工伤保险条例解读最新（最新工伤法律法规大全释义）

《工伤保险条例》第十条规定

　　

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

　　用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。　　对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

工伤保险条例》第十一条规定

　　工伤保险基金逐步实行省级统筹。

　　跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》规定

　　商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等小型服务业企业以及有雇工的个体工商户

，可以按照营业面积的大小核定应参保人数，按照所在统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计算缴纳工伤保险费；也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费。

《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定

　　建筑施工企业应依法参加工伤保险。

针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应

按用人单位

参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，

按项目

参加工伤保险。房屋建筑和市政基础设施工程实行

以建设项目为单位

参加工伤保险的，可在各项社会保险中优先办理参加工伤保险手续。

　　职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，

各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费

。职工发生工伤，由职工

受到伤害时工作的单位

依法承担工伤保险责任。

工人工伤后吐血治疗遭拒 两医院诊断结论不一致

劳动仲裁是打官司吗(劳动仲裁是打官司吗需要花钱吗)

怎么工伤仲裁，工伤怎么劳动仲裁

最新劳动仲裁答辩，劳动仲裁答辩期限规定

Bitget最新APP下载，虚拟货币交易必备
【本文标题和网址，转载请注明来源】工伤保险条例解读最新（最新工伤法律法规大全释义） http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/300718.html