摘要：在职的时候，个人社保由单位负责缴纳，辞职后，我们也有两种方式可以选择，避免社保断缴。
社保与落户、买房、子女入学等息息相关，缴纳社保有助于我们享受相关福利政策，但是社保缴纳也需要具有持续性，一旦中断，有些福利政策也相应消失。
在职的时候，我们的个人社保由单位具体负责缴纳，一旦辞职后，社保就归个人自己负责，那么我们需要怎么做，才能避免社保断缴呢?
如果已经有离职计划了，就需要尽快给自己找到合适的工作，这样的话，在当前工作岗位离职后，新的工作企业就会帮助缴纳下个月的社保，保障个人社保缴纳不中断。
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一般来说，企业缴纳社保的时间会在社保局规定的时间之前，如果新的工作企业规定有试用期，也需要提前确定试用期的时间等相关事宜。总而言之，在入职新的工作企业之前，一定要弄清楚社保的缴纳时间。
如果辞职之后去的是另一个城市工作，社保关系会被封存或者转出，但是养老和医疗个人账户的余额以及缴纳年限都在，不会因为在异地建立了新的社保账户而清零。后期确定了缴纳社保的城市也可以把之前的社保关系转移，以累计计算年限。
如果辞职后，没能在一个月内找到一个新的工作并顺利入职，就可以选择回个人户籍所在地缴纳社保。
具体做法通常是到户口所在区的社保办理机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续，各地的缴费基数和比例会有一定的差异，需要具体咨询当地的社保局。
但是需要明确，个人缴纳社保与职工缴纳社保有所不同，个人缴纳社保只能办理养老保险和医疗保险两项，并且外地户籍的人不能以个人名义办理社保缴纳。
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