在企业运行管理中,合同作为当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。其起着约束双方的行为的作用,一方违背合同,另一方可通过正当的法律途径进行权利的维护。那么企业遭遇合同纠纷,该怎么维护自身合法权益呢?
和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况,自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏法律约束力,有些人可能会出尔反尔,使和解结果成为一纸空文,延误了纠纷的有效解决。
调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行的。此方法解决纠纷的可能性较和解大一些,但由于调解协议与和解协议一样不具有强制性效力,也使得纠纷的解决难尽人意。
仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议,将争议提交法定的仲裁机构,由仲裁机构依据仲裁规则居间进行居中调解,依法做出裁定的方式。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。并可根据生效的仲裁协议申请强制执行。
诉讼是解决合同争议的最后的方式。是指人民法院根据争议双方的请求、事实和法律,依法做出裁判,藉此解决争议的方式。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。
合同双方当事人可以在合同中约定合同纠纷解决方式,以便在发生合同纠纷以后快速地对问题进行解决,节约大家的时间。
合同纠纷是民事纠纷最主要的类型,律师建议纠纷发生时还是应先行协商,协商不成再考虑诉讼。合同双方当事人可以在合同中约定合同纠纷解决方式,以便在发生合同纠纷以后快速地对问题进行解决,避免不必要的纠纷。一旦发生合同纠纷建议咨询委托专业律师进行处理。
浅析人身保险合同纠纷管辖
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