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五险一金是企业给予员工的保障性待遇。购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金等等。
五险一金包括什么？
“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄（男60岁、女50岁）后可以从社保系统领养老金。
假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元（2011年北京月均工资4672元），单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休（60岁）时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。 医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
3、失业保险：大费周章值不值得？
领取失业金，必须先满足下面两个条件：
1）所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
2）非自己主动辞职
然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
4、工伤保险：48小时生死线
网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死？》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
5、生育保险：必须有单位
生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公积金：长期不用不划算
很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。
一、社保包含哪些?
1、基本养老保险制度：基本养老保险制度，是为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度。该制度主要包括养老保险费的征集、基本养老保险个人帐户、养老保险待遇、养老保险基金的使用和监督管理等内容。交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇。
2、医疗保险制度：医疗保险制度是指为保障城镇职工的基本医疗，合理利用医疗资源而建立起来的一种社会保险制度。该制度的主要包括覆盖范围和缴费办法、基本医疗保险统筹基金和个人帐户、基本医疗保险基金的管理和监督机制、医疗服务机构的管理等内容。
3、失业保险制度：失业保险制度是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业而建立起来的一种社会保障制度。该制度主要涉及失业保险基金的建立和管理以及失业保险待遇等内容。
4、工伤保险制度：工伤保险制度是保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利以及分散工伤风险，促进工伤预防的一项社会保障制度。包括工伤的范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤保险基金建立和管理、工伤预防和职业康复等内容。
5、生育保险制度：生育保险制度是为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健而建立起来的一种社会保障制度。
二、社保缴费比例
社保缴费比例，以3000元为例：
1、养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;
2、失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15元;
3、工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴;
4、生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴;
5、医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2% 3元，即60 3元;
如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。
个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。
总而言之，社会保险费征缴制度是规范包括基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费在内的社会保险费的征收、缴纳，加强社会保险费的管理和保障社会保险费的发放而专门建立起来的一项制度。该制度与具体的社会保险险种结合，同时又独立于这些具体的制度。社会保险费征缴制度的建立，是我国社会保险制度的基础建设，对于培育和促进各种社会保险制度的建立和发展具有十分重要的意义。
社保是社会保险的简称，现在入职公司之后企业都会为职工缴纳社保，从而提供保障、获得权益。那么社保包含哪些项目?具体什么作用呢?
社保包含哪些项目?社保一般包含五个险种。其中包含括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人承担，其他两项是不用个人承担，企业缴纳的。
社保各个保险都有什么作用?
1、养老保险：国家和社会根据一定规律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年限界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社保制度。主要用于保障老年人退休后的基本生活需求，提供稳定可靠的
2、医疗保险：是补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失的保障。通过自己缴纳、企业缴纳，在年轻或者年老的时候生病买药看病不需要承担过多的费用，也可以保障我们个人家庭生活状况。
3、失业保险：因为失业而暂时中断生活
4、工伤保险：在工作中，因为工作原因导致受伤、生病、死亡等，造成个人经济或者身体损伤，可以通过保险来承担。
5、生育保险：怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，国家和社会提供医疗服务、生育津贴、产假等，一般生育待遇包含生育津贴、生育医疗待遇。
社保是社会保险的简称，现在入职公司之后企业都会为职工缴纳社保，从而提供保障、获得权益。那么社保包含哪些项目?具体什么作用呢?
社保包含哪些项目?社保一般包含五个险种。其中包含括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人承担，其他两项是不用个人承担，企业缴纳的。
社保各个保险都有什么作用?
1、养老保险：国家和社会根据一定规律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年限界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社保制度。主要用于保障老年人退休后的基本生活需求，提供稳定可靠的
2、医疗保险：是补偿劳动者因为疾病风险造成的经济损失的保障。通过自己缴纳、企业缴纳，在年轻或者年老的时候生病买药看病不需要承担过多的费用，也可以保障我们个人家庭生活状况。
3、失业保险：因为失业而暂时中断生活
4、工伤保险：在工作中，因为工作原因导致受伤、生病、死亡等，造成个人经济或者身体损伤，可以通过保险来承担。
5、生育保险：怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，国家和社会提供医疗服务、生育津贴、产假等，一般生育待遇包含生育津贴、生育医疗待遇。
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