丧假范围规定（请丧假需要的证明）

丧假日期时间怎么计算？丧假从哪天开始？死亡证明日期算丧假吗，起诉法律法规没有规定丧假开始和结束时间。 丧亲之痛的依据是前国家劳动总会和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》。 当国有企业职工直系亲属死亡时，企业应当在情况下，给予员工1-3天的殡葬假。

如果员工死亡的直系亲属在现场并且要求员工到现场进行葬礼，企业应根据距离给员工休假。 休假和休假期间，企业应照常支付职工工资。 途中的工作人员和乘客等应由员工自己照顾。

【法律法规】

1、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

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