下岗职工提前退休政策是什么（国家对下岗职工新政策）

随着年龄的增长，养老成了绕不过的话题，然而，近些年，我国人口老龄化日益严峻，中国有15亿人口，老人占比就达到了7/1，因此延迟退休频频被提到日程上来，但是至今未落实，不过还是令大家忧心忡忡。

因为延迟退休，不仅意味着工作时间将被延长，领取养老金的时间点被延后，一生将用更多的时间工作，更少的时间享受生活。

虽说养老金待遇计算规则为“多缴多得，长缴多得”，但对于大多数下岗职工来说，年纪普遍偏大，福利待遇略微不错的工作不好找，没有稳定收入，却上有老下有小，身上还或多或少有些病痛，但没有钱医治。

退休，成了他们唯一的期盼，

既然下岗职工这么苦，那么能提前退休吗

？别说，还真有两类人，不仅不用延迟退休，还可以享受提前退休。比如说：从事特殊工种，因工致残或丧失劳动能力可提前5年退休。

下面和【晓梒聊社保】一起来了解一下。

01 因工致残或丧失劳动能力

在工作岗位上，因为一时的疏忽大意，导致自己身体某些部位受伤，甚至落下残疾，不仅失去了劳动力，可能还需要家人帮忙照自己的生活起居。如果是家里面的顶梁柱的话，无疑对这个家庭是一个巨大的打击。

为此国家为了能够解决这部分人基本生活能够有所保障，特意规定符合条件可申请办理病退：

根据国发【1978】104号等有关文件规定：

1. 参加企业职工基本养老保险累计缴费年限满15年；
2. 男满50周岁，女满45周岁；
3. 劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。

02 特殊工种提前退休

以特殊工种提前退休说起来简单，但需要满足以下三个条件才行。

1. 参加企业职工基本养老保险累计缴费年限满15年；
2. 男满55周岁，女满45周岁。
3. 说到特殊工种，那么所从事的工作要在国家规定的特殊工种范围，并且满足特殊工种的工作年限要求，其中，

   从事特繁重体力劳动累计10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事有毒有害环境中工作累计满8年。

由此可见，无论是以特殊工种申请提前退休，还是以丧失劳动能力为由申请提前退休，都是需要满足相应的条件才可以，并不是你说你的工作属于特殊工种就是，或者是我说身体不好，不适合工作就可的，而是需要提供相关的证明材料才行。

比如：去年山西省人社厅就发布了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》就提到”参保企业每年一季度将上年从事特殊工种参保人员的变动情况及时向人社部门进行报备，确保特殊工种岗位人员信息库真实准确。“而且在特殊工种提前退休审核上，采用的是原始档案和信息库备案相结合。

划重点

企业职工则以特殊工种以及劳动能力丧失等级确定。

这里需要说的是，灵活就业人员由于只缴纳养老保险和医疗保险，所以不存在因工致残或丧失劳动能力，至于从事特殊工种，因为是自由职业者或者说是自由的创业者，通常情况，是不存在从事特殊岗位的，因此也就是没有提前退休一说了，对了城乡居民养老保险也没有。

还有千万不要想着通过修改工种等申请提前退休，一旦发现可是有法律风险的。

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