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五险一金指的是哪五险哪一金怎么查交没交(五险一金指的是哪五险哪一金)

法律知识学习
2023-03-31 23:35:01
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南京律师

五险一金指的是哪五险哪一金文章目录：

1、何为五险一金？有什么作用？
2、五险一金是什么
3、什么是五险？什么是一金？

何为五险一金？有什么作用？

五险一金是指中国企事业单位所要为员工缴纳的五项社会保险和一项住房公积金。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳，对于保障员工基本的社会保险权益、提高员工的收入待遇、促进工

在五险一金中，养老保险是最重要的一项，它保障了员工退休后的基本生活，同时也提高了员工的安全感和自信心。医疗保险则是为了应对突发疾病或长期的治疗造成的巨大负担，帮助员工减轻医疗费用的负担。失业保险可以为员工提供一定期限的失业救济，帮助他们度过失业期间的困难。工伤保险可以为员工提供必要的医疗、护理、职业康复和工伤津贴等方面的保障。生育保险可以帮助女性员工度过生育期间的经济困难，同时也提高了员工的生育率和生育健康。

与五险相对应的是公积金，它是由员工和企业共同缴纳的一种住房公积金，可以为员工提供购房、贷款、住房租赁等方面的资金支持。公积金可以帮助员工在物价飞涨的情况下维持生活，实现自己购房、置地等方面的目标。

总之，五险一金不仅是员工的合法权益，也是企业稳固人心、提高员工满意度的重要手段。企业应该认真履行五险一金缴纳义务，尊重员工的权益，保障员工的身体健康、生活安全和未来福利。同时，员工也应该充分认识五险一金的重要性和作用，积极参与五险一金的缴纳和使用，充分发挥社会保障和福利的作用，进一步推动社会的和谐发展。

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五险一金是什么

首先，先认识一下五险一金是什么意思，意思指的是用人单位给与劳动者的几种保障性待遇的统称，分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“一金”指的是住房公积金。

【养老保险】——

1、定义：为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老而丧失劳动能力而建立的一种社会保险机制

2、缴纳比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%

3、领取条件：一般缴满15年，退休后即可领取

【医疗保险】——

1、定义：为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度

2、缴纳比例：个人缴纳2%，单位缴纳8%左右

3、领取条件：男性缴满25年，女性缴满20年，退休后不再缴费也可以享受基本医保

【失业保险】——

1、定义：由国家立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活

2、缴纳比例：个人缴纳1%。单位缴纳2%

3、领取条件：连续缴纳一年以上，非本人意愿离职，并且已经办理离职

【生育保险】——

1、定义：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度

2、缴纳比例：个人无需缴费，单位每月为个人缴纳1%

3、领取条件：生育前需缴纳生育保险满1年，夫妻一方有生育保险均可报销，出院即可报销生产费

【工伤保险】——

1、定义：指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度

2、缴纳比例：个人无需缴费，单位每月为个人缴纳1%

3、领取条件：因工作导致的受伤

【住房公积金】——

1、定义：指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位，对等缴存的长期住房储蓄

2、缴纳比例：个人和单位按照1：1的比例，分别缴纳5%—12%

3、提取条件：买房、租房和装修房子；完全丧失劳动能力并与单位完全终止劳动关系；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的

4、公积金断缴，会影响买车、落户等问题！

关于我

我是一名全职的保险经纪人，保险涉及到医学、法律和金融等领域，所以，我将尽责给朋友们输出关于这些方面的内容，如果有讲的不详尽的地方，希望小伙伴们帮我指出，一起学习成长~

作为保险经纪人我不销售保险，只想尽可能让大多数人了解保险的真实保障作用。如果有想咨询保险、教育金、养老年金规划的小伙伴，可以联系我~

什么是五险？什么是一金？

什么是五险？什么一金？

相信有很多小伙伴和我一样，对于五险一金没有什么概念，只知道自己每个月辛辛苦苦挣得那点工资，因为公司要求必须交社保，莫名其妙的就少了不少。心里感觉很不舒服。那么我们交的这些钱到底去哪了呢？又有什么用呢？下面小编就简单的说说，希望对大家了解社保有点帮助。

五险=医疗养老工伤失业生育

一金=住房公积金

医保：凡是纳入国家医保范围内的疾病，其医疗费用都是可以报销，职工医保比普通居民医保报的更多。

养老：需交满15年，如果中途断缴，也不用惊慌，只需退休前缴满15年即可，之后就是等到法定退休年龄领取，有一点要注意，退休前我们费用缴的越多，退休后可以领取的也就越多。

生育：可以报销孕检，生产等费用。生宝宝还可以领取一大笔生育津贴/产假工资，不过产假工资和生育津贴只能二选一。

工伤：因为工作的原因导致的身体受伤，职业病都可以报销，对于那种危险程度大的职业，有些公司还会补买一份商业重疾险，商业意外险等。

失业：失业保险缴满一年，且非本人意愿中断就业，有办理失业登记，即可到相关单位的领取。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

住房公积金：买房族可以用他来贷款买房、租房都可以，抵扣金额大不说，买房贷款利率还低，有想买房的小伙伴，公司有条件的话记得一定要交呦