城镇职工基本医疗保险具有两大功能。
城镇职工医疗保险要缴费多少年,才能享受退休后的医保待遇呢?从宏观层面来看,国家没有统一的规定,主要是在省级政府的支持和指导下,由各个统筹区具体进行规定。统筹区规定医保缴费年限的依据,是按照收支平衡,略有结余的原则,要根据统筹区内参保单位,参保人数、每年医保收支平衡情况来测算,不够支付预算的部分就需要由当地财政来支持。
对于缴费年限的规定,分为累计缴费年限、连续缴费年限、视同缴费年限,以及在当地的实际缴费年限等。大部分地方规定的累计缴费年限是男性30年,女性25年,虽然看上去这个缴费年限比较长,但还是有一条是比较关键的,那就是在当地实际缴费年限必须要达到10年。
比如广州市规定在2014年1月1日后首次办理职工医疗保险参保登记手续并缴费的,以及2013年12月31日前已办理职工医疗保险参保登记手续,但未在2014年1月31日前缴费的,医疗保险缴费年限为15年;在2013年12月31日前办理职工医疗保险参保登记手续并缴费的,缴费年限为10年。
按照浙江省杭州市医疗保险办法的规定,杭州市不分男女,只要累计缴费年限达到20年,不足20年的可以补足到20年,在退休后就可以继续享受医疗保险的待遇,但杭州市的这个规定包括了视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限主要是指2002年12月31日之前国家承认的连续工龄。
按照辽宁省沈阳市医疗保险制度的规定,在沈阳市参加职工医疗保险的人员退休后,累计缴费年限达到25年,在退休后继续享受医疗保险待遇,这个25年的缴费年限也包含了2002年12月31日之前国家认可的连续工龄。
按照河北省石家庄市医疗保险办法的规定,职工最低缴纳基本医保费的年限为女满25年,男满30年,最低实际缴费10年。参加石家庄市医疗保险的个人,达到法定的退休年龄累计缴费年限和在石家庄市的实际缴费年限10年的,按照规定享受退休人员医保待遇。未达到最低缴费年限和最低实际缴费年限的,按当时的缴费基数和费率一次性缴足。
工会福利仲裁?工会福利仲裁管理办法
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