当前位置:知更鸟 > 法律知识学习

劳动法丧假规定(新劳动法规定丧假范围)

  • 法律知识学习
  • 2023-02-07 19:25:01
  • 0
  • 广州律师

根据国家丧假的有关规定,职工的直系亲属包括父母、配偶、子女以及职工配偶的父母死亡后,可以酌情给予1-3天的丧假。

除此之外的其他亲属去世,比如爷爷奶奶、兄弟姐妹要享受丧假待遇的,则缺乏法理依据。

考虑到历史风俗,一些待遇较好的公司,用人单位从人情化的角度出发,也会酌情给予。

现在三孩生育政策也来了,目前很多人关心女职工产假待遇规定,甚至有工厂客户反映,公司有女职工因怀第三胎准备辞职,听说三孩生育政策下来后,又不打算辞了,搞得客户哭笑不得,招好了人,不知是留还是不留?

下面是目前广东女职工产假待遇规定:

顺产:98天+80天奖励假=178天

剖腹产:98天+80天+30天剖腹产假=208天

笔者和大家都期待着三孩产假待遇政策早日下来!


劳动法申请仲裁(劳动法申请仲裁时效)

劳动法争议仲裁法,劳动法争议仲裁法条文

劳动著名仲裁案例 劳动仲裁事例

监察 仲裁同时 监察与仲裁

申请仲裁公司反告旷工,申请仲裁公司反告旷工怎么办
【本文标题和网址,转载请注明来源】劳动法丧假规定(新劳动法规定丧假范围) http://www.gdmzwhlytsq.com/hyxw/299163.html

页面缓存最新更新时间: 2024年09月11日星期二

猜你喜欢

随便看看

首页 找律师