2023年退休人员的养老金还上调吗？答案是肯定的。根据新华社发布的2023年预算报告显示，2023年会适当提高退休人员基本养老金水平。
白纸黑字，2023年养老金上调已经板上钉钉。有人就关心了，那养老金2000元和4000元，上涨金额会差多少呢？会差一倍吗？
2023年养老金上涨的消息出处比较特别，不像2022年在政府工作报告中提出，而是体现在了预算报告中。
所以，当政府工作报告出炉的时候，一些退休人员还觉得养老金上涨悬而未决，如今已经证实，2023年养老金19连涨已经敲定。因为预算报告一般都会被批准。
这对于目前的1.3亿多企业和机关事业单位退休人员来说，是一个喜大普奔的消息，期待了这么久，终于又等到了真金白银的增加。
这取决于两个方面，一方面是2023年养老金的总体涨幅。另外一方面是退休人员的缴费年限，年龄和所处地区等其他条件。
先来说一下2023年的养老金总体涨幅。由于目前只是提出了养老金适当上涨，具体涨幅还没有对外公布，不过，目前外界普遍预计2023年养老金涨幅在3%到3.5%之间。这主要是因为2022年经济增长3%，人均可支配收入增长2.9%，物价上涨2%，养老金涨幅要综合考虑这些条件，适当上涨是总基调。
需要说明的是，这里是养老金的总体涨幅，计算养老金上涨金额的时候，并不是直接在退休人员自己的养老金基础上直接增加相应的比例，这就涉及到了第二方面，因为养老金调整一般是按照定额调整，挂钩调整和倾斜调整的方式进行。
定额调整就是同一地区统一上涨一样的金额，然后跟退休人员的缴费年限，养老金水平挂钩调整，再然后对高龄退休人员，艰苦边远地区退休人员等群体进行倾斜照顾。所以，除了养老金水平之外，决定养老金上涨金额的还有退休人员的缴费年限的长短，缴费年限越长，上涨金额越高。还要看年龄和所属地区，如果是属于高龄退休人员，多数地区是指满70周岁属于高龄退休人员，还有如果属于艰苦边远地区退休人员，都能够多涨一些养老金。
所以养老金2000元和4000元，上涨金额是因人而异的，也是因地而异的，因为不同省份的养老金调整方案不一样。具体相差金额也是不同的，也不一定是会相差一倍。
假设退休人员老王养老金2000元，缴费年限是20年，今年65岁，定额调整50元，养老金挂钩调整1%，上涨2000×1%=20元，缴费年限每满一年增加2元，上涨20×2=40元，一共上涨了110元。
假设退休人员老刘养老金4000元，缴费年限30年，今年69岁，定额调整50元，养老金挂钩调整增加4000×1%=40元，缴费年限挂钩调整增加30×2=60元，一共上涨150元，相差金额并没有达到一倍。
总之，养老金2000元和4000元，上涨金额相差多少，没有固定的数目。
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退休人员养老金连续上调，在2022年迎来18连涨之后，2023年迎来19连涨。那么，2023年养老金调整，哪些人能涨300元以上呢？
2023年预算报告中明确提出，适当提高退休人员基本养老金水平。
养老金上涨多少算是适当的？预算报告中并没有明确具体的养老金涨幅，所以，2023年养老金的涨幅还没有确定。
但我们可以从养老金调整所参照的条件来预测一下养老金涨幅。社保法明确提出，参照物价涨幅和职工平均工资涨幅来调整养老金。
2023年养老金涨幅参照的就是2022年物价涨幅和职工平均工资涨幅，另外，经济增长情况也是重要参考。
按照国家统计局发布的数据，2023年的物价涨幅只有2%，全国居民人均可支配收入上涨2.9%，经济增速为3%。
所以这里说的适当，内涵应该就是跟经济增长，职工收入增长基本同步，同时也要高于物价涨幅。
2022年的退休人员养老金涨幅是4%。考虑到2022年的职工平均工资和物价涨幅的实际情况，2023年的养老金涨幅可能会继续往下走，可能在3%到4%的区间。
那么，2023年养老金上涨，哪些退休人员的上涨金额能够超过300元呢？
实话实说，养老金上调金额能够超过300元，这属于较高的上涨水平。
因为目前全国企业退休人员平均养老金水平在3000元以上，就算按照4%的养老金涨幅来算，平均上涨金额也只有120元左右。考虑到今年养老金涨幅可能继续下降，所以养老金平均上涨金额预计也在100多元。因此，如果能上涨金额超过300元，其实是远远超过平均上涨金额的。
那哪些人上涨金额超过300元的概率比较大呢？
参照养老金的调整惯例，2023年养老金预计继续采用定额调整，挂钩调整和倾斜调整的方式。
而养老金上涨金额能够达到较高水平的，主要包括享受倾斜调整的退休人员，还有享受特殊调整的退休人员。
享受倾斜调整的退休人员主要有高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，这些人可以享受定额调整和挂钩调整的基础之上，再多增加一些养老金。
比如说，假设某地退休人员满70岁可以享受倾斜调整50元，如果他的定额调整和挂钩调整上涨金额能够达到250元，那再加上50元的倾斜调整，就能够达到300元了。
另外，在一些少数的省份，特定年龄的退休人员额外的倾斜调整可能就超过300元了。典型的代表地区就是山东，山东这些年在调整养老金的时候，会对年满70岁75岁和80岁的企业退休人员，额外多涨290元，190元和360元。有了这项倾斜政策的加持，这三个年龄的退休人员上涨金额超过300元，是非常容易的。
还有值得注意的是，一些地区会对建国前参加工作的老工人进行特殊调整，上涨金额往往也会超过300元。比如北京在调整养老金的时候就会对建国前参加工作的老工人进行特殊调整，2022年享受特殊调整和高龄退休人员倾斜政策后，这些人普遍增长了375元到405元。
2023年养老金上调金额能达到300元，是非常不容易的，有可能达到300元的退休人员，可能包括享受倾斜调整和特殊调整的退休人员。
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目前，企业退休人员加上机关事业单位退休人员数量已经达到1.3亿多人，所以，养老金是否上调影响人数众多。可喜的是，退休人员养老金连续上调，2023年养老金会适当提高，惠及所有能够参与养老金上调的退休人员。有人关心，2023年养老金调整，退休人员满65岁就能够多长养老金吗？
在正在审查的2023年预算报告中，白纸黑字写了这样一句话：适当提高退休人员基本养老金水平。
所以在2023年这一年，退休人员的养老金到手金额就会继续增多了，具体能够增长多少，主要取决于今年的养老金涨幅了。
那么，谁能够参与今年的养老金调整呢？尽管养老金调整细则尚未出台，但养老金的调整人员范围是可以预期的，因为已经形成了一个惯例，那就是当年的养老金调整人员范围是上一年底前的退休人员。
所以，按照这一规则，2022年12月31日之前按照规定办理退休手续并且领取养老金的退休人员可以享受2023年的养老金上涨。
至于养老金的具体调整方式，预计也会继续遵守定额调整，挂钩调整和倾斜调整的方式。
其中，在倾斜调整方面，预计继续会对高龄退休人员等人群进行特殊照顾，可以多涨养老金。这也是多年执行的一个传统了，预计2023年养老金调整还会继续延续。
现在我们国家的老龄化程度日益提高，高龄老人也是越来越多，国家统计局的数据显示，2022年65岁以上老人数量已经突破2亿人。具体数据是，65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%。
那退休人员年龄满了65岁就能够享受多涨养老金吗？答案是不一定的。
这取决于看退休人员所在省份对于高龄退休人员年龄的界定。从这些年执行的标准来看，大部分省份是以满70周岁为高龄退休人员，有少数省份是以满65周岁为高龄退休人员，可以多涨养老金。
在哪些地区满65岁就能够多涨养老金呢？主要包括北京，河南，浙江等地。
其中，北京和河南，不管是男性退休人员还是女性退休人员，都是满65岁就能够享受高龄退休人员倾斜调整养老金。而浙江，只有女性退休人员满65岁可以高龄倾斜多长养老金，男性退休人员要满70岁才能够享受高龄倾斜调整。
所以如果2023年继续延续这一年龄门槛，北京、河南的退休人员，浙江的女性退休人员，满65岁就能够多涨养老金。而在其他省份，就要满70岁才能够多涨养老金了。
需要注意的是，满65岁是要在2022年满65岁，也就是必须要在养老金调整人员范围之内。如果2023年才满65岁，那是不符合条件的。这一点也是需要注意的。
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目前，企业退休人员加上机关事业单位退休人员数量已经达到1.3亿多人，所以，养老金是否上调影响人数众多。可喜的是，退休人员养老金连续上调，2023年养老金会适当提高，惠及所有能够参与养老金上调的退休人员。有人关心，2023年养老金调整，退休人员满65岁就能够多长养老金吗？
在正在审查的2023年预算报告中，白纸黑字写了这样一句话：适当提高退休人员基本养老金水平。
所以在2023年这一年，退休人员的养老金到手金额就会继续增多了，具体能够增长多少，主要取决于今年的养老金涨幅了。
那么，谁能够参与今年的养老金调整呢？尽管养老金调整细则尚未出台，但养老金的调整人员范围是可以预期的，因为已经形成了一个惯例，那就是当年的养老金调整人员范围是上一年底前的退休人员。
所以，按照这一规则，2022年12月31日之前按照规定办理退休手续并且领取养老金的退休人员可以享受2023年的养老金上涨。
至于养老金的具体调整方式，预计也会继续遵守定额调整，挂钩调整和倾斜调整的方式。
其中，在倾斜调整方面，预计继续会对高龄退休人员等人群进行特殊照顾，可以多涨养老金。这也是多年执行的一个传统了，预计2023年养老金调整还会继续延续。
现在我们国家的老龄化程度日益提高，高龄老人也是越来越多，国家统计局的数据显示，2022年65岁以上老人数量已经突破2亿人。具体数据是，65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%。
那退休人员年龄满了65岁就能够享受多涨养老金吗？答案是不一定的。
这取决于看退休人员所在省份对于高龄退休人员年龄的界定。从这些年执行的标准来看，大部分省份是以满70周岁为高龄退休人员，有少数省份是以满65周岁为高龄退休人员，可以多涨养老金。
在哪些地区满65岁就能够多涨养老金呢？主要包括北京，河南，浙江等地。
其中，北京和河南，不管是男性退休人员还是女性退休人员，都是满65岁就能够享受高龄退休人员倾斜调整养老金。而浙江，只有女性退休人员满65岁可以高龄倾斜多长养老金，男性退休人员要满70岁才能够享受高龄倾斜调整。
所以如果2023年继续延续这一年龄门槛，北京、河南的退休人员，浙江的女性退休人员，满65岁就能够多涨养老金。而在其他省份，就要满70岁才能够多涨养老金了。
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