1、我们国家的社保一般都是累计缴纳了十五年后，才可以在国家法定的退休年龄到了后享受到对应的社保待遇的，一旦你的社保满了十五年了就可以不再继续缴纳了。不过要是选择继续缴纳的话，那日后可以获得的养老金，一般就会多一些。
2、用人单位必须要给员工缴纳养老保险。如果说在单位，就算是缴纳满了十五年了，只要员工还没有达到退休要求，公司还是要继续缴纳养老保险到该员工退休。
3、如果是没有单位的个人或者个体工商户，那么在缴纳了十五年之后可以选择停止缴纳或者继续缴纳养老保险。
4、一般根据国家的相关社保法律规定，养老保险是按照多交多得的方式，缴纳的基数和年限越久退休的时候在同等条件下拿到的养老金就越多。
5、就一般的大情况来说，我们国家的社会保障是有几个重要的组成部分的，分别是社会保险，社会的福利，社会的救济，以及社会上的优抚安置。而这里的社会保险是我们国家的社会保障的最重要组成的部分。
6、社保的全称是社会保险，是我们国家为了提前预防以及去分担相关的社会风险用法律强制去缴纳的，一般的社会风险是指人口老龄，人员失业，生病和死亡等一系列的社会风险。
7、这是将人民所得进行重新分配的不以盈利为目的的社会性的安全制度。而我们所指的社会保险是为失去了劳动能力或者说是暂时的失业人员，或者是因为身体因素没有收入的人员提供的一种制度。
1、根据我们国家的社保法规定，缴纳了养老保险的人员，只要是达到了国家法律规定的退休年纪时候，累计的社保缴纳满了十五年的话，是可以按月去领取到对应的养老金的。
2、这里有个需要注意的点是国家社保法规定的缴纳年限是必须要满了累计十五年，但是如果到了十五年后还是可以继续缴纳的。对于员工自己来说，公司给员工缴纳社保是符合我们国家的法律规定的。
劳动仲裁 劝退，劳动仲裁劝退赔偿年限
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