失业金怎么申请领取条件（关于办理失业金流程）

一、申领失业金的条件

一是用人单位及其本人在失业前失业保险费支付累计满1年。

二是辞职不是自己的意愿，就业是被迫中断的。

不是自己意愿中断就业的情况包括:公司破产被迫解除劳动合同、合同到期后不续约、协议终止劳动合同、被公司解雇等。

这些情况失业后是可以申领失业救济金的，如果是个人原因而离职的是不能领的。在工作期间，还应该注意处理自己的社会保障连续性问题。

三是按照程序办理了完整的失业登记。

四是有求职需要，并愿意接受职业培训及工作介绍的人。但是今年受到这新冠军疫情的影响，失业补贴政策也有新的变动。

从2020年3月至12月，无法领失业救济金的失业者，就可以自己申请失业补贴，可以领6个月。

规定不能超过当地失业保险的80%标准，这意味着今年自愿辞职的人也可以按要求申领失业补助金了。

二、失业金发放标准

1、发放时间标准

第一，失业者在失业前工作的单位和自己按照规定支付失业保险满1年以上5年以下的人员，

每支付累计1年，可以申领失业金3个月。

第二，满5年但是不足10年的，由第5年开始，缴费累计每增加1年就增加失业救济金1个月，最久为18个月；

在10年及以上的，最久为24个月。

失业救济金是按一定的比例来计算的。

第三，失业者在失业前工作的单位和自己支付失业保险满1年少于10年的，将按70%的最低工资发放失业救济金。

支付10年或10年以上的将按80%的最低工资发放失业救济金。

2、发放金额标准

申领的金额大致相当于当地的最低生活水平标准。

如果你支付了失业保险，你在失业时就可以享受失业补助。失业救济金会在办理成功后的次月发放，即使停职的期间，也不会耽误的。

三、失业金能领多长时间

失业金是一次性的吗？

当然不是，重新工作后，如果你又失业了，仍然可以领失业救济金。申领条件与上文中的所述的条件相同，那么具体怎样领取，能领多久呢？这个是根据失业前的支付失业保险累计年限来确定的。

如果支付年限累计超过1年但少于2年，失业救济金能申领3个月的。如果支付年限累计超过2年但少于3年，失业救济金能申领6个月的。如果支付年限累计超过3年但少于4年，失业救济金能申领9个月的。如果支付年限累计超过4年但少于5年，失业救济金能申领12个月的。

支付年限累计超过5年的，超过5年的那一部分，就会重新来计算，每满一年失业救济金就增加一个月的，最后确定需要增加的月数，

失业救济金的申领最久时间不能超过24个月。

规定是指单次申领失业救济金的最久期限为24个月，而不是终身期限为24个月。

如果在此就业并参加了失业保险，时间将会重新计算。当你又失业时，失业救济金的期限也是按照相应规定来计算，但是时限最久也不得超过24个月。

也就是说，假设你的失业保险支付期满10 年，如果你就失业了，在这种情况下，你可以一次性申领失业救济金24个月。

第二次就业后，用人单位和你本人又支付了失业保险，第二次支付失业保险的累计期为10年以上。

然后你又出现第二次失业的情况，那么在你第二次失业之后，你的失业保险也已经支付满10年以上，就可以再申领失业救济金24个月，

这种情况是第二次失业救济金的申领。

当你第三次就业后，继续支付失业保险，并确保支付累计期超过10年以上，失业后还是可以申领失业救济金，这是第三次申领失业救济金。

根据失业保险的规定，一个人一生中最多可以申领三次失业救济金。

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