不到养老金了呢？
其实啊，大家不用担心，就算你的累计缴费年限没有达到15年，还是有解决办法的。下面我们就来跟大家介绍几个解决方案，大家可以任选其一。
首先第一个方法就是延迟退休。如果你到了年龄，社保缴费并没有达到15年，你可以申请延迟退休，最多可以延迟五年。那么延迟退休了，就需要你继续工作、继续缴纳社保，直到你的社保达到最低缴费年限15年为止。
第二个方法就是一次性补缴。我国有相关的规定，要想一次性补缴，需要满足三个条件中的任意一个就可以。首先第一个你是在2011年以前退休的国有企业事业单位的职工；第二个，你是在1961年至1982年期间下乡的知青；第三个男性65岁，女性60岁的退休人员，并且在2011年之前，已经缴纳过社保了。如果你满足了这些条件，就可以进行一次性补缴了。
第三个方法就是转为居民社保。如果你距离退休还有很长一段时间，这个时候你就可以选择，将你的社保转成居民社保。不过，大家在将社保转成居民社保之前，一定要想清楚，一旦真的转成了居民社保，退休后的待遇要比职工社保要低很多。
第四个方法就是停保。停保就是将大家之前缴纳的钱取出来，不再继续缴纳了。那么停保之后自然你就没有养老金可以领了，这个方法我们不建议大家去使用。
劳动仲裁咨询条件 劳动仲裁咨询条件有哪些
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