残保金如何计算公式及案例（2023年最新残保金新政策公告）

一、残保金计算公式

根据

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

规定，

保障金年缴纳额

=（上年用人单位

在职职工人数

×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人

就业比例

-上年用人单位实际

安排的残疾人就业人数

）×上年用人单位在职职工

年平均工资

。

1、上年用人单位在职职工人数：

即上年度

月平均在职人数（每个月在职人数之和/12个月）

2、上年用人单位在职职工年平均工资：

即上年度

在职人员年平均工资（每个月所有在职职工工资之和/月平均在职人数）

二、残保金计算案例

某企业2021年的月平均在职职工人数为40人，整个年度所有职工工资总额300万元，企业2021年度没有安排残疾人就业，当地规定的安排残疾人就业比例为1.5%。那企业应缴纳2021年的残疾人就业保障金是多少？（在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资的2倍）

1、计算公式：

上年用人单位在职职工人数=40人

安排残疾人就业比例=1.5%

上年用人单位实际安排的残疾人就业人数=0人

上年用人单位在职职工年平均工资=300万/40人=7.5万

残疾人就业保障金

：（40*1.5%-0）*7.5=

4.5万

2、优惠政策：

因在2020年1月1日至2023年12月31日期间，有分档征收的政策——用人单位安排残疾人就业比例在1%（含）-1.5%（不含）之间的，按应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按应缴费额的90%缴纳残保金

故2021年

实际应缴纳残保金

为：7.5万*90%=

6.75万

三、建议

1、以项目为单位成立账户，账户内人数保持在

30人以下

，可

不需

缴纳残保金

2、如公司有特大经营困难或损失，可向当地政府申请

减免或延缴

残保金

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