大家不知道该怎么写劳动仲裁申请书，可以点赞、收藏这篇文章。
“打官司就是打证据”，申请劳动仲裁也是一样，很多时候“写清楚”往往比“说清楚”更重要，劳动者写出来的个人陈述也是一份证据，叙述清晰、简明扼要十分重要。
申请劳动仲裁需要准备一份劳动仲裁申请书。如果公司拖欠工资、未签订劳动合同、劳动合同到期拒绝续签或者违法解除劳动合同、口头辞退不给辞退通知书等情形。
那么，发生劳动争议就只有申请仲裁，而仲裁是一个前置程序，没有经过劳动仲裁，不能够到法院起诉。
劳动仲裁申请书，和起诉状的副本格式其实是相似的，只不过有一点区别。劳动仲裁申请书或者仲裁申请书。
申请人：姓名、出生年月日、身份证号码、性别、家庭住址、联系电话。
被申请人：用人单位名称、公司的企业组织代码、住址、法定代表人姓名、联系方式。
这个其实跟起诉状当中的原告和被告，差不多，只要列明原告被告基本信息就可以了。
大家如果不知道公司的营业执照， 在工作过程当中拍了的话是可以直接填写就可以了，如果没有的话，直接到工商企业信息网输入公司的名称，就可以出现公司的详细信息了。
如果有公司法定代表人，名字和联系方式，直接填上去就可以了，如果没有的话，也可以去工商企业信息网上看一下上面有没有联系方式。
1、仲裁请求就是仲裁的目的是什么？是要求支付拖欠工资？是要求支付补偿金？
是要求支付赔偿金？是要求继续履行劳动合同？是要求支付加班费或者年休假工资？
2、比方说公司没有支付工资，或者没有缴纳社保，要求支付经济补偿金或者公司违法解除劳动合同，要求支付经济赔偿金。
3、这个大家可以对照着模板直接填写就可以了。仲裁请求建议大家能多写就多写，写错了，可以不被支持，但如果写少了，再加上去，这个就比较难了。
1、事实部分：本人某年某月某日入职，于某年某月某日签订劳动合同？月薪多少？工作岗位是什么？什么时间公司辞退或者有几个月工资没有支付，这个跟小学写这个记叙文一样，把事情的起因、经过、结果，写清楚即可。
2、理由部分：依据劳动合同法相关规定，请求仲裁委予以支持或请求仲裁委裁如所请。
建议：不必写依据的法条，为什么不建议直接写法条呢？其一是自己不懂的情形下未必能写正确；其二若果明确写依据某条某款公司这一方就知道你的思路了，这个时候可以提前做准备，为了避免这一点，直接就写依据劳动合同法及相关规定就可以了。
此致某某仲裁委或某区仲裁委，下面写申请人签名并注明年月日。
最后，那么仲裁申请书写好了，怎么申请立案呢？一般是到人力资源与社会保障局去问一下，仲裁委在哪里？然后就去立案。立案的时候还是要准备相关的证据。
以上建议，仅供参考，如有不妥，敬请谅解。
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